La inteligencia artificial está redefiniendo el mundo del empleo y el papel de los departamentos de personas. En este contexto, Eurofirms y Negocios UDD de la Universidad del Desarrollo reunieron el pasado 18 de junio en Santiago de Chile a líderes de gestión del talento para analizar los principales desafíos y oportunidades de la transformación con IA.
En el encuentro participaron Miquel Jordà, presidente y propietario de Eurofirms Group, y Reyes Mancebo, Business Leader LATAM de Eurofirms. La jornada, impulsada junto al Centro de Investigación Empresa y Sociedad (CIES UDD), se convirtió en un espacio de diálogo donde se analizó cómo las organizaciones están integrando la inteligencia artificial en sus procesos y modelos de gestión.
Durante la jornada, se compartieron experiencias y visiones estratégicas, destacando la importancia de combinar innovación tecnológica con una gestión centrada en las personas.
Inteligencia artificial y talento: el reto de integrar tecnología sin perder el foco humano
Uno de los principales aprendizajes fue que la transformación va más allá de la tecnología. La inteligencia artificial está impulsando cambios profundos en la cultura organizacional, el liderazgo y la gestión del talento.
Los expertos señalaron que el reto no es solo adoptar herramientas, sino liderar el cambio desde una perspectiva humana: acompañar a los equipos, fomentar la adaptación y promover culturas que impulsen la innovación.
También se destacó la evolución estratégica de la gestión del talento, con un mayor protagonismo en ámbitos como la gestión del cambio, el desarrollo de nuevas habilidades y la toma de decisiones basadas en datos.
En este contexto, el liderazgo se posiciona como clave para equilibrar eficiencia y bienestar, asegurando que la tecnología genere valor tanto para las personas como para las organizaciones.
El compromiso de Eurofirms con una IA centrada en las personas
En Eurofirms, entendemos que la transformación digital solo tiene sentido si está alineada con nuestra cultura People first. Por eso, impulsamos espacios que fomentan el intercambio de conocimiento y ayudan a construir un futuro laboral más humano.
Apostamos por una IA con propósito, que no solo impulse la eficiencia, sino que también genere un impacto positivo en las personas y en las organizaciones.
Este encuentro refuerza nuestro compromiso con una gestión del talento basada en valores como el respeto, la responsabilidad y la transparencia, integrando la tecnología desde una perspectiva ética.
Seguimos acompañando a las organizaciones en este proceso de cambio, convencidos de que el verdadero impacto de la inteligencia artificial está en mejorar la experiencia de las personas.