Multinacional de gestão de talento quer impulsionar crescimento do serviço e reforçar resposta a necessidades de contratação direta
O grupo Eurofirms – People first acaba de anunciar a nomeação de Verónica Sousa como National Leader de Selection em Portugal, um passo estratégico que tem como objetivo atingir uma nova dimensão e visibilidade deste serviço no mercado nacional. A criação desta liderança nacional surge num momento de investimento da multinacional de gestão de talento neste segmento, focado em apoiar as empresas na identificação de perfis para contratação direta e projetos de continuidade.
Verónica Sousa, licenciada em Gestão de Recursos Humanos pelo Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas (ISCSP), conta com uma década de experiência no setor. Iniciou o seu percurso profissional no recrutamento de trabalho temporário, tendo evoluído para funções de coordenação e liderança de equipas, onde assumiu a responsabilidade pelo crescimento de unidades, melhoria de indicadores operacionais e reforço da satisfação de clientes. Com um percurso sólido na Eurofirms, a profissional era, até ao momento, Area Leader responsável pelas operações de Mem Martins, Vila Franca de Xira e Alverca.
“Abraço este novo desafio como National Leader da Selection com enorme gratidão, sentido de responsabilidade e com a mesma dedicação que sempre me guiou: colocar as pessoas no centro. Liderar esta área é uma oportunidade para fortalecer equipas, elevar padrões de qualidade e continuar a construir relações de confiança que refletem os valores People first. Continuarei a trabalhar para garantir soluções de seleção eficientes e alinhadas com as necessidades dos nossos clientes e das nossas equipas”, destaca Verónica Sousa.
O serviço de Selection da Eurofirms distingue-se pela especialização, rapidez de resposta e capacidade de adaptação a diferentes necessidades de recrutamento. Através de uma equipa dedicada e de metodologias de avaliação ajustadas a cada função, a empresa assegura processos de seleção orientados para a identificação de talento com elevado nível de adequação às exigências das organizações.
Num contexto de crescente exigência na contratação, a Eurofirms posiciona-se como parceiro estratégico das empresas, garantindo processos eficientes e personalizados, com foco na experiência do candidato e na criação de relações duradouras entre talento e organizações. Esta nomeação insere-se assim na estratégia da multinacional de gestão de talento em continuar a investir no desenvolvimento do serviço de Selection em Portugal, com foco no seu crescimento e reforço da proposta de valor junto dos clientes.
Em Portugal desde 2013, e com uma presença internacional crescente, o grupo Eurofirms conta com uma rede de mais de 170 delegações na Europa e América Latina, oferecendo soluções de trabalho temporário, outsourcing, recrutamento e seleção especializada, e executive search, na maioria dos setores. Fundada em 1991, a Eurofirms assume como missão apoiar os candidatos na procura de emprego e as empresas no recrutamento de colaboradores, colocando as pessoas no centro de tudo o que faz.