Storie di successo | Da sud a nord, per figure junior e senior

Obiettivo

Inserire in produzione diverse figure nel reparto di verniciatura in possesso di patentino del muletto.

Necessità che nasce da una forte espansione aziendale.

Difficoltá

Scarsa disponibilitá dei profili ricercati sul territorio di riferimento, sia junior che qualificati.

Processo

  • Processo di reclutamento esteso al territorio nazionale.
  • Mappatura di enti di formazione che rilascino patentino del muletto, ricercati principalmente nelle Regioni del Sud Italia.
  • Processo di selezione strutturato in varie fasi per verificare competenze e motivazione dei candidati, con coinvolgimento delle famiglie per le figure junior.
  • Condivisione del progetto di crescita e delle condizioni contrattuali (employer branding). Primo colloquio con l’azienda da remoto e secondo in presenza.
  • Accompagnamento dei candidati sia per il ricollocamento che per la parte di onboarding in azienda.

Risultato

Inserimento di 3 figure in produzione, di cui un perito meccanico, con contratto iniziale di 3 mesi.

Settore Azienda: logistico

Città: Brescello (RE)

Profili richiesti: periti meccanici e meccatronici