Expansión, un dels mitjans econòmics més influents d’Espanya, ha publicat un extens reportatge sobre Eurofirms i la nostra trajectòria. Sota el títol “Eurofirms: de Cassà de la Selva al món amb la seva cultura People first”, l’article destaca el nostre recorregut des d’una petita empresa familiar a Girona fins a convertir-nos en la primera multinacional espanyola de gestió del talent, sempre amb un mateix propòsit: posar a les persones en el centre. Aquesta aparició a Expansión no només ens honra, sinó que també reafirma la vigència i solidesa del nostre model basat en el respecte, la confiança i el desenvolupament personal i professional.

Pots llegir l’article complet aquí.

El lideratge com a exemple i acompanyament

Com explica el reportatge, un dels valors que millor defineix la nostra cultura és la manera d’entendre el lideratge. A Eurofirms, liderar no significa imposar, sinó acompanyar. Els nostres líders inspiren des de la proximitat, generant espais on cada persona pot desplegar el seu potencial. Tal com explica Miquel Jordà, CEO i propietari: “Creiem en un lideratge que escolta i actua des de la proximitat i l’exemple”. Gràcies a aquest enfocament, hem aconseguit créixer en set països sense perdre la nostra essència, adaptant-nos a cada context local sense deixar de ser fidels a la nostra cultura.

Un compromís que transcendeix l’àrea empresarial

Expansión també explica que, el nostre compromís amb les persones va més enllà de l’àmbit corporatiu. Des de 2007, Eurofirms Foundation treballa per a facilitar la inclusió laboral de persones amb discapacitat, promovent la igualtat d’oportunitats a través de programes de selecció, formació i sensibilització. María Jordà, Directora General de la Fundació, ho resumeix així: “La inclusió no és una acció puntual circumscrita a la Llei General de la Discapacitat, és part de la nostra responsabilitat com a organització”. Actualment, més de 9.000 persones han trobat ocupació gràcies a aquesta iniciativa, demostrant que la diversitat no és una barrera, sinó una font de talent valuós. Aquesta tasca reflecteix el nostre propòsit de generar un impacte social real i sostenible, perquè a Eurofirms, cuidar de les persones sempre serà el més important.

Arriba la calor, la platja… i la nostra campanya d’estiu! Una acció pensada per a reforçar els nostres serveis d’ocupació temporal en aquesta època clau de l’any.
Sota el concepte “El millor souvenir de l’estiu”, hem volgut destacar que la millor manera de recordar aquesta temporada no és amb un imant d’un bocata de calamars o una figureta de la Torre Eiffel, sinó amb una gran experiència laboral o amb el talent perfecte pel teu equip, segons si ets professional o empresa.

Una campanya de comunicació 360

Hem adaptat el concepte a diferents mitjans digitals i offline per a crear una campanya de comunicació 360: xarxes socials, canals digitals d’Eurofirms, postals físiques, wild posting o bustieig. En cadascuna de les peces de la campanya hem utilitzat insights locals de souvenirs per a impactar de forma més directa a cada candidat o empresa, aprofitant la segmentació segons territori. Durant la campanya mencionem alguns souvenirs tan icònics com l’imant de la Sagrada Família o el típic vestit de flamenca.

L’estiu: el motor de l’ocupació temporal a Espanya

La temporada estival continua sent el període amb major activitat en contractació temporal, juntament amb els últims mesos de l’any. Segons el nostre últim estudi, els sectors amb més demanda són transport i emmagatzematge, i hostaleria. Les zones amb més oportunitats es concentren a Madrid, Barcelona, València, Cadis, Canàries i Andalusia, i els perfils més buscats inclouen conductors, mossos de magatzem, cambrers i cuiners. Una temporada clau per a trobar ocupació.

Eurofirms som presents a la llista Forbes com una de les 100 millors empreses per a treballar a Espanya al 2025. Hem estat reconeguts entre més de 2.000 empreses que operen a Espanya i que superen els 250 treballadors a la seva plantilla.

La selecció s’ha elaborat tenint en compte diferents factors que valoren la satisfacció dels treballadors. Aquests aspectes són: les condicions laborals, els avantatges i millores que tenen els empleats o els aspectes relacionats amb la cultura empresarial.

Pots veure la llista completa aquí.

Única empresa de gestió de talent reconeguda al ranking

Eurofirms ens hem posicionat com l’única empresa del sector, és a dir, l’única empresa de gestió de talent que ha aconseguit aparèixer al llistat Millors empreses en les quals treballar 2025, elaborat per Forbes.

Un reconeixement a la cultura People first

Aquest reconeixement té un especial significat per a nosaltres perquè posa en valor la nostra cultura d’empresa, amb la qual posem a les persones en el centre basant-nos en els valors del respecte, la responsabilitat i la transparència. Allò que ens defineix i que poden sentir cada dia treballadors, candidats i empreses: que som People first.