A Eurofirms fa 35 anys que ajudem a les persones a trobar feina i a les empreses a trobar talent, treballant la gestió del talent des d’una idea molt clara: l’encaix real entre persona i empresa. Per celebrar el nostre 35è aniversari i arribar a més gent amb la finalitat d’ajudar més persones i organitzacions, hem llançat una campanya de comunicació internacional.
Una campanya que es desplegarà en diferents països i a través de múltiples accions i formats, com publicitat exterior, mitjans i continguts especials, per mostrar com treballem i què fem quan parlem d’encaix ideal.
Fa 35 anys que ajudem persones i empreses. I ara volem ajudar-te a tu.
Expliquem a diversos països que fa 35 anys que mirem més enllà del CV per trobar persones
Trobar l’encaix ideal entre persones i empreses no va només de llegir currículums. Va de valors, de cultura i de benestar laboral. Aquesta és la base sobre la qual treballem des de 1991 i l’eix central d’aquesta campanya. A través de diferents peces creatives, la campanya reforça la nostra manera de treballar: mentre altres llegeixen currículums, nosaltres busquem la persona que realment encaixa amb cada projecte. La Sara, el Javi o qualsevol professional que fa que un equip funcioni millor. Un missatge que ja és visible als carrers de diversos països mitjançant autobusos, tramvies, tanques publicitàries i altres suports exteriors, i que continuarà ampliant-se amb noves accions al llarg de la campanya.
Com trobem l’encaix ideal entre persones i empreses
Trobar l’encaix ideal entre persones i empreses forma part de la nostra manera d’entendre la gestió del talent, una forma de treballar que fa 35 anys que construïm i perfeccionem.
A Eurofirms combinem tecnologia, dades i intel·ligència artificial amb el criteri i l’experiència dels nostres equips per anar més enllà del currículum. La IA ens ajuda a analitzar informació, identificar patrons, reduir biaixos i agilitzar processos, alliberant temps per al més important: conèixer les persones, escoltar les seves motivacions i entendre en profunditat la cultura i les necessitats de cada empresa. Així aconseguim decisions més justes, més precises i alineades amb el benestar i els objectius d’ambdues parts, demostrant que la tecnologia, quan està al servei de les persones, potencia un encaix més humà i sostenible.