Para comemorar o Dia Internacional de Pessoas com Deficiência, que se celebra a 3 de dezembro, a Eurofirms Foundation lança a campanha “Muda o teu foco”. Esta iniciativa tem como objetivo sensibilizar para a deficiência no local de trabalho e promover uma mudança significativa e positiva na perceção das pessoas com deficiência. A campanha “Muda o teu foco” salienta que, em apenas 9 segundos, formamos uma primeira impressão de alguém que acabámos de conhecer, mas se ultrapassarmos esses segundos, podemos descobrir que os nossos preconceitos estavam errados.
Lucília Queirós, representante da Fundação Eurofirms em Portugal refere que “a discriminação, infelizmente, continua a ser a principal causa de exclusão das pessoas com deficiência, especialmente no local de trabalho. Estes comportamentos com preconceitos e ideias preconcebidas e inconscientes infelizmente ainda têm alguma relevância e que levam a uma dificuldade acrescida para pessoas que vivem com deficiência conseguirem oportunidades de trabalho”. As estatísticas mais recentes revelam que as empresas privadas criaram mais de 3.700 vagas para pessoas com deficiência em 2021, em Portugal, mais 65% do que em 2020, mas o número de pessoas empregadas não chega a 25% do total de pessoas com deficiência inscritas nos centros de emprego.
Em Portugal, em setembro de 2022, havia cerca de 13 mil desempregados/as inscritos/as que vivem com deficiência. Contudo, na população em geral, no mesmo período, a diminuição de pessoas inscritas como desempregadas foi muito mais acelerada, situando-se nos 17%. Estes números dos dados do Observatório da Deficiência e Direitos Humanos ilustram as dificuldades acrescidas das pessoas com deficiência no acesso ao emprego, que acontece de forma mais lenta, apesar do atual contexto de um aumento considerável das taxas de emprego no nosso país. Os dados evidenciam, ainda, uma maior dificuldade das mulheres no acesso ao emprego.[1]
A sensibilização é um pilar fundamental para a Fundação Eurofirms no seu trabalho de criação de ambientes de trabalho inclusivos. A inclusão é a chave para causar um impacto real e promover um ambiente em que todos os funcionários tenham oportunidades de aceder a um ambiente de trabalho, desenvolver-se profissionalmente e sentir-se parte da organização. “Os números dizem-nos que ainda temos um longo caminho a percorrer, uma vez que 44% das pessoas com deficiência não se sentem atualmente incluídas no seu local de trabalho, de acordo com o nosso relatório sobre ambientes inclusivos, no qual entrevistámos 750 trabalhadores com deficiência.
Para sensibilizar a sociedade para esta realidade das pessoas que vivem com deficiência, a Fundação Eurofirms convida-o a descobrir as histórias de quatro embaixadores que ajudam a quebrar preconceitos e estereótipos em torno das pessoas com deficiência.
A Fundação Eurofirms propõe um desafio nas redes sociais: convida-o a revelar algo inesperado sobre si mesmo, algo que ninguém poderia imaginar à primeira vista, com o objetivo de desafiar os preconceitos que podemos experimentar, quer tenhamos uma deficiência ou não. Sob a mensagem “Se conseguires esperar 9 segundos, vais descobrir que…” E com a hashtag #Mudaoteufoco.
Durante a Semana da Deficiência, de 27 de novembro a 3 de dezembro, a Fundação Eurofirms também oferece às empresas uma série de iniciativas para aumentar a consciencialização e gerar mais oportunidades de emprego para pessoas com deficiência. Estas iniciativas incluem formações sobre preconceitos inconscientes e a inclusão da neurodivergência nas equipas, bem como voluntariado empresarial que permite aos funcionários viverem experiências em primeira mão com pessoas com deficiência.
Para mais informações sobre a campanha “Muda o teu Foco” e as ações planeadas, visite o sítio Web da Fundação Eurofirms – eurofirmsfoundation.org ou siga-nos nas nossas redes sociais.
1 – http://oddh.iscsp.ulisboa.pt/index.php/pt/2013-04-24-18-50-23/publicacoes-dos-investigadores-oddh/item/600-relatorio-oddh-2022