Eurofirms participa en la XXII Jornada Frutícola de Mollerussa

El 24 y 25 de octubre se ha celebrado en Mollerussa la XXII Jornada Fructícola, el mayor espacio de encuentro de fruticultores y agentes del sector frutícola del sur de Europa, con más de 2.000 asistentes durante los dos días de duración de la feria. La jornada, que está organizada por IRTA, ha contado nuevamente con la participación de Eurofirms, con un stand en el que todos los asistentes han podido informarse sobre su servicio en el sector agrario.

El servicio de trabajo temporal en el sector Agro-alimentario de Eurofirms ofrece la selección y contratación de personal profesional para todas las campañas de recogida de fruta y verdura, además de todas las actividades del proceso productivo en empresas del Régimen Especial Agrario, siempre bajo unos estrictos estándares de calidad y con un elevado valor añadido.

Eurofirms presenta la radiografía del Employee Branding en las empresas de España 2017

Descarga el informe aquí
  • El informe es un reflejo de la realidad y la tendencia de las empresas españolas a la hora de aplicar el Employee Branding.
  • El 78% de las empresas están en las redes sociales y profesionales, pero sólo el 20% invierten en formación en materia de redes sociales.
  • El Employee Branding es importante para cerca del 70% de las empresas, pero sólo un 16% han desarrollado un plan específico.

 

Eurofirms, primera empresa española de Recursos Humanos, ha presentado hoy en Barcelona el informe “Radiografía del Employee Branding en las empresas de España –  Octubre 2017”, en base a un estudio realizado a 425 empresas españolas.

El informe es un reflejo del Employee Branding en España, que muestra la realidad y la tendencia de las empresas a la hora de aplicar este método de comunicación de la marca y los valores de la organización, consiguiendo empleados alineados con la cultura de empresa que van a actuar como embajadores de la marca.

 

Un 78% de las empresas tienen presencia en las redes sociales y profesionales

Según el estudio, un 78% de las empresas afirman disponer de uno o más perfiles corporativos en las principales redes sociales y profesionales, pero de éstas, sólo un 20% ofrecen formación a sus empleados en materia de redes.

En la misma línea, cerca del 70% de las empresas consideran que el Employee branding es importante, pero sólo un 16% han desarrollado un plan específico.

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