A Eurofirms hem presentat l’informe “Percepció sobre l’ocupació en el sector del retail”, un estudi que analitza les claus actuals de l’ocupació en aquest sector en transformació. L’informe destaca que l’estabilitat laboral i l’ambient de treball són els principals factors d’atracció i retenció de talent, mentre que la falta de formació i els salaris poc competitius se situen com a principals motius d’abandó. També s’aborda la desconnexió entre les habilitats més valorades i la formació oferta, així com l’oportunitat que representa la diversitat intergeneracional per a construir equips més sòlids i col·laboratius.

---

Un punt de trobada del sector retail

Amb motiu de la presentació de l’estudi, Eurofirms i WiR vam organitzar una trobada sectorial amb líders i expertes del sector retail a Madrid el passat 29 d’abril. En l’esdeveniment, van participar representants de companyies com a DIA, Etam i ART. Durant la jornada, es va celebrar una taula rodona amb expertes del sector que van compartir experiències i propostes per a afrontar els reptes de la gestió del talent. Entre els temes destacats van estar la comunicació, la formació contínua i la integració generacional com a motors de transformació positiva en el sector retail.

---

Descobreix totes les claus del sector retail a Espanya.

L’estudi que hem realitzat analitza en profunditat les motivacions, prioritats i perspectives de les persones que treballen en el sector per a ajudar-te a dissenyar estratègies efectives d’atracció i fidelització. Descàrrega l’informe complet aquí i estigues actualitzat en un sector en constant evolució.

Avui 28 d’abril, és el dia del Dia Mundial de la Seguretat i la Salut en el Treball, un dia que és de vital importància. Perquè malgrat els avanços en matèria de seguretat laboral, els accidents en el treball continuen sent una assignatura pendent a Espanya. Al 2024, es van registrar 796 morts per accident laboral, un preocupant augment del 10,4% respecte a l’any anterior. Des d’Eurofirms Group recordem la importància de consolidar entorns laborals que prioritzin no sols la seguretat, sinó també el benestar integral de les persones.

---

People first com a eix d’una cultura preventiva

Des de la nostra divisió Eurofirms Preven, apostem per una nova cultura preventiva basada en la filosofia People first, que situa la cura física, mental i emocional en el centre de les estratègies corporatives. Més enllà de complir amb els requisits legals, a Eurofirms promovem que les empreses vegin la prevenció com una inversió en els seus equips, impulsant decisions empresarials més humanes i responsables.

---

Prevenció connectada i solucions digitals per a transformar la salut laboral

Recolzant-nos a la tecnologia pròpia, a Eurofirms Preven oferim solucions innovadores per a transformar la salut laboral: programes de suport psicològic, reconeixements mèdics personalitzats, campanyes de promoció de la salut i seguiment en temps real de les condicions laborals. Amb aquestes accions, la companyia busca reduir l’absentisme, fomentar el presentisme saludable i millorar la productivitat, sempre des del compromís amb el benestar de les persones.

El nostre servei de PREVEN & Salut de Eurofirms People first i el seu equip

Amb motiu del Dia Mundial de la Seguretat i la Salut en el Treball, l’equip de Preven i Salut ens explica com aquesta solució de Eurofirms Group ajuda a les empreses a cuidar del benestar laboral. El nostre equip especialitzat promou entorns segurs, forma a professionals, assessora en riscos psicosocials i ofereix solucions preventives adaptades a cada organització. Perquè a Eurofirms, cuidar de les persones és la nostra prioritat.

Com cada any, hem celebrat un dels dies més bonics de l’any: la Diada de Sant Jordi. Seguint amb la tradició, les roses i els llibres han protagonitzat molts instants memorables entre les persones que formem l’equip del Grup Eurofirms. En total, hem regalat 1.200 roses acompanyades d’una targeta amb el missatge: “Les roses són com les persones, juntes formen una cosa única. Com un ram, com Eurofirms”.

Però no ha estat l’única acció, hem realitzat altres activacions que també han fet que aquest Sant Jordi fos més especial:

---

Llibres solidaris

Al costat d’Aida Books, hem creat una iniciativa que ens ha permès regalar un llibre durant la setmana de Sant Jordi realitzant una donació. Una manera de celebrar aquesta festivitat que pot canviar moltes històries.

---

Ponts literaris

Hem realitzat una acció que ha unit a persones i països a través dels seus gustos literaris. A través de la plataforma de comunicació interna, alguns col·laboradors han explicat els seus gustos literaris sol·licitant recomanacions de llibres, altres persones del grup han respost amb diferents propostes específiques per ells.

---

L’art d’explicar històries

A través de la nostra plataforma University, hem ofert la formació “L’art d’explicar històries”. Una formació de cinc hores oberta a totes les persones que formem el Grup Eurofirms, en la qual ajudem a descobrir les tècniques de storytelling i a comunicar de manera efectiva i persuasiva.

Hem tancat l’any 2024 amb un rècord històric de facturació. A Eurofirms Group hem assolit els 619 milions d’euros, la qual cosa suposa un creixement d’un 13% en facturació respecte a l’any anterior, incrementant el marge brut en un 22% i el EBITDA en un 71% en relació amb 2023.

---

Expansió internacional i creixement de l’equip intern

Hem consolidat la nostra presència internacional a Espanya, Portugal, Itàlia, França, Xile, Brasil i Perú. Apostant per un creixement a través de capital humà i l’obertura de noves oficines, fent que el nostre equip superi les 1.400 persones.

Amb aquesta àmplia xarxa, a Eurofirms Group ens posicionem com un aliat estratègic en la gestió del talent. Oferim solucions personalitzades i eficients, adaptades als reptes del mercat laboral actual, capaços de respondre a les necessitats de clients de totes les mides i sectors.

---

Integració de la IA: innovació al servei de les persones

Seguim fidels a la nostra filosofia People First, impulsant la innovació tecnològica per a descobrir noves maneres d’acompanyar a les persones en el seu camí cap al benestar.

Aquest mateix any, hem posat en marxa una solució de IA Generativa amb Telefónica Tech per a optimitzar els processos de selecció i potenciar la seva eficàcia, productivitat i agilitat operativa. Gràcies a aquesta tecnologia, que analitza més de 20 criteris clau dels candidats, optimitzem la precisió en la identificació del talent, garantint al mateix temps processos de selecció justos, inclusius i lliures de tot biaix.

Aquesta iniciativa reforça la nostra aposta per la innovació i per oferir solucions cada vegada més especialitzades i adaptades a les necessitats del mercat.

A Eurofirms t’oferim aquest informe del sector de l’hostaleria, perquè persones com tu disposeu d’informació rellevant i d’utilitat.

Per Setmana Santa, l’hostaleria es converteix en un motor clau per a l’economia, representant més del 13% del PIB d’Espanya al 2024. Cada any, augmenta la demanda de perfils com a cambrers, cuiners i ajudants de cuina en comunitats com Andalusia, Catalunya, Madrid i Canàries.

---

Evolució de la contractació hostalera

El volum d’afiliacions durant els mesos de Setmana Santa ha mostrat un creixement sostingut en els últims anys. Un augment que ha estat fonamental pel dinamisme de l’ocupació en aquest sector, un dels principals motors de l’economia espanyola.

---

Sectors i ocupacions amb major demanda

Dins del sector de l’hostaleria, la major demanda de contractació es concentra principalment als serveis de menjars i begudes. Sent els perfils més demandats els de: cambrers, cuiners i ajudants de cuina.

---

Impacte de la Setmana Santa en el treball temporal

Un dels factors clau que permet que al nostre país es pugui satisfer la demanda dels consumidors en èpoques com Setmana Santa, és l’ocupació temporal. Al 2024, el nombre de Contractes de Posada a Disposició (CPDs) va augmentar significativament, sent el sector de l’hostaleria un dels més beneficiats.

---

Distribució geogràfica de l’ocupació durant la Setmana Santa

L’augment de les afiliacions en el sector de l’hostaleria durant aquesta època de l’any ha estat liderat per algunes regions com Andalusia, Catalunya, Madrid i Canàries. Destacant entre elles les províncies de Màlaga i Sevilla, així com la ciutat de Barcelona.

---

Consulta l’informe complet i descobreix tota la informació útil que et presentem sobre un període clau pel sector econòmic i laboral:

---

Eurofirms People first: partner exclusiu de gestió de talent del Barcelona Open Banc Sabadell – Trofeu Conde de Godó

---

A Eurofirms estem llestos per a tornar a formar part del Barcelona Open Banc Sabadell – 72è Trofeu Conde de Godó com a partner exclusiu de gestió de talent. Per cinquè any consecutiu, el nostre compromís amb l’esport, l’excel·lència i, sobretot, les persones, es fa visible en un dels esdeveniments més emblemàtics del món de l’esport.

Enguany, incorporarem a més de 100 professionals que garantiran el bon funcionament d’aquest torneig dins i fora de la pista: des de jutges de línia fins a aplegapilotes, passant per personal d’atenció al client i acomodadors. Hem cuidat de cada persona durant el procés de selecció, perquè sabem que l’experiència d’aquest torneig es construeix amb talent, actitud i passió.

Eurofirms i el Trofeu Conde de Godó, estem units per molt més que tennis. Ens uneix el compromís de crear oportunitats, de connectar a persones amb la seva millor versió i d’acompanyar-les cap a l’èxit. Ens veiem a les pistes!