Continuem avançant en el nostre compromís amb les persones i el seu benestar. Per això, ens enorgulleix anunciar que hem obtingut la certificació ISO 45001, un reconeixement internacional que avala el nostre sistema de gestió de seguretat i salut en el treball, especialment en els nostres serveis de Outsourcing.

---

Entorns laborals més segurs

L’ISO 45001 ens permet identificar, controlar i reduir els riscos laborals en els nostres entorns de treball, la qual cosa es tradueix en espais més segurs i saludables per a totes les persones que formen part dels nostres equips. En un sector tan exigent com el dels serveis de Outsourcing, ser una de les poques empreses del sector que compta amb la certificació ISO 45001 és motiu d’orgull.

---

Un model de treball centrat en les persones

La nostra cultura People first no és només una declaració d’intencions, és la base de tot el que fem. Cada certificació que aconseguim és el reflex d’una manera de treballar responsable, humana i compromesa amb la qualitat. Per això, haver obtingut l’ISO 45001 és un gran pas endavant: demostra que, a Eurofirms, la seguretat i el benestar dels nostres col·laboradors és una prioritat real i constant.

---

Una aposta constant per la qualitat i el medi ambient

A més de l’ISO 45001, Eurofirms compta des de fa anys amb les certificacions ISO 9001 de qualitat i ISO 14001 de gestió ambiental. Aquests reconeixements reafirmen la nostra visió de construir una organització sostenible, eficient i orientada al benestar col·lectiu.

Un any més, participem com un dels principals patrocinadors de People in Red, una gala solidària que recapta fons per a la recerca científica de la Fundació Lluita contra les Infeccions. D’aquesta manera, a Eurofirms Group reafirmem el nostre compromís amb aquesta causa solidària i amb l’avanç de la ciència, participant activament en iniciatives que generen un impacte real a la societat.

---

Més de 10 anys de compromís

El nostre vincle amb la Fundació Lluita contra les Infeccions va més enllà d’aquest esdeveniment. Portem més de 10 anys col·laborant amb ells com a part de la nostra estratègia de Responsabilitat Social Corporativa, apostant per una recerca que contribueix al benestar col·lectiu. A més, compartim valors comuns: la construcció d’entorns diversos, inclusius i connectats, tant dins com fora de l’àmbit laboral.

---

Apadrinant la causa

El nostre compromís és també personal: Miquel Jordà, CEO de Eurofirms Group, és padrí de la Fundació des de fa diversos anys. La seva implicació reforça el vincle entre totes dues entitats i la nostra voluntat de continuar donant suport a una causa que millora la vida de les persones.

La segona edició de La Bravíssima, organitzada per Eurofirms Foundation, ha tornat a demostrar que la diversitat i la inclusió són molt més que paraules: són compromisos reals que transformen vides. Amb més de 250 líders empresarials, socials i culturals reunits a l’Hostal de La Gavina (S’Agaró), l’esdeveniment s’ha consolidat com una cita imprescindible per a aquells que volen construir un món laboral més just i equitatiu.

---

Una jornada d’inspiració, compromís i talent

Amb figures destacades com Marc Gasol, Ona Carbonell i Luz Casal, així com personalitats del món empresarial com Rosa Tous, Anna Gener, Anna Navarro, Carme Ruscalleda i Sor Lucía Caram, La Bravíssima ha estat un espai vibrant on s’ha posat en valor la importància d’integrar la diversitat i el lideratge inclusiu a les organitzacions.

La vetllada ha estat amenitzada amb música en directe, màgia de proximitat i una rifa solidària, tot sota la conducció de la periodista Clara Sánchez-Castro i la consultora Paula Fernández-Ochoa. El reconegut xef Romain Fornell ha posat el toc gastronòmic amb un menú exclusiu que ha delectat als assistents.

---

TechAcademy: una oportunitat per al talent inclusiu

Els fons recaptats durant l’acte es destinaran a la TechAcademy, una iniciativa formativa que aposta per l’ocupació de persones amb discapacitat en sectors com el desenvolupament web i la ciberseguretat. Al 2024, aquest programa ha format 109 persones, el 28% dones, amb una taxa d’inserció laboral del 75%.

---

Corner Talk: reflexions que impulsen el canvi

Un dels moments clau de la jornada ha estat el Corner Talk by Claire Joster, amb el lema #TalentIsEverywhere, que ha reunit tres taules rodones plenes d’inspiració. Un espai per compartir experiències, desafiar paradigmes i reafirmar que el talent no entén de límits.

---

Un futur amb igualtat d’oportunitats

Amb el suport d’empreses compromeses com Claire Joster, Fundació Climent Guitart, Autopodium, Engel & Völkers, Henkel i Bodegas Torres, La Bravíssima reafirma el seu paper com a motor de canvi social.

Aquest esdeveniment no només visibilitza una causa necessària, sinó que enforteix aliances entre el món empresarial i social per construir un futur on la igualtat d’oportunitats sigui una realitat per a tothom.

A Eurofirms Group creiem en les aliances que perduren i es construeixen sobre valors compartits. Celebrem dues dècades de col·laboració amb el Palau de la Música Catalana, renovant la nostra relació com a mecenes i partner en la gestió de talent. Una unió que reflecteix el nostre compromís amb la cultura i amb el desenvolupament de les persones.

La signatura de l’acord anual va comptar amb la participació de Miquel Jordà, CEO d’Eurofirms Group; Maria Jordà, Leader d’Eurofirms Foundation; Maribel Palau, Directora de Mecenatge de la Fundació Orfeó Català–Palau de la Música Catalana; i Joaquim Uriach, President de la Fundació. Durant aquestes dues dècades, el Palau ha confiat en Eurofirms per a cobrir les seves necessitats de personal, i nosaltres hem donat suport a la seva tasca cultural a través del mecenatge.

Des d’Eurofirms Group i Eurofirms Foundation continuem apostant per projectes que, com aquest, uneixen música i persones sota uns valors. Ens omple d’orgull seguir formant part d’una iniciativa clau per a la cultura de la nació.

A Eurofirms hem presentat l’informe “Percepció sobre l’ocupació en el sector del retail”, un estudi que analitza les claus actuals de l’ocupació en aquest sector en transformació. L’informe destaca que l’estabilitat laboral i l’ambient de treball són els principals factors d’atracció i retenció de talent, mentre que la falta de formació i els salaris poc competitius se situen com a principals motius d’abandó. També s’aborda la desconnexió entre les habilitats més valorades i la formació oferta, així com l’oportunitat que representa la diversitat intergeneracional per a construir equips més sòlids i col·laboratius.

---

Un punt de trobada del sector retail

Amb motiu de la presentació de l’estudi, Eurofirms i WiR vam organitzar una trobada sectorial amb líders i expertes del sector retail a Madrid el passat 29 d’abril. En l’esdeveniment, van participar representants de companyies com a DIA, Etam i ART. Durant la jornada, es va celebrar una taula rodona amb expertes del sector que van compartir experiències i propostes per a afrontar els reptes de la gestió del talent. Entre els temes destacats van estar la comunicació, la formació contínua i la integració generacional com a motors de transformació positiva en el sector retail.

---

Descobreix totes les claus del sector retail a Espanya.

L’estudi que hem realitzat analitza en profunditat les motivacions, prioritats i perspectives de les persones que treballen en el sector per a ajudar-te a dissenyar estratègies efectives d’atracció i fidelització. Descàrrega l’informe complet aquí i estigues actualitzat en un sector en constant evolució.

Avui 28 d’abril, és el dia del Dia Mundial de la Seguretat i la Salut en el Treball, un dia que és de vital importància. Perquè malgrat els avanços en matèria de seguretat laboral, els accidents en el treball continuen sent una assignatura pendent a Espanya. Al 2024, es van registrar 796 morts per accident laboral, un preocupant augment del 10,4% respecte a l’any anterior. Des d’Eurofirms Group recordem la importància de consolidar entorns laborals que prioritzin no sols la seguretat, sinó també el benestar integral de les persones.

---

People first com a eix d’una cultura preventiva

Des de la nostra divisió Eurofirms Preven, apostem per una nova cultura preventiva basada en la filosofia People first, que situa la cura física, mental i emocional en el centre de les estratègies corporatives. Més enllà de complir amb els requisits legals, a Eurofirms promovem que les empreses vegin la prevenció com una inversió en els seus equips, impulsant decisions empresarials més humanes i responsables.

---

Prevenció connectada i solucions digitals per a transformar la salut laboral

Recolzant-nos a la tecnologia pròpia, a Eurofirms Preven oferim solucions innovadores per a transformar la salut laboral: programes de suport psicològic, reconeixements mèdics personalitzats, campanyes de promoció de la salut i seguiment en temps real de les condicions laborals. Amb aquestes accions, la companyia busca reduir l’absentisme, fomentar el presentisme saludable i millorar la productivitat, sempre des del compromís amb el benestar de les persones.

El nostre servei de PREVEN & Salut de Eurofirms People first i el seu equip

Amb motiu del Dia Mundial de la Seguretat i la Salut en el Treball, l’equip de Preven i Salut ens explica com aquesta solució de Eurofirms Group ajuda a les empreses a cuidar del benestar laboral. El nostre equip especialitzat promou entorns segurs, forma a professionals, assessora en riscos psicosocials i ofereix solucions preventives adaptades a cada organització. Perquè a Eurofirms, cuidar de les persones és la nostra prioritat.

Com cada any, hem celebrat un dels dies més bonics de l’any: la Diada de Sant Jordi. Seguint amb la tradició, les roses i els llibres han protagonitzat molts instants memorables entre les persones que formem l’equip del Grup Eurofirms. En total, hem regalat 1.200 roses acompanyades d’una targeta amb el missatge: “Les roses són com les persones, juntes formen una cosa única. Com un ram, com Eurofirms”.

Però no ha estat l’única acció, hem realitzat altres activacions que també han fet que aquest Sant Jordi fos més especial:

---

Llibres solidaris

Al costat d’Aida Books, hem creat una iniciativa que ens ha permès regalar un llibre durant la setmana de Sant Jordi realitzant una donació. Una manera de celebrar aquesta festivitat que pot canviar moltes històries.

---

Ponts literaris

Hem realitzat una acció que ha unit a persones i països a través dels seus gustos literaris. A través de la plataforma de comunicació interna, alguns col·laboradors han explicat els seus gustos literaris sol·licitant recomanacions de llibres, altres persones del grup han respost amb diferents propostes específiques per ells.

---

L’art d’explicar històries

A través de la nostra plataforma University, hem ofert la formació “L’art d’explicar històries”. Una formació de cinc hores oberta a totes les persones que formem el Grup Eurofirms, en la qual ajudem a descobrir les tècniques de storytelling i a comunicar de manera efectiva i persuasiva.

Hem tancat l’any 2024 amb un rècord històric de facturació. A Eurofirms Group hem assolit els 619 milions d’euros, la qual cosa suposa un creixement d’un 13% en facturació respecte a l’any anterior, incrementant el marge brut en un 22% i el EBITDA en un 71% en relació amb 2023.

---

Expansió internacional i creixement de l’equip intern

Hem consolidat la nostra presència internacional a Espanya, Portugal, Itàlia, França, Xile, Brasil i Perú. Apostant per un creixement a través de capital humà i l’obertura de noves oficines, fent que el nostre equip superi les 1.400 persones.

Amb aquesta àmplia xarxa, a Eurofirms Group ens posicionem com un aliat estratègic en la gestió del talent. Oferim solucions personalitzades i eficients, adaptades als reptes del mercat laboral actual, capaços de respondre a les necessitats de clients de totes les mides i sectors.

---

Integració de la IA: innovació al servei de les persones

Seguim fidels a la nostra filosofia People First, impulsant la innovació tecnològica per a descobrir noves maneres d’acompanyar a les persones en el seu camí cap al benestar.

Aquest mateix any, hem posat en marxa una solució de IA Generativa amb Telefónica Tech per a optimitzar els processos de selecció i potenciar la seva eficàcia, productivitat i agilitat operativa. Gràcies a aquesta tecnologia, que analitza més de 20 criteris clau dels candidats, optimitzem la precisió en la identificació del talent, garantint al mateix temps processos de selecció justos, inclusius i lliures de tot biaix.

Aquesta iniciativa reforça la nostra aposta per la innovació i per oferir solucions cada vegada més especialitzades i adaptades a les necessitats del mercat.

A Eurofirms t’oferim aquest informe del sector de l’hostaleria, perquè persones com tu disposeu d’informació rellevant i d’utilitat.

Per Setmana Santa, l’hostaleria es converteix en un motor clau per a l’economia, representant més del 13% del PIB d’Espanya al 2024. Cada any, augmenta la demanda de perfils com a cambrers, cuiners i ajudants de cuina en comunitats com Andalusia, Catalunya, Madrid i Canàries.

---

Evolució de la contractació hostalera

El volum d’afiliacions durant els mesos de Setmana Santa ha mostrat un creixement sostingut en els últims anys. Un augment que ha estat fonamental pel dinamisme de l’ocupació en aquest sector, un dels principals motors de l’economia espanyola.

---

Sectors i ocupacions amb major demanda

Dins del sector de l’hostaleria, la major demanda de contractació es concentra principalment als serveis de menjars i begudes. Sent els perfils més demandats els de: cambrers, cuiners i ajudants de cuina.

---

Impacte de la Setmana Santa en el treball temporal

Un dels factors clau que permet que al nostre país es pugui satisfer la demanda dels consumidors en èpoques com Setmana Santa, és l’ocupació temporal. Al 2024, el nombre de Contractes de Posada a Disposició (CPDs) va augmentar significativament, sent el sector de l’hostaleria un dels més beneficiats.

---

Distribució geogràfica de l’ocupació durant la Setmana Santa

L’augment de les afiliacions en el sector de l’hostaleria durant aquesta època de l’any ha estat liderat per algunes regions com Andalusia, Catalunya, Madrid i Canàries. Destacant entre elles les províncies de Màlaga i Sevilla, així com la ciutat de Barcelona.

---

Consulta l’informe complet i descobreix tota la informació útil que et presentem sobre un període clau pel sector econòmic i laboral:

---