Eurofirms Group, la primera empresa nacional de gestió del talent amb seu a Cassà de la Selva, ha nomenat Albert Corbella com a Business Leader de Claire Joster a Espanya, la firma de headhunting del grup. A través de Claire Joster, el grup ofereix serveis de headhunting, selecció especialitzada, avaluació de directius i middle management. El principal valor afegit és la cerca d’un encaix cultural de les persones a les companyies, amb projectes fets a mida per a les empreses, garantint l’alineament professional i cultural de cada persona.
En la seva nova responsabilitat, Corbella assumeix a partir d’ara el màxim lideratge a Espanya de totes les línies de negoci de Claire Joster -Executive Search, Technology, RPO, Recruitment, People Advisory i Interim-, liderant a un equip de més de 100 consultors distribuïts per tot el país.
“Amb el nomenament de l’Albert, reafirmem el nostre compromís amb la consolidació i el creixement de Claire Joster, apostat per una visió estratègica que reforci el nostre posicionament en el mercat i potenciï el valor diferencial que oferim a clients i candidats”, assenyala Jaume Dulsat, Country Leader d’Eurofirms Group a Espanya, que afegeix “la trajectòria de l’Albert i el seu lideratge People first són clau en aquesta etapa”. Per la seva part, Albert Corbella afegeix “volem continuar posicionant Claire Joster com el partner de headhunting combinant anàlisi experta, tecnologia pròpia, avaluació cultural i un enfocament humà que garanteix el millor encaix professional i cultural”.
Des de la seva incorporació a Eurofirms el 2021, Albert Corbella ha exercit un paper determinant en el creixement de Claire Joster. Va començar com a National Leader a Espanya per a la divisió de Recruitment & Interim, etapa en la qual, durant quatre anys, va dirigir un equip de més de 50 consultors i va assumir la responsabilitat integral del negoci a tot el país. En paral·lel, va participar activament en la definició i el desplegament de l’estratègia de la firma per a la resta de mercats. El gener de 2025, va assumir la direcció dels negocis de Recruitment i Interim per Espanya, Itàlia i França, liderant un equip de 60 persones i encarregant-se de la gestió operativa d’aquests tres països.
