Perché Eurofirms Group?
Per come siamo
In Eurofirms Group abbiamo creato un ambiente di benessere fornendo a ciascun membro del nostro team le risorse necessarie per svolgere il proprio lavoro in modo libero e responsabile.
Implementiamo inoltre il concetto People first nelle aziende e in ogni luogo di lavoro attraverso una leadership basata sui valori. Questo modello di gestione si fonda su trasparenza, responsabilità e rispetto. Tutti questi fattori creano un ambiente di fiducia che promuove il coinvolgimento e incoraggia le persone a dare il massimo.
Per come lavoriamo
In Eurofirms Group disponiamo della tecnologia più avanzata, che ci permette di offrire alle persone un servizio più efficiente e trasparente. Lavoriamo in modo collaborativo tra i diversi uffici e le linee di business per facilitare la gestione e il controllo in tempo reale per il cliente.
Mettiamo in contatto candidati e aziende tra loro e per farlo andiamo oltre i numeri e i CV. Ci piace conoscere le persone e le aziende. Conoscerle veramente, comprendere i loro percorsi, le loro motivazioni e i loro obiettivi. Per ottenerlo, dedichiamo a ciascuno il tempo necessario.
Ci concentriamo sul benessere del team affinché tutte le persone svolgano il proprio lavoro con entusiasmo e motivazione. Solo così possiamo dare il meglio di noi stessi per creare l'incontro perfetto tra aziende e lavoratori.
Per quello che abbiamo ottenuto
Vogliamo migliorare la vita delle persone e per questo siamo un'azienda socialmente ed economicamente sostenibile.
Eurofirms Group è la prima azienda spagnola nella gestione dei talenti, con oltre 30 anni di esperienza. Abbiamo un team composto da più di 1.600 persone determinate a offrire un servizio eccellente che aiuti a trovare la soluzione migliore per ogni azienda e candidato che si affida a noi.
Anche se i nostri maggiori successi non hanno nulla a che fare con i numeri, riguardano il benessere dei nostri dipendenti, il benessere di tutte le persone assunte tramite noi e la soddisfazione dei nostri clienti.
Ci troverai in ciascuno dei nostri uffici in Spagna, Portogallo, Italia, Francia, Cile, Perù e Brasile. Ti aiutiamo?
Modello di organizzazione 231
Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001, insieme al proprio Codice Etico (entrambi consultabili sul sito ufficiale). A partire da settembre 2025, è stato inoltre nominato un Organismo di Vigilanza esterno (odv@eurofirms.com), incaricato di monitorare l’efficace attuazione del modello e di garantire il rispetto dei principi etici e giuridici che guidano la nostra attività.