Eurofirms Group hem estat un dels impulsors de la V edició dels Premis DUX, organitzats per Canal CEO i celebrats a Madrid. Aquests guardons reconeixen líders transformadors i inspiradors, capaços d’impulsar un lideratge humanista, amb visió de futur i posant les persones al centre de les organitzacions, una manera d’entendre la feina totalment alineada amb la nostra cultura People first.
Durant la jornada, es va posar en valor el paper del talent com a motor de transformació a les empreses i la importància de construir entorns laborals on les persones puguin desenvolupar-se i aportar la seva millor versió. Un enfocament que compartim des d’Eurofirms i que forma part de la nostra manera d’entendre la gestió del talent des de fa més de 35 anys.
Anna Golsa reivindica el lideratge humanista als Premis DUX
Anna Golsa, CEO d’Eurofirms Group, va reivindicar el lideratge humanista als Premis DUX durant la seva intervenció, en què va destacar el compromís d’Eurofirms Group amb les persones i el talent, reforçat al llarg de més de tres dècades acompanyant empreses i candidats en el seu desenvolupament.
En representació del grup, Anna Golsa va ser l’encarregada de lliurar el Premi DUX al Talent a Inés Bermejo, directora general d’HP Iberia. Aquest reconeixement posa en valor aquelles persones capaces de materialitzar idees, impulsar el canvi i generar un impacte positiu en les seves organitzacions.
A més, durant la seva intervenció, va posar el focus en un dels principals reptes actuals del mercat laboral: el relleu generacional i la necessitat de comprendre millor la generació Z per construir organitzacions més sostenibles, diverses i preparades per al futur.
El relleu generacional i comprendre la generació Z en la gestió del talent
El relleu generacional i comprendre millor la generació Z són dos dels grans reptes que afronten actualment les organitzacions. Entendre les motivacions, expectatives i formes de treballar de les noves generacions s’ha convertit en un factor clau per atraure, fidelitzar i desenvolupar talent de manera efectiva.
A Eurofirms treballem des de la nostra cultura People first per ajudar les empreses a adaptar-se a aquest context, impulsant processos de selecció més humans, inclusius i alineats amb els valors de cada organització. A través de les nostres solucions de gestió del talent, acompanyem les empreses en la identificació de perfils que no només encaixin a nivell tècnic, sinó també cultural, afavorint equips més cohesionats, compromesos i preparats per al futur.