El passat 30 de juny, Eurofirms va participar en el programa Rescatadors de Talent en el Palau de Congressos de Girona, que promou l’ocupabilitat dels joves entre 20 i 30 anys fomentant la seva mobilitat laboral entre comunitats autònomes. Es tracta d’un projecte transformador que suposa un pas més en el compromís de la Fundació Princesa de Girona i Eurofirms amb l’ocupació juvenil. El projecte prioritza als joves que són la primera generació de la seva família a obtenir una titulació superior, garantint la igualtat d’oportunitats en l’accés al món laboral. Aquest programa pioner ofereix als seus participants un full de ruta personalitzat, mentoring professional, formació, una borsa de treball i ajudes a la mobilitat.

Durant el programa, els joves participants van tenir l’ocasió de conversar amb diferents experts, entre ells Miquel Jordà, director general d’Eurofirms, que els van oferir una immersió intensiva en el món de l’autoestima professional. El programa va permetre realitzar 510 parelles de jove-mentor i un 66% dels participants han deixat d’estar subempleats.

El passat 27 de juny Eurofirms es va adherir a l’òrgan de representació de l’empresariat malagueny. La Confederació d’Empresaris de Màlaga (CEM) és una organització professional d’empresaris que vetlla per la coordinació, representació, gestió, foment i defensa dels interessos de les empreses de la província que hi estan adherides.

Eurofirms, amb presència a Màlaga, inicia aquesta vinculació amb molta il•lusió per compartir projectes i iniciatives, i col•laborar àmpliament amb la confederació i la resta d’empresaris.

Com els empleats connecten, viuen i projecten la marca de l’empresa on treballen és cada dia més rellevant. Ens referim efectivament a l’Employee Branding, el mètode de comunicació que consisteix en influir en el comportament dels membres de l’organització, en aconseguir empleats alineats amb els valors de l’empresa perquè es converteixin en ambaixadors de la marca, d’una manera natural i voluntària.

D’aquest tema va parlar la nostra Directora de Màrqueting, Marta Colomer, el passat 23 de maig a Madrid, quan va participar en una taula rodona sobre Career Websites & Employee Brand Ambassadors Programs, dins del DES 2017 – Digital Business World Congress. Aquest congrés és el major esdeveniment enfocat a la transformació digital de les empreses; el seu objectiu principal és mostrar les tecnologies, solucions i serveis més innovadors per a ajudar les grans empreses mundials, pymes europees i sector públic a trobar el camí cap a la transformació digital.

Colomer va exposar el business case d’Employee branding d’Eurofirms, on el centre sempre han estat les persones i el seu benestar, d’aquí el nostre leit motiv People first (primer les persones). Per això, hem ajudat als nostres companys a millorar tant la seva marca personal com la marca corporativa, amb un programa específic d’Employee branding. El projecte, que contempla una àmplia formació en xarxes socials, té com a objectiu facilitar eines, continguts i motius perquè l’equip pugui compartir les seves emocions amb l’empresa.

A més de Marta Colomer, la resta de participants de la taula rodona van ser Esther Poza, Employee Value Proposition Manager de Repsol, i Carmen Extremera, durant 20 anys la Directora de RRHH de Massimo Dutti (Inditex), que va actuar com a moderadora.

Eurofirms al Rànquing de les 1000 empreses amb un creixement més ràpid d’Europa publicat pel Financial Times.

Les empreses innovadores i de creixement ràpid són la força motriu de l’economia europea al segle XXI. Generen llocs de treball i mantenen la competitivitat d’Europa.

“FT 1000” és el llistat publicat pel diari especialitzat en notícies internacionals de negocis i economia Financial Time, on es llisten les mil empreses d’Europa que han assolit el percentatge de creixement més alt en ingressos entre el 2012 i el 2015.

Eurofirms, amb un percentatge del 124%, forma part d’aquest rànquing ocupant-ne la 728a posició. És una de les 102 empreses espanyoles presents al llistat. No obstant això, el centre d’innovació i comerç de la UE se situa a Londres, amb 78 de les empreses. París és la segona ciutat, amb 45 empreses, seguida de Milà i Berlin, amb 34 i 32 empreses respectivament.

El percentatge mínim requerit per a poder ser inclòs a la classificació era de 16,13%, nombre superat en escreix per l’alemanya HelloFresh, empresa proveïdora global d’aliments frescos a casa, que amb un creixement del 13.159% ocupa la primera posició.

Eurofirms, creada al 1991, és l’empresa espanyola considerada dins la categoria de Serveis de Suport amb més anys d’antiguitat del rànquing “FT1000 Europe’s Fastest Growing Companies”.

Carmen Planas: “És fonamental apostar per les persones i comptar amb equips de treball ben liderats, compromisos, motivats i capacitats com a garantia de competitivitat i d’èxit empresarial”

Miquel Jordà: “El principi bàsic d’Eurofirms és ‘primer les persones’, un repte que només és assolible a través del respecte, la confiança i la transparència”

Palma, 6 d’abril de 2017.- La presidenta de la Confederació d’Associacions Empresarials de Balears (CAEB), Carmen Planas, i el director general d’Eurofirms, Miquel Jordà, han inaugurat aquest dijous l’acte que ha emmarcat la conferencia pronunciada per Emilio Duró, empresari, professor, assessor i formador a empreses multinacionals, sota el títol “No s’hi val rendir-se’.

Més de cinc-cents empresaris i directius de Balears han assistit a la trobada organitzada per CAEB i Eurofirms que s’ha celebrat a Son Amar per escoltar a Emilio Duró que els hi ha “carregat les piles” amb el seu missatge motivador, enfocat al desenvolupament d’actituds proactives, destacant aspectes tals com “ la preparació que l’individu ha d’emprendre per a obtenir el màxim rendiment davant l’increment de l’esperança de vida, així com “la nova gestió del temps”, “el desenvolupament del coeficient d’optimisme i la gestió de la il·lusió davant als nous reptes” i “com vèncer les pors i assumir la responsabilitat de les decisions per a la fixació d’objectius”.

Emilio Duró, és llicenciat en Ciències Econòmiques i col·labora com a convidat extern i professor associat a Universitats i Escoles de Negoci nacionals i internacionals. Tot i que és conegut al món empresarial, el seu salt a la popularitat es va deure a la publicació a Internet, sense el seu consentiment, d’un vídeo gravat durant una de les seves conferències. Després d’aquest fet va ser convidat a multitud de programes radiofònics i televisius de gran audiència.

Durant els últims anys ha desenvolupat la seva tasca pedagògica per a empresaris a través de diferents conferències, que centra en “el poder de l’optimisme i la il·lusió” a més a més de “la importància de la innovació i en mantenir-se sa i obert a aprendre i desaprendre en tot moment”.

A l’empresa el primer són les persones

La presidenta de CAEB ha insistit en la seva intervenció en què “tota empresa és la suma de l’empresari i els treballadors i això significa que les empreses som persones”, i ha afegir que “és fonamental apostar per les persones i comptar amb equips de treball ben liderats, compromesos, motivats i capacitats com a garantia de competitivitat i d’èxit empresarial”.

Carmen Planas ha destacat que “tant CAEB com Eurofirms, compatim un objectiu comú que no és un altre que el d’ajudar a les empreses a tenir cura i potenciar el seu principal valor, que no és un altre que les persones”.

Per la seva part, el director general d’Eurofirms ha assenyalat que “un dels majors desafiaments a què s’enfronta el sector empresarial es basa en la capacitat de gestió, desenvolupament i retenció del talent” i, per això, el principi bàsic d’Eurofirms és “primer les persones” perquè aquest repte és només assolible a través del respecte, la confiança i la transparència”, afegint que “només les empreses responsables socialment seran sostenibles”.

Miquel Jordà ha fet èmfasis en què “Eurofirms és una multinacional espanyola de treball temporal i recursos humans que va néixer fa 25 anys i els recursos tecnològics que hem desenvolupat internament per a la gestió i el seguiment de les contractacions és una de les nostres capacitats més valorades pel mercat, pel nostre compromís amb els tres pilars fonamentals de la nostra activitat, que són les persones, la innovació i l’excel·lència”.

L’equip de Treballadors d’Eurofirms completa amb èxit el repte de la marxa esportiva solidària Oxfam Intermón Trailwalker 2017

Sota el lema “100 km i una causa”, Eurofirms va participar aquest cap de setmana a la setena edició del Trailwalker Girona, un repte esportiu i solidari per equips.

L’equip, format per treballadors d’Eurofirms, va recòrrer els 100 quilòmetres de la Via Verda de Girona, des de la localitat d’Olot fins a Sant Feliu de Guíxols, amb un temps de 22h i 24 minuts.

Amb més de 2.200 participants repartits en més de 370 equips, aquesta iniciativa té per objectiu aconseguir donatius per acabar amb la gana i la pobresa. Els donatius dels equips participants a l’Oxfam Trailwalker es destinen a més de 400 projecte de cooperació, acció humanitària, comerç just i sensibilització, a més de 90 països.

El programa de Formació Incentivada del IMFE servirà per a formar a professionals en el sector golf.

Aquesta és una primera actuació que neix per a consolidar-se i extendre’s a altres zones on es detectin necessitats en aquest esport.

Eurofirms, empresa líder del sector dels recursos humans, i Golf Gestión y Formación, empresa col·laboradora amb d’Asociación Española de Gerentes de Golf, han signat un conveni per a la formació i posterior contractació de persones que adquireixin perfils especialitzats per a treballar a les instal·lacions de camps de golf a la província de Málaga. Aquest conveni suposa el llançament d’una iniciativa pionera de caràcter formatiu que compta amb la gestió i suport de l’Instituto Municipal para la Formación y el Empleo del Ayuntamiento de Málaga.

La iniciativa, desenvolupada per Eurofirms, Golf Gestión i l’IMFE, sorgeix per a atendre la incipient demanda de professionals especialitzats detectada en el sector del golf. Andalusia compta amb un dels entorns privilegiats d’Europa per a la pràctica del golf. Tant el clima com la seva riquesa natural han fet d’aquesta regió el destí perfecte per a gaudir d’aquest esport. Amb un total de 56 clubs de golf inscrits a la Federación Española de Golf, la província de Màlaga lidera el turisme de golf a Espanya.

Formació especialitzada a Màlaga

En el marc de l’acord subscrit entre Eurofirms i Golf Gestión y Formación, Màlaga acollirà un primer curs de formació especialitzada de Caddie Master de Camps de Golf. Aquesta serà la primera acció formativa del programa que s’impulsarà des de l’Instituto Municipal para la  Formación y Empleo de l’Ajuntament de Màlaga. Aquest programa de formació té com a objectiu formar a persones desocupades que vulguin treballar com a professionals especialitzats en el sector del gol.

Els alumnes que finalitzin el curs tindran l’opció de ser contractats a través d’Eurofirms per a ser posats a disposició dels camps de golf que els demandin. Les persones que finalitzin el curs podran accedir a aquesta opció, creada per a professionalitzar els perfils laborals i atendre les creixents necessitas temporals que presenten les empreses del sector del golf.

Eurofirms, per a impulsar l’ocupació en el sector del golf

Aquesta és una primera actuació conjunta d’Eurofirms i Golf Gestión y Formación que neix per a consolidar-se i extendre’s a altres zones on es detectin necessitats. En els propers mesos i com a conseqüència del conveni de col·laboració enter Eurofirms y Golf Gestión, es continuaran desenvolupant programes formatius enfocats a la integració laboral i la contractació dels alumnes que els superin.

El conveni subscrit dona resposta a les necessitats detectades i analitzades per Golf Gestión y Formación, amb la col·laboració de l’Asociación Española de Gerentes de Golf, i es podran anar resolent gràcies a la xarxa d’oficines d’Eurofirms a Espanya i Portugal. 

Actualment, el sector del golf manté més de 11.000 llocs de treball directes, segons dades recollides a l’informe “El impacto económico del golf en España 2016”, publicat recentement per la Real Federación Española de Golf. Segons aquest informe, el sector del golf genera a Espanya un impacte econòmic de més de 2.076 M d’euros, 764 dels quals els generen directament les empreses del sector i 1.311 els genera indirectament el sector.