Eurofirms Group participó en el programa televisivo Tot es Mou de 3Cat para explicar cómo la inteligencia artificial en selección de personal puede ayudar a crear procesos más justos, eficientes e inclusivos. Mireia López, consultora de diversidad e inclusión de Eurofirms Foundation, compartió cómo la tecnología se integra en los procesos de reclutamiento para mejorar la toma de decisiones y reforzar una gestión del talento más responsable.
Inteligencia artificial para una selección de personal más inclusiva
Durante la entrevista, Mireia López explicó cómo Eurofirms integra herramientas de inteligencia artificial desarrolladas junto a Telefónica Tech para minimizar sesgos y garantizar igualdad de oportunidades en los procesos de selección. Este enfoque tecnológico permite analizar candidaturas de forma más objetiva y reforzar una gestión del talento basada en capacidades y potencial.
“Hackea tu CV”: ayudando a las personas a superar los filtros automatizados
En el marco del Talent Arena del MWC Barcelona, Eurofirms también impartió el taller “Hackea tu CV”, diseñado para ayudar a los asistentes a optimizar su currículum y comprender cómo funcionan los filtros automatizados en los procesos de selección actuales. La iniciativa busca ofrecer herramientas prácticas para mejorar la empleabilidad y facilitar el acceso al mercado laboral.