Employer Branding: perché farlo e strategie vincenti

Se una volta erano esclusivamente i candidati a dover impressionare le organizzazioni per cui volevano lavorare, oggi il rapporto azienda-dipendenti è quasi paritario; anzi, nella maggior parte dei casi, è l’azienda che ha bisogno di attrarre e fidelizzare le risorse e di mantenerle nella propria squadra. Per ottenere tutto...

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