El testimoni de Queralt Gómez, Tècnica de persones i cultura a Frit Ravich, Gemma Quintana, Tècnica de selecció de Frit Ravich i Tania Moreno, Business Partner Manager de l’àrea d’operacions de Frit Ravich, posa en valor el cas d’èxit de la col·laboració entre Eurofirms i Frit Ravich.
Un cas dèxit que ens ha permès optimitzar la gestió de la contractació temporal en un entorn operatiu complex. A través de la implantació del servei In-company, Eurofirms va ubicar un equip especialitzat directament a les instal·lacions del client , aportant major proximitat, agilitat i comprensió del negoci.
Eurofirms i Frit Ravich, uns valors en comú
Un dels aspectes més destacats del cas dèxit és l’alineació cultural entre les dues companyies. La visió centrada en les persones, reflectida en conceptes com People first i Feel frit, es tradueix en una manera de treballar més humana, propera i col·laborativa . Compartir valors no només reforça la relació entre partner i client, sinó que també impacta directament a la qualitat del servei. Quan hi ha una filosofia comuna, és més senzill entendre quins perfils encaixen millor, com desenvolupar-los dins de l’organització i com construir relacions laborals més sòlides i sostenibles.
In-company: eficiència i proximitat en la contractació de talent
El servei In-company d’Eurofirms és una solució estratègica per a empreses que necessiten optimitzar els processos de selecció, especialment en entorns d’alta rotació o grans volums de contractació. En integrar un equip especialitzat en les pròpies instal·lacions, s’aconsegueix un coneixement més gran del negoci, una comunicació més àgil i un encaix més precís entre candidat i lloc. Aquest model aporta flexibilitat, eficiència i una proximitat operativa clara.