Chez Eurofirms, nous pensons que les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons. C’est pourquoi participer à Top Human Leaders 2025, un événement qui rassemble des chefs d’entreprise pour partager leur vision d’un leadership plus humain, inclusif et multigénérationnel, a été une occasion unique de montrer notre objectif et notre culture « People first ».
Un événement qui inspire le leadership humain et multigénérationnel
Lors du Top Human Leaders 2025, Eurofirms a participé de manière particulière avec une intervention qui reflétait notre essence et notre objectif. Dans un contexte où l’on parle de leadership humain, inclusif et multigénérationnel, nous avons voulu démontrer que ces valeurs font partie de notre culture et de chacune de nos actions.
Notre intervention avait un caractère particulier qui nous a permis de partager ce qui nous définit. Pendant huit minutes, nous avons établi un lien avec le public à travers des émotions, des histoires et des valeurs qui font partie de notre culture. Nous l’avons fait à travers trois moments qui reflètent qui nous sommes :
- Une danse d’ouverture interprétée par Rosanna et Jan, deux champions qui nous enseignent que le talent ne connaît pas de barrières.
- Une interview intime et émouvante, dans laquelle Ainhoa a donné la parole à Rosanna, double championne d’Espagne de danse de salon souffrant d’une déficience auditive totale. Un véritable exemple de dépassement de soi et de diversité.
- La conclusion d’Anna Golsa, reliant cette histoire à notre objectif : placer les personnes au centre, promouvoir l’inclusion et miser sur l’innovation qui a du sens.
Chaque geste, chaque mot et chaque émotion sur scène reflétaient ce qui nous anime : donner à chacun l’espace et l’opportunité de démontrer son véritable talent.
Deux distinctions qui renforcent notre vision « People first »
Au cours de la cérémonie, Eurofirms a reçu deux prix qui nous remplissent de fierté :
- Innovation avec un objectif, décerné à Anna Golsa pour avoir encouragé l’innovation dans une perspective humaniste.
- Leadership inclusif, décerné à Maria Jordà et remis à Ainhoa, responsable régionale de la Fondation Eurofirms, pour son travail dans la création d’environnements inclusifs.
Ces prix reflètent notre culture et notre engagement en faveur de l’égalité des chances, de l’inclusion et de l’utilisation responsable de la technologie pour promouvoir le talent humain.
De plus, cette réussite nous inspire à continuer d’innover et de créer des environnements inclusifs, avec un objectif clair : générer des opportunités pour tous et permettre aux talents de briller à leur plein potentiel.