Llancem un nou cas d’èxit d’Eurofirms: el Programa de Competències Bàsiques a Hostaleria de Canàries . Una formació que neix per donar resposta a l’escassetat de personal per a l’hostaleria a la zona. Aquest cas d‟èxit reflecteix com una metodologia centrada en les persones pot transformar l‟ocupabilitat, fins i tot en perfils sense experiència prèvia, generant oportunitats reals tant per a candidats com per a empreses.
El vídeo compta amb els testimonis de Javier Bellido, director de Guayarmina Princess & Princess Inspire Tenerife; José Juan Méndez, director de RR. HH. del Grup Barceló – Hotel Royal Hideaway Corales Resort; Alberto Álvarez, regidor de l’Ajuntament d’Adeje; Alberto Grovas, formador especialitzat en hostaleria; i Iliana Borot, cambrera de pisos.
Eurofirms, potenciant el talent de l’Hostaleria a les Canàries
L’hostaleria és un dels principals motors econòmics de les Illes Canàries, però el sector conviu amb un repte creixent: l’alta demanda d’ocupació no sempre troba professionals qualificats per cobrir-la. Després de més de 35 anys d’experiència, Eurofirms va detectar aquesta bretxa i va decidir impulsar una solució innovadora: el Programa de Competències Bàsiques a Hostaleria . Aquesta formació està pensada per a persones sense experiència i posa el focus en allò que és veritablement diferencial: l’actitud.
El programa no només forma, sinó que acompanya el candidat durant tot el procés, promovent a més la inclusió de persones de diferents edats, nacionalitats i amb discapacitat. Els resultats parlen per si sols: el primer any s’han impartit desenes de sessions, aconseguint una inserció laboral cada tres dies.
Trobant l’encaix ideal entre professionals i empreses de l’hostaleria a Canàries
A Eurofirms ajudem les empreses de l’hostaleria a Canàries a trobar el talent que realment encaixa amb les seves necessitats . A través del nostre servei de Selection, desenvolupem processos de selecció rigorosos i estratègics per a posicions que requereixen una anàlisi més profunda del perfil professional.
Gràcies a la combinació de metodologia pròpia, tecnologia aplicada, intel·ligència artificial, experiència sectorial i valors, identifiquem professionals amb un alt potencial d’encaix i vocació de permanència. Aquest enfocament permet connectar de manera més eficaç professionals i empreses del sector, optimitzant els temps de contractació i afavorint incorporacions més sòlides que impulsen el creixement i l’estabilitat de les organitzacions.