Presentamos un caso de éxito de Eurofirms que nos ha permitido optimizar la gestión de la contratación temporal en un entorno operativo complejo como Frit Ravich. A través de la implantación del servicio In-company, Eurofirms ubicó un equipo especializado directamente en las instalaciones del cliente, aportando mayor proximidad, agilidad y comprensión del negocio.
El testimonio de Queralt Gómez, Técnica de personas y cultura en Frit Ravich, Gemma Quintana, Técnica de selección de Frit Ravich y Tania Moreno, Business Partner Manager del área de operaciones de Frit Ravich, pone en valor el caso de éxito de la colaboración entre Eurofirms y Frit Ravich.
Eurofirms y Frit Ravich, unos valores en común
Uno de los aspectos más destacados del caso de éxito es la alineación cultural entre ambas compañías. La visión centrada en las personas, reflejada en conceptos como People first y Feel frit, se traduce en una manera de trabajar más humana, cercana y colaborativa. Compartir valores no solo refuerza la relación entre partner y cliente, sino que también impacta directamente en la calidad del servicio. Cuando existe una filosofía común, resulta más sencillo entender qué perfiles encajan mejor, cómo desarrollarlos dentro de la organización y cómo construir relaciones laborales más sólidas y sostenibles.
Un servicio In-company adaptado a las necesidades de Frit Ravich
El servicio In-company de Eurofirms es una solución estratégica para empresas que necesitan optimizar sus procesos de selección, especialmente en entornos de alta rotación o grandes volúmenes de contratación. Al integrar un equipo especializado en las propias instalaciones, se consigue un mayor conocimiento del negocio, una comunicación más ágil y un encaje más preciso entre candidato y puesto. Este modelo aporta flexibilidad, eficiencia y una clara proximidad operativa.