A Eurofirms pensem que totes les persones tenen talent, independentment del gènere. Per això, en el nostre dia a dia potenciem el talent de totes per igual, incloent-hi el de les dones. En un dia tan rellevant com el 8M reivindiquem i potenciem el talent de totes les dones a través de diverses accions, de la nostra cultura i dels nostres serveis .
Impulsant iniciatives per al desenvolupament laboral de dones amb discapacitat
Des d’ Eurofirms Foundation impulsem iniciatives per ajudar al desenvolupament laboral de dones amb discapacitat. Formació tecnològica, programes d’ocupabilitat accions de sensibilització i esdeveniments com ara La Bravíssima. Una trobada creada per dones per inspirar i finançar beques tecnològiques. Aquest 8 de març volem recordar que una oportunitat pot canviar una vida, i canviar una vida pot canviar moltes altres.
Una taula rodona de dones amb talent
Amb motiu del Dia Internacional de la Dona, a Eurofirms Group celebrem una taula rodona amb tres companyes de l’equip les històries del qual ens recorden que el talent no entén de gènere, discapacitat ni origen . Anna Golsa, CEO d’Eurofirms Group, Miriam Fernández, Project Consultant d’Eurofirms Foundation i Angie Magro, Product Manager a l’equip IT, van compartir mirades diverses i complementàries sobre la igualtat. Una xerrada moderada per Lisette Borja, Diversity & Inclusion Leader i on es van abordar temes com l?accés a posicions de lideratge, la conciliació, la creació d?entorns inclusius o la doble bretxa que afronten les dones amb discapacitat.
Catalunya lidera el creixement del lideratge femení
El nou informe que hem elaborat a Eurofirms revela que, malgrat el fort creixement del lideratge femení a Catalunya, del 32 al 43% en quatre anys, el sector serveis continua agrupant les principals desigualtats salarials. Sota l’enfocament People first, a Eurofirms impulsem la revisió de processos de selecció i criteris de promoció per reduir biaixos i avançar cap a una igualtat real a totes les etapes professionals .
Podeu veure l’informe complet aquí: