In Eurofirms abbiamo organizzato, presso i nostri servizi corporate, un incontro ispiratore insieme a LinkedIn dal titolo “IA e talento: innovazione con DNA People First”. Un dialogo presentato dal nostro CEO e presidente, Miquel Jordà, che ha visto la partecipazione di Anna Golsa, direttrice generale corporate di Eurofirms Group, e Ángel Sáenz de Cenzano, Country Manager Spain & Portugal di LinkedIn. Una sessione arricchente per condividere con alcuni dei nostri clienti la visione e le conoscenze dell’impatto dell’intelligenza artificiale e della tecnologia nel mondo professionale attuale.
Talento giovane, competenze umane e un ambiente di lavoro in trasformazione
Durante la sessione abbiamo posto l’attenzione sulle sfide e le opportunità che i giovani affrontano nella loro integrazione nel contesto lavorativo e digitale. Abbiamo parlato dell’importanza crescente dell’empatia, dell’ascolto attivo e delle soft skills come elementi chiave per distinguersi e apportare valore in un mercato sempre più ibrido e dinamico. Queste competenze umane diventano un pilastro essenziale per costruire relazioni di fiducia e ambienti di lavoro più collaborativi e accessibili.
IA e tecnologia: un’innovazione etica per potenziare il talento umano
In Eurofirms crediamo che l’IA e la tecnologia debbano agire come un supporto al talento, non come un sostituto. Difendiamo un uso responsabile, inclusivo ed etico di questi strumenti, che permetta di ampliare le opportunità, migliorare i processi e mettere le persone al centro. Questa visione, condivisa con LinkedIn, rafforza il nostro impegno verso un modello in cui l’equilibrio tra persone, valori e innovazione conduce a un futuro del lavoro più giusto, accessibile e umano.