En Eurofirms pensamos que todas las personas tienen talento, independientemente de su género. Por eso, en nuestro día a día potenciamos el talento de todas ellas por igual, incluyendo el de las mujeres. En un día tan relevante como el 8M reivindicamos y potenciamos el talento de todas las mujeres a través de diversas acciones, de nuestra cultura y de nuestros servicios.
Impulsando iniciativas para el desarrollo laboral de mujeres con discapacidad
Desde Eurofirms Foundation impulsamos iniciativas para ayudar en el desarrollo laboral de mujeres con discapacidad. Formación tecnológica, programas de empleabilidad acciones de sensibilización y eventos como La Bravíssima. Un encuentro creado por mujeres para inspirar y financiar becas tecnológicas. Este 8 de marzo queremos recordar que una oportunidad puede cambiar una vida, y cambiar una vida puede cambiar otras muchas.
Una mesa redonda de mujeres con talento
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, en Eurofirms Group celebramos una mesa redonda con tres compañeras del equipo cuyas historias nos recuerdan que el talento no entiende de género, discapacidad ni origen. Anna Golsa, CEO de Eurofirms Group, Miriam Fernández, Project Consultant de Eurofirms Foundation y Angie Magro, Product Manager en el equipo IT, compartieron miradas diversas y complementarias sobre la igualdad. Una charla moderada por Lisette Borja, Diversity & Inclusion Leader y donde se abordaron temas como el acceso a posiciones de liderazgo, la conciliación, la creación de entornos inclusivos o la doble brecha que afrontan las mujeres con discapacidad.
Cataluña lidera el crecimiento del liderazgo femenino
El nuevo informe que hemos elaborado en Eurofirms revela que, pese al fuerte crecimiento del liderazgo femenino en Cataluña, del 32% al 43% en cuatro años, el sector servicios continúa agrupando las principales desigualdades salariales. Bajo el enfoque People first, en Eurofirms impulsamos la revisión de procesos de selección y criterios de promoción para reducir sesgos y avanzar hacia una igualdad real en todas las etapas profesionales.
Puedes ver el informe completo aquí: