· La primera empresa nacional de gestió del talent, que és Partner Exclusiu de Recursos Humans de l’esdeveniment, oferirà també, juntament amb Telefónica Tech, una sessió sobre l’ús de la IA per impulsar processos de selecció més inclusius, equitatius i eficients.
• Durant els tres dies de la fira, Eurofirms Group desenvoluparà sis tallers vivencials adreçats a candidats, estudiants i líders tecnològics, centrats en l’ocupabilitat, el lideratge tech, la comunicació i la inclusió en un entorn marcat per la transformació digital.
Del 2 al 4 de març, Eurofirms Group participarà com a Patrocinador Exclusiu de Recursos Humans del Talent Arena 2026 amb una proposta centrada en com la tecnologia i la intel·ligència artificial estan transformant la gestió del talent. La primera empresa nacional de gestió del talent durà a terme sis tallers vivencials, que es repetiran durant els tres dies de l’esdeveniment.
A més, Eurofirms Group liderarà el dimecres 4 de març de 15:00 a 16:00 h, a la zona Skills Hub, una xerrada conjunta amb Telefónica Tech per abordar l’ús de la IA en els processos de selecció. Hi participaran Anna Golsa, CEO d’Eurofirms Group, i Carlos Martínez, AI & Data Director de Telefónica Tech, que donaran a conèixer les claus d’una eina desenvolupada conjuntament i que utilitza un sistema de recomanació basat en IA generativa per optimitzar els processos de selecció a través de l’anàlisi de més de 20 variables dels candidats, garantint sempre processos més inclusius, equitatius i eficients.
La presència d’Eurofirms Group al Talent Arena 2026 respon a la seva aposta per acompanyar les organitzacions i els candidats en un context de transformació digital, evolució cultural i creixent competència pel talent tecnològic. A través de la seva divisió especialitzada en headhunting, Claire Joster, la companyia desenvoluparà tallers orientats tant a candidats com a líders tecnològics.
- Hackeja el teu CV: claus per optimitzar i superar filtres d'IA : Eurofirms Foundation impartirà un taller pràctic perquè els candidats puguin aprendre a optimitzar el seu currículum i superar filtres automatitzats. S'hi treballaran paraules clau, estructura compatible amb IA, errors freqüents i estratègies digitals per maximitzar la visibilitat del perfil en els processos de selecció. (lunes, 2 de marzo, de 15:30 a 16:30 h; martes, 3 de marzo, de 15:00 a 16:00 h., y miércoles, 4 de marzo, de 13:00 a 14:00 h)
- Hackeja la teva entrevista: afrontar les entrevistes amb confiança i autenticitat : Sota la seva cultura People first, des d'Eurofirms Foundation posaran el focus en la neurodiversitat i l'autenticitat en processos de selecció tech. Per això, oferirà eines per gestionar entrevistes, dinàmiques grupals i sol·licitar ajustaments raonables, posant en valor la diversitat cognitiva com a avantatge competitiu. · Immersive Interview Experience: viu una entrevista real. Claire Joster comptarà durant aquest Talent Arena 2026 amb un simulador immersiu que recrea entrevistes reals en funció del lloc, el sector i el tipus d’empresa seleccionats pel participant. Després de la simulació, especialistes en selecció oferiran feedback personalitzat per millorar el rendiment en processos de selecció reals. (dilluns, 2 de març, de 14:15 a 15:15 h; dimarts, 3 de març, de 10:00 a 11:00 h, i dimecres, 4 de març, d’11:30 a 12:30 h)
- Immersive Interview Experience: vive una entrevista real. · CTO Leadership Lab: comunicar, atraure i retenir talent tech: Es tracta d’un taller adreçat a líders tecnològics que busca reforçar la seva capacitat com a traductor estratègic de negoci, tecnologia i persones. A més, aborda les claus en la gestió del talent tecnològic, enfortint el lideratge i la gestió d’equips en entorns altament competitius. (dilluns, 2 de març, de 16:45 a 17:45 h; dimarts, 3 de març, de 16:15 a 17:15 h, i dimecres, 4 de març, de 15:00 a 16:00 h) (lunes, 2 de marzo, de 14:15 a 15:15 h; martes, 3 de marzo, de 10:00 a 11:00 h., y miércoles, 4 de marzo, de 11:30 a 12:30 h)
- CTO Leadership Lab: comunicar, atraure i retenir talent tech : Es tracta d'un taller dirigit a líders tecnològics que busca reforçar la seva capacitat com a traductor estratègic de negoci, tecnologia i persones. A més, aborda les claus en la gestió de talent tecnològic, enfortint el lideratge i la gestió dels equips en entorns altament competitius. (lunes, 2 de marzo, de 16:45 a 17:45h; martes, 3 de marzo, de 16:15 a 17:15h., y miércoles, 4 de marzo, de 15:00 a 16:00 h)
- Decode yourself: descubre tu estilo DISC y mejora cómo trabajas. A través de un formato experiencial, Claire Joster ayudará a los asistentes al taller a descubrir su estilo comportamental (Dominante, Influyente, Estable o Cumplidor) a través de dinámicas prácticas y retos colaborativos. El objetivo es potenciar el autoconocimiento y mejorar la comunicación en equipos tecnológicos, clave para los profesionales de éste y otros sectores.
· Back to Your Future: prepara’t per al mercat tech. Aquest taller, orientat a estudiants i perfils júnior, tindrà com a objectiu ajudar-los a dissenyar el seu pla d’acció professional. Els professionals explicaran en què es fixen els recruiters en els processos de selecció, els introduiran el concepte de marca professional i els ajudaran a donar-li forma per diferenciar-se en els processos de selecció. (dilluns, 2 de març, d’11:30 a 12:30 h; dimarts, 3 de març, de 13:00 a 14:00 h, i dimecres, 4 de març, de 10:00 a 11:00 h)
- Back to Your Future: prepárate para el mercado tech. Este taller, orientado a estudiantes y perfiles junior, tendrá como objetivo ayudarles a diseñar su plan de acción profesional. En él, los profesionales explicarán en qué se fijan los recruiters en los procesos de selección y les introducirán el concepto de marca profesional y les ayudarán a darle forma para diferenciarse en los procesos de selección. (lunes, 2 de marzo, de 11:30 a 12:30 h; martes, 3 de marzo, de 13:00 a 14:00 h., y miércoles, 4 de marzo, de 10:00 a 11:00 h)
