Se una volta erano esclusivamente i candidati a dover impressionare le organizzazioni per cui volevano lavorare, oggi il rapporto azienda-dipendenti è quasi paritario; anzi, nella maggior parte dei casi, è l’azienda che ha bisogno di attrarre e fidelizzare le risorse e di mantenerle nella propria squadra. Per ottenere tutto...
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Quando sono stato contattato dal team del Movin’Italy di Eurofirms ho pensato: finalmente ho un’opportunità per far vedere quanto valgo!”. Intervistatore: Ciao,...
il Movin’Italy rappresenta un’opportunità per intraprendere la strada verso il futuro! Intervistatore: Ciao, piacere di conoscerti! Presentati in poche parole....
Nella nuova normalità è sempre più fondamentale garantire la continuità delle attività, soprattutto per le aziende di piccole e medie dimensioni. Coloro che...
Mi sono sentito guidato verso i miei obiettivi, che è ciò che il progetto Movin’ Italy rispecchia: fare ciò che mi piace! Intervistatore: Ciao, piacere di...
Per me il Movin’ Italy rappresenta un’opportunità per entrare nel mondo del lavoro! Intervistatore: Ciao, piacere di conoscerti! Presentati in poche parole....
Le nuove metodologie per un processo di selezione efficace hanno l’obiettivo di essere agili e di concentrarsi sulle competenze piuttosto che sull’esperienza...
Obiettivo Inserire in produzione figure con un percorso di studi inerente all’attività dell’azienda, nel settore metalmeccanico, avviando percorsi di formazione,...
Obiettivo Inserire in produzione una figura con un percorso di studi propedeutico a diventare piegatore di lamiera su macchine. Questo sarà un punto di partenza per...
Obiettivo Inserire in produzione una figura con un percorso di studi propedeutico a diventare piegatore di lamiera su macchine. Necessità nata da una forte espansione...
Obiettivo Inserire in produzione diverse figure nel reparto di verniciatura in possesso di patentino del muletto. Necessità che nasce da una forte espansione aziendale....