Eurofirms Group hemos sido uno de los impulsores de la V edición de los Premios DUX, organizados por Canal CEO y celebrados en Madrid. Estos galardones reconocen a líderes transformadores e inspiradores, capaces de impulsar un liderazgo humanista, con visión de futuro y poniendo a las personas en el centro de las organizaciones, una manera de entender el trabajo totalmente alineada con nuestra cultura People first.
Durante la jornada, se puso en valor el papel del talento como motor de transformación en las empresas y la importancia de construir entornos laborales donde las personas puedan desarrollarse y aportar su mejor versión. Un enfoque que compartimos desde Eurofirms y que forma parte de nuestra forma de entender la gestión del talento desde hace más de 35 años.
Anna Golsa reivindica el liderazgo humanista en los Premios DUX
Anna Golsa, CEO de Eurofirms Group, reivindicó el liderazgo humanista en los Premios DUX durante su intervención, en la que destacó el compromiso de Eurofirms Group con las personas y el talento, reforzado a lo largo de más de tres décadas acompañando a empresas y candidatos en su desarrollo.
En representación del grupo, Anna Golsa, fue la encargada de entregar el Premio DUX al Talento a Inés Bermejo, directora general de HP Iberia. Este reconocimiento pone en valor a aquellas personas capaces de materializar ideas, impulsar el cambio y generar impacto positivo en sus organizaciones.
Además, durante su intervención, puso el foco en uno de los principales retos actuales del mercado laboral: el relevo generacional y la necesidad de comprender mejor a la generación Z para construir organizaciones más sostenibles, diversas y preparadas para el futuro.
El relevo generacional y la generación Z como reto en la gestión del talento
El relevo generacional y comprender mejor a la generación Z son dos de los grandes desafíos que afrontan actualmente las organizaciones. Comprender las motivaciones, expectativas y formas de trabajar de las nuevas generaciones se ha convertido en un factor clave para atraer, fidelizar y desarrollar talento de forma efectiva.
En Eurofirms trabajamos desde nuestra cultura People first para ayudar a las empresas a adaptarse a este contexto, impulsando procesos de selección más humanos, inclusivos y alineados con los valores de cada organización. A través de nuestras soluciones de gestión del talento, acompañamos a las empresas en la identificación de perfiles que no solo encajen a nivel técnico, sino también cultural, favoreciendo equipos más cohesionados, comprometidos y preparados para el futuro.