La tornada a l’escola impacta directament en l’ocupació i l’activitat empresarial de nombrosos sectors. El final de l’estiu marca l’inici d’una nova etapa per a moltes organitzacions, que afronten un augment de la demanda, la reactivació de projectes i la preparació de les campanyes comercials de l’últim trimestre de l’any. Aquest context genera noves necessitats de talent i converteix el setembre en un dels mesos amb més dinamisme per a empreses i professionals.
A Eurofirms veiem cada any com la tornada a l’escola impulsa l’activitat en nombrosos sectors. Per això ajudem les empreses a afrontar aquest període amb solucions de gestió del talent adaptades a cada necessitat, facilitant que organitzacions i persones trobin l’encaix ideal per començar la nova temporada amb èxit.
Per què la tornada a l’escola genera més contractació?
La tornada a l’escola genera més contractació perquè coincideix amb un increment de l’activitat comercial, logística i operativa en nombrosos sectors. L’augment del consum i la preparació de campanyes comercials fa que moltes empreses necessitin incorporar personal addicional per mantenir la qualitat del servei i respondre a la demanda.
Com canvia l’activitat econòmica amb la tornada a l’escola
La tornada a l’escola canvia l’activitat econòmica de molts negocis. Després de l’estiu, les empreses reprenen projectes, augmenten la producció, reactiven campanyes comercials i preparen l’últim tram de l’any, un dels més importants per assolir objectius.
En molts casos, aquest increment d’activitat es tradueix en una necessitat més gran de professionals per reforçar àrees clau com l’atenció al client, la logística, les vendes, el magatzem o la gestió operativa. Anticipar-se a aquestes necessitats permet afrontar el setembre amb més estabilitat i capacitat de resposta.
Sectors que més creixen al setembre
Els sectors que més creixen al setembre experimenten un augment de l’activitat provocat per la tornada a l’escola, la reactivació del consum i el retorn a la rutina després de l’estiu. Aquesta situació genera noves necessitats operatives i una demanda més gran de talent per afrontar amb garanties un dels períodes més dinàmics de l’any.
Retail i gran consum
El sector retail i gran consum és un dels més impactats per la tornada a l’escola. L’augment de les compres de material escolar, tecnologia, moda i productes per a la llar incrementa l’activitat a les botigues físiques i als e-commerce, generant necessitats addicionals en àrees com l’atenció al client, la reposició, el magatzem i la gestió comercial.
Per a moltes empreses del sector, el setembre suposa l’inici d’un període d’activitat intensa que requereix reforçar equips per garantir una bona experiència de compra i mantenir l’operativa en nivells òptims.
Logístic
El sector logístic té un paper essencial durant la tornada a l’escola, ja que ha d’absorbir l’increment de comandes, moviments de mercaderies i tasques de distribució que genera l’augment del consum.
La necessitat d’agilitzar els terminis de lliurament i mantenir l’eficiència operativa provoca una demanda més gran de perfils com mossos i mosses de magatzem, preparadors i preparadores de comandes, carretoners i carretoneres o responsables logístics, especialment en empreses vinculades a l’e-commerce i la distribució.
Tecnològic
El sector tecnològic també experimenta un increment de l’activitat durant la tornada a l’escola. La renovació d’equips informàtics, dispositius electrònics i eines digitals tant per a particulars com per a empreses impulsa la demanda de productes i serveis tecnològics.
Aquest creixement acostuma a anar acompanyat d’una necessitat més gran de professionals especialitzats en suport tècnic, atenció al client, desenvolupament, gestió de projectes i operacions comercials vinculades al sector.
Contact center
El sector contact center registra un augment significatiu d’interaccions durant el setembre. Consultes sobre comandes, incidències, suport tècnic, informació comercial o atenció postvenda fan que moltes organitzacions necessitin ampliar temporalment la seva capacitat d’atenció.
Comptar amb equips preparats per gestionar un volum més gran de contactes permet mantenir la qualitat del servei i reforçar la relació amb clients i usuaris en moments d’alta activitat.
Alimentari
El sector alimentari afronta una demanda més gran coincidint amb el retorn a la rutina de milions de persones. L’increment del consum en supermercats, plataformes de distribució i empreses d’alimentació exigeix una operativa àgil i una planificació eficient.
Per respondre a aquestes necessitats, moltes companyies reforcen àrees relacionades amb producció, magatzem, logística, reposició i distribució, garantint així el subministrament i la disponibilitat de productes durant tota la campanya de setembre.
Com poden preparar-se les empreses per a aquest increment d’activitat
Preparar-se per a l’increment d’activitat del setembre implica anticipar-se a les necessitats reals del negoci. Analitzar campanyes anteriors, estimar volums de treball i revisar la capacitat operativa ajuda a identificar possibles necessitats de reforç abans que apareguin problemes.
A Eurofirms recomanem planificar la incorporació de talent amb prou antelació per garantir la disponibilitat de perfils, facilitar la integració dels equips i mantenir la productivitat durant tota la campanya.
Una planificació adequada permet afrontar la tornada a l’escola amb una estructura flexible, capaç d’adaptar-se als canvis en la demanda sense renunciar a la qualitat del servei ni al benestar de les persones.
Si la teva empresa necessita reforçar els equips per afrontar el setembre amb garanties, descobreix les nostres solucions de contractació de personal per a la tornada a l’escola.
Quines oportunitats laborals genera la tornada a l’escola
La tornada a l’escola també genera noves oportunitats laborals per a milers de persones. L’increment de l’activitat en nombrosos sectors impulsa la contractació de professionals que ajudin les empreses a respondre a les necessitats del mercat.
Es tracta d’una època especialment dinàmica per a qui busca incorporar-se al mercat laboral, canviar de feina o adquirir experiència en sectors amb una alta demanda de talent.
A Eurofirms ajudem les persones a trobar feina, acompanyant cada professional perquè trobi oportunitats alineades amb els seus objectius i expectatives.
Perfils més demandats durant la tornada a l’escola
Els perfils més demandats durant la tornada a l’escola acostumen a concentrar-se en sectors vinculats al comerç, la logística, la distribució i l’atenció al client.
Mosso/a de magatzem
Els mossos i les mosses de magatzem tenen un paper clau en la recepció, organització i preparació de mercaderies. La seva feina permet mantenir l’eficiència de l’operativa logística durant els períodes de més activitat.
Preparador/a de comandes
Els preparadors i les preparadores de comandes són essencials per respondre al creixement de les vendes online i garantir que els productes arribin puntualment als clients.
Reponedor/a
Els reponedors i les reponedores ajuden a assegurar la disponibilitat de productes als punts de venda i contribueixen a millorar l’experiència de compra dels consumidors.
Dependent/a
Els dependents i les dependentes reforcen l’atenció al client i ofereixen assessorament en moments d’elevada afluència comercial, ajudant a mantenir la qualitat del servei.
Personal d'atenció al client
El personal d’atenció al client permet gestionar consultes, incidències i sol·licituds d’informació, reforçant la relació entre empreses i consumidors durant les campanyes de més activitat.
Eurofirms, acompanyant empreses i persones durant la tornada a l’escola
A Eurofirms fa més de 35 anys que ajudem les persones a trobar feina i les empreses a trobar talent. Com a primera multinacional espanyola de gestió del talent, acompanyem organitzacions i professionals en els moments de més activitat per facilitar incorporacions àgils, eficients i alineades amb les necessitats reals de cada projecte.
La nostra cultura People first ens impulsa a posar sempre les persones al centre. Perquè sabem que quan una persona se sent valorada i respectada, pot desenvolupar el seu talent i generar un impacte positiu tant en el seu entorn com en l’organització de la qual forma part.
Durant la tornada a l’escola, ajudem les empreses a preparar-se per als nous reptes del setembre i acompanyem els professionals en la cerca d’oportunitats que contribueixin al seu desenvolupament personal i professional.