Lanzamos un nuevo caso de éxito de Eurofirms: el Programa de Competencias Básicas en Hostelería de Canarias. Una formación que nace para dar respuesta a la escasez de personal para la hostelería en la zona. Este caso de éxito refleja cómo una metodología centrada en las personas puede transformar la empleabilidad, incluso en perfiles sin experiencia previa, generando oportunidades reales tanto para candidatos como para empresas.
El vídeo cuenta con los testimonios de Javier Bellido, director de Guayarmina Princess & Princess Inspire Tenerife; José Juan Méndez, director de RR. HH. del Grupo Barceló – Hotel Royal Hideaway Corales Resort; Alberto Álvarez, concejal del Ayuntamiento de Adeje; Alberto Grovas, formador especializado en hostelería; e Iliana Borot, camarera de pisos.
Eurofirms, potenciando el talento de la Hostelería en Canarias
La hostelería es uno de los principales motores económicos de las Islas Canarias, pero el sector convive con un desafío creciente: la alta demanda de empleo no siempre encuentra profesionales cualificados para cubrirla. Tras más de 35 años de experiencia, Eurofirms detectó esta brecha y decidió impulsar una solución innovadora: el Programa de Competencias Básicas en Hostelería. Esta formación está pensada para personas sin experiencia y pone el foco en lo verdaderamente diferencial: la actitud.
El programa no solo forma, sino que acompaña al candidato durante todo el proceso, promoviendo además la inclusión de personas de distintas edades, nacionalidades y con discapacidad. Los resultados hablan por sí solos: en su primer año se han impartido decenas de sesiones, logrando una inserción laboral cada tres días.
Encontrando el encaje ideal entre profesionales y empresas de la hostelería en Canarias
En Eurofirms ayudamos a las empresas de la hostelería en Canarias a encontrar el talento que realmente encaja con sus necesidades. A través de nuestro servicio de Selection, desarrollamos procesos de selección rigurosos y estratégicos para posiciones que requieren un análisis más profundo del perfil profesional.
Gracias a la combinación de metodología propia, tecnología aplicada, inteligencia artificial, experiencia sectorial y valores, identificamos profesionales con alto potencial de encaje y vocación de permanencia. Este enfoque permite conectar de forma más eficaz a profesionales y empresas del sector, optimizando los tiempos de contratación y favoreciendo incorporaciones más sólidas que impulsan el crecimiento y la estabilidad de las organizaciones.