La intel·ligència artificial està redefinint el món laboral i el paper dels departaments de persones. En aquest context, Eurofirms i Negocis UDD de la Universitat del Desenvolupament van reunir el passat 18 de juny a Santiago de Xile a líders de gestió del talent per a analitzar els principals reptes i oportunitats de la transformació amb IA.
A la trobada hi van participar Miquel Jordà, president i propietari d’Eurofirms Group, i Reyes Mancebo, Business Leader LATAM d’Eurofirms. La jornada, impulsada juntament amb el Centre d’Investigació Empresa i Societat (CIES UDD), es va convertir en un espai de diàleg on es va analitzar com les organitzacions estan integrant la intel·ligència artificial en els seus processos i models de gestió.
Durant la jornada, es van compartir experiències i visions estratègiques, destacant la importància de combinar la innovació tecnològica amb una gestió centrada en les persones.
Intel·ligència artificial i talent: el repte d’integrar tecnologia sense perdre el focus humà
Un dels principals aprenentatges va ser que la transformació va més enllà de la tecnologia. La intel·ligència artificial està impulsant canvis profunds en la cultura organitzacional, el lideratge i la gestió del talent.
Els experts van assenyalar que el repte no és només adoptar eines, sinó liderar el canvi des d’una perspectiva humana: acompanyar als equips, fomentar l’adaptació i promoure cultures que impulsin la innovació.
També es va destacar l’evolució estratègica de la gestió del talent, amb un major protagonisme en àmbits com la gestió del canvi, el desenvolupament de noves habilitats i la presa de decisions basada en dades.
En aquest context, el lideratge es posiciona com a clau per a equilibrar eficiència i benestar, assegurant que la tecnologia generi valor tant per a les persones com per a les organitzacions.
El compromís d’Eurofirms amb una IA centrada en les persones
A Eurofirms, entenem que la transformació digital només té sentit si està alineada amb la nostra cultura People first. Per això, impulsem espais que fomenten l’intercanvi de coneixement i ajuden a construir un futur laboral més humà.
Apostem per una IA amb propòsit, que no tan sols impulsi l’eficiència, sinó que també generi un impacte positiu en les persones i en les organitzacions.
Aquesta trobada reforça el nostre compromís amb una gestió del talent basada en valors com el respecte, la responsabilitat i la transparència, integrant la tecnologia des d’una perspectiva ètica.
Continuem acompanyant a les organitzacions en aquest procés de canvi, convençuts que el veritable impacte de la intel·ligència artificial rau a millorar l’experiència de les persones.