El benestar laboral s’ha convertit en un element essencial per a construir organitzacions sostenibles i humanes. En aquest context, Eurofirms i la Fundació Lluita contra les Infeccions impulsen “Transmetent benestar”, una sèrie de converses que exploren la relació entre la salut, el benestar i l’entorn laboral en la qualitat de vida de les persones.
Aquest projecte reuneix la visió de l’àmbit sanitari i empresarial per a analitzar com el treball influeix en la salut física i emocional, i com una gestió adequada pot contribuir a millorar-la.
En aquesta conversa, Fidel Mallo, Chief People Officer d’Eurofirms Group, i José A. Muñoz-Moreno, psicòleg clínic i investigador, aborden un dels grans reptes actuals: la salut mental en l’entorn laboral.
Factors com l’estrès, la pressió constant o l’esgotament estan cada vegada més presents, afectant tant el benestar de les persones com al funcionament de les empreses.
Claus per a impulsar el benestar laboral en les empreses
El benestar laboral no depèn només de factors físics com l’espai o l’ergonomia, sinó que està directament relacionat amb la gestió dels equips, la comunicació interna i la cultura corporativa.
Es construeix en el dia a dia: en la manera de treballar, de comunicar-se dins dels equips i de gestionar les relacions dins de l’organització.
Alguns elements clau per a fomentar-ho són:
- Prevenció i anticipació: actuar a temps permet reduir l’absentisme, evitar el desgast emocional i millorar la qualitat de vida de les persones.
- Entorns de confiança: crear espais on les persones puguin parlar sense por sobre la seva salut.
- Cultura centrada en les persones: prioritzar l’escolta activa i l’acompanyament.
- Lideratge empàtic: líders que fomentin la seguretat psicològica i millorin el clima laboral.
A més, la tecnologia i la intel·ligència artificial poden contribuir de manera positiva si s’apliquen amb un enfocament ètic, ajudant a reduir tasques repetitives i alliberar temps per a centrar-se en les persones.
Tot això reforça una idea clau: quan les organitzacions cuiden a les persones, l’impacte positiu s’estén a tot l’equip i al rendiment global.
El compromís d’Eurofirms amb el benestar laboral
A Eurofirms, el benestar de les persones forma part de l’ADN de la companyia. Iniciatives com “Transmetent benestar” reflecteixen el nostre compromís per construir entorns laborals més saludables, inclusius i sostenibles.
Sota el nostre enfocament People first, a Eurofirms apostem per:
- Fomentar cultures organitzatives basades en la confiança i el respecte.
- Impulsar lideratges més humans i propers.
- Integrar la salut mental com a eix estratègic en la gestió del talent.
- Col·laborar amb entitats expertes per a generar un impacte real.
La conversa deixa una idea clara: el benestar és i serà un eix central en el futur laboral. La prevenció, la col·laboració entre àmbits i la creació d’entorns que cuidin a les persones seran factors clau en els pròxims anys.
Perquè quan les persones estan bé, no sols millora la seva qualitat de vida, sinó que el benestar es transmet al conjunt de l’organització i a la societat.