Aquesta setmana s’han celebrat a Oviedo les II Jornades Laboralistes, organitzades pel Colegio de Graduados Sociales de Asturias i a les quals Eurofirms ha participat.

Dirigides principalment a tots els professionals del Dret del Treball i la Seguretat Social, Recursos Humans, estudiants de Relacions Laborals i RRHH, les jornades han resultat un èxit i han comptat amb una assistència de més de 300 persones.

Per part d’Eurofirms, el director general Miquel Jordà ha realitzat una ponència a la qual ha explicat el seu model de gestió per valors, un model que la companyia ha implantat des dels seus inicis amb uns resultats exitosos, mitjançant el qual es prioritzen les persones per damunt dels beneficis econòmics.

Seguidament, també de la mà d’Eurofirms, Emilio Duró, el reconegut consultor en temes de motivació, lideratge i recursos humans, va realitzar una conferència que va portar per títol “Allò que de veritat ens importa i ens motiva a la vida”.

El passat 8 d’Abril es va fer pública la Llista Best Workplaces Espanya 2016 que analitza, avalua i certifica els Millors Llocs per a Treballar a Espanya i en la que Eurofirms ha estat reconeguda entre les 50 millors empreses a nivell nacional, en la categoria d’empreses de 100 a 250 treballadors.

Aquesta llista, creada pel referent internacional en consultoria d’investigació i gestió de RRHH Great Places to Work, és un estàndard de qualitat dels millors llocs de treball, que inclou les 50 Millors Empreses a on treballar a Espanya.

Es tracta de la tercera vegada que Eurofirms, que aquest any celebra els seus 25 aniversari, esposiciona entre els primers llocs del prestigiós rànquing, fruit de la seva política de valors basada en la transparència, la responsabilitat i el respecte. Les persones, la innovació i l’excel·lència són els pilars de la seva activitat, aposta que s’ha vist recompensada per aquest premi.

Miquel Jordà, director general d’Eurofirms, ha expressat la seva satisfacció per aquest reconeixement: “Els nostres valors cap a les persones, són la única manera de generar i fer créixer el talent. Apliquem aquest sistema de gestió de valors prioritzant les persones per davant de l’activitat empresarial. A nivell de resultats s’ha demostrat que aquesta política és efectiva, como ho demostra aquest premi“.