Encuentro de cerca de 270 directivos y empresarios navarros para analizar la gestión multigeneracional del talento

El encuentro tuvo lugar en el Auditorio del Colegio Oficial de Médicos de Navarra, en Pamplona, y contó con la presencia de cerca de 270 directivos y empresarios navarros.

El entorno laboral actual no es ajeno a las nuevas situaciones a las que la sociedad tiene que enfrentarse. Muestra de ello es la convivencia de cuatro generaciones, situando a la empresa ante el reto de gestionar el talento y la diversidad generacional en sus organizaciones.

Dicha diversidad en las empresas hace que éstas tengan ante sí uno de los mayores desafíos organizacionales; la convivencia interna de empleados de diferentes generaciones con el choque de necesidades, demandas y valores que implica. Unas diferencias que suponen un gran reto para las personas que gestionan el talento, ya que tienen que cumplir las expectativas de estas nuevas generaciones si quieren retenerlos.

Bajo este contexto socio-laboral al que tienen que enfrentarse las organizaciones, incluyendo a las navarras, APD y Eurofirms, junto con la colaboración de diversidas entidades navarras, organizaron el 17 de octubre por la tarde en el Auditorio del Colegio Oficial de Médicos de Navarra, en Pamplona, la jornada “¿Competencia o convivencia? Seniors vs Millenials. La diversidad generacional en la empresa”. El encuentro buscó analizar con los empresarios navarros la integración de las múltiples generaciones en los nuevos entornos laborales.

Para hablar de todo ello, la jornada contó con la presencia de Emilio Duró, reconocido consultor y asesor, quién reflexionó en 90 minutos sobre lo que importa y motiva a las personas en la vida. Un análisis sobre las cuestiones que son verdaderamente relevantes para cada una de las generaciones tanto en el ámbito personal como en el profesional.

Previamente a esta intervención, la bienvenida a la jornada fue realizada por Hector Barbarín, consejero de APD en Navarra y director general del CNTA (Centro Nacional de Tecnología y Seguridad Alimentaria).

Tras él, tomó la palabra Miquel Jordà, director general de Eurofirms, como introductor a Duró para hablar sobre el modelo de gestión por valores implantado por Eurofirms. Un modelo de dirección de carácter motivacional que aúna personas, valores y ética con el fin de realizar un buen trabajo que permita tener clientes satisfechos.

Fuente:  Pamplona Actual

Más de un centenar de personas asisten a la jornada Seniors vs. Millennials en Málaga

«Hay que contratar a las personas en base al carácter, los entusiastas rinden mucho más»

Un total de 150 personas participaron ayer en la jornada ‘Seniors Vs Millennials’, un taller que tiene como objetivo analizar el papel que las nuevas generaciones tienen en las empresas, y por tanto, crear una buena convivencia entre las generaciones más alejadas de las tecnologías y aquellas que nacieron con ellas.

Uno de sus ponentes fue el famoso consultor y asesor Emilio Duró, que centró su ponencia en la actitud positiva frente a la vida con un tono humorístico que sacó las carcajadas de todos los presentes. «Hoy te da tiempo a crear una empresa, desarrollarla y hundirla tú solo. Y te quedan todavía 45 años de vida», bromeó el consultor.

«¿Estás haciendo lo que te apasiona?» preguntó insistente Duró al público. «La vida es una cuestión de perspectiva. Si te la rompen, cambia la forma de verla, el éxito radica en la perspectiva», añadió.

En cuanto al sector empresarial, «hay que contratar a las personas en base al carácter. La gente entusiasta rinde mucho más», explicó Duró, cuyos secretos para el éxito son el optimismo, la pasión, el trabajo duro y los conocimientos.

Otro de los ponentes fue Miquel Jordá, director general de Eurofirms, que enfocó su ponencia alrededor de la dirección por valores, un modelo implantado por Eurofirms de dirección de carácter motivacional que aglutina personas, valores y ética para realizar un buen trabajo, disfrutar haciéndolo y lograr así la satisfacción del cliente.

«Las empresas deben adaptarse, sacar lo mejor de ellos, para convivir y avanzar. El futuro es de los millennials», explicó Felipe Medina, director de APD zona sur, otro de los ponentes.

Álex López, uno de los ‘influencers’ más importantes en la red social Linkedin, también aportó su conocimiento y experiencia para explicar cómo el uso de las redes sociales influye de forma distinta a las diferentes generaciones en las organizaciones y cómo gestionar el cambio que supone la irrupción de los nuevos medios de comunicación e información.

La jornada finalizó con una mesa redonda de experiencias empresariales, con diferentes responsables de recursos humanos y planificación estratégica.

Por toda España

Organizada por APD (Asociación para el Progreso de la Dirección) y Eurofirms, forma parte de un ciclo de conferencias por toda España, que comenzó a principios de este año. APD, como empresa dedicada a dirigir y formar a directivos en nuevas tecnologías, y Eurofirms, uno de los grandes referentes en el sector de los Recursos Humanos en España, buscan en este ciclo explicar cómo está siendo la convivencia intergeneracional a nivel profesional en las empresas, a lo que se suma el uso de las nuevas tecnologías. «Buscamos acercar generaciones, y ver que no somos tan distantes, tenemos muchos puntos en común, y sobre todo, compartimos unos valores». Este es el objetivo que busca el ciclo, según afirmó Marta Colomer, directora de Marketing de Eurofirms.

Fuente: Diario Sur

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El mercado laboral de la nueva economía digital
El nuevo estudio de Eurofirms Group sobre el talento IT, con encuestas a 1.200 a profesionales del sector y entrevistas a expertos.
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