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Caso de éxito| Mejora del proceso de selección – sector automoción

Objetivo Optimizar el proceso de selección, logrando una mayor eficacia en la fase preselectiva (optimizando diferentes pruebas teórico-prácticas) y consiguiendo un mayor  éxito en la prueba selectiva  final del cliente. Potenciando así la posibilidad futura de contratación, consiguiendo ser diferenciales en reclutamiento...

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