Sabemos que las entrevistas de trabajo generan nervios, especialmente antes; y preocupaciones, sobre todo, después. ¿Pasaré a la siguiente fase? ¿Me llamarán? ¿Habrá ido todo bien…?
Los siguientes indicadores te pueden ayudar a prepararla correctamente y actuar de la mejor forma delante del entrevistador; o analizar la entrevista a posteriori:
Lenguaje y cuestiones específicas:
- Te cuenta sobre los planes de futuro de la empresa, las posibles mejoras a realizar, los proyectos en curso y/o los retos a afrontar.
- Te habla en futuro (harás, realizarás, tendrás…), en lugar de condicional (harías, realizarías, tendrías…). Su subconsciente está ganando terreno, y te está dejando ver que te ve dentro de la empresa.
- Te lleva a recorrer los entornos de la empresa y/o te presenta a miembros de los equipos con los que estarías en contacto.
- Te pregunta por tus expectativas salariales, disponibilidad para empezar a trabajar y por el periodo de preaviso para dar a tu actual empresa.
- La entrevista pasa a ser más una conversación cordial de igual a igual, compartiendo experiencias y anécdotas.
- Habla del siguiente paso, ya sea concertando otra entrevista, avisándote del día en que te llamará para retomar el contacto o por las siguientes fases de selección por las que pasarás.
Duración
Normalmente, si el entrevistador tiene interés en tu perfil y en tu experiencia laboral, la entrevista de trabajo durará más de lo que uno esperaría. Querrá tener más tiempo para poder responder a tus preguntas, contarte más sobre la empresa y las responsabilidades que conlleva la posición por la que estás postulando. La duración, sin embargo, no es el único indicador en el que basarnos.
El lenguaje no verbal
El lenguaje corporal es muy significativo y a menudo dice más de lo que pensamos. Si tu entrevista ha incluido muchas sonrisas, asentimientos de cabeza y contacto visual constante, muy probablemente salió bien.
Otros gestos que explican detalles:
- Mirar hacia abajo denota que no se cree lo que uno escucha.
- Inclinar el cuerpo hacia ti demuestra escucha
- Colocar la cabeza hacia un lado denota interés en lo contado.
- Cruzar las piernas y balancear un pie expone aburrimiento.
Ante todo, si has percibido alguno de estos gestos, no pienses en lo negativo únicamente, ya que cada entrevistador y proceso de selección son diferentes y únicos, e incluso puede que pases por alto algún punto.
Si el proceso no salió bien, no te preocupes y sigue buscando en nuestras ofertas de empleo para no cerrar ninguna puerta.
¡Mucha suerte!