El 24 i 25 d’octubre s’ha celebrat a Mollerussa la XXII Jornada Fructícola, el major espai de trobada de fructicultors i agents del sector fructícola del sud d’Europa, amb més de 2.000 assistents durant els dos dies que dura la fira. La jornada, que està organitzada per l’IRTA, ha comptat novament amb la participació d’Eurofirms, amb un estand des d’on tots els assistents podien informar-se sobre el el seu servei en el sector agrari.

El servei de treball temporal en el sector Agro-alimentari d’Eurofirms ofereix la selecció i contractació de personal professional per a totes les campanyes de recollida de fruita i verdura, a més de les activitats del procés productiu en empreses del Règim Especial Agrari, sempre sota uns alts estàndards de qualitat i amb un elevat valor afegit. 

Descarrega l’informe aquí

• L’informe és un reflex de la realitat i la tendència de les empreses espanyoles a l’hora d’aplicar l’Employee Branding.

• El 78% de les empreses estan a les xarxes socials i professionals, però només el 20% inverteixen en formació en matèria de xarxes socials. 

• L’Employee Branding és important per prop del 70% de les empreses, però només un 16% han desenvolupat un pla específic.

Eurofirms, primera empresa espanyola de Recursos Humans, ha presentat avui a Barcelona l’informe ”Radiografia de l’Employee Branding a les empreses d’Espanya –  Octubre 2017”, en base a un estudi realitzat a 425 empreses espanyoles.

L’informe és un reflex de l’Employee Branding a Espanya, que mostra la realitat i la tendència de les empreses a l’hora d’aplicar aquest mètode de comunicació de la marca i els valors de l’organització, aconseguint empleats alineats amb la cultura d’empresa que actuaran com a ambaixadors de la marca.

Un 78% de les empreses té presència a les xarxes socials i professionals

Segons l’estudi, un 78% de les empreses asseguren disposar d’un o més perfils corporatius a les principals xarxes socials i professionals, però d’aquestes només un 20% ofereixen formació als seus empleats en matèria de xarxes.

En la mateixa línia, prop del 70% de les empreses consideren que l’Employee Branding és important, però només un 16% han desenvolupat un pla específic.