Daniel Oliveras, Chief Information Officer d'Eurofirms, ha estat protagonista d'una entrevista en equips i talent on comparteix la seva visió sobre el paper de la tecnologia en la transformació de l'ocupació i la gestió del talent . En aquesta entrevista, en Daniel ens aporta una perspectiva sòlida sobre com la digitalització pot fer més eficients i humanes les experiències de candidats, clients i equips interns.
Com Eurofirms aplica la IA a la gestió del talent
La intel·ligència artificial és una palanca transformadora al nostre sector, però a Eurofirms aquesta tecnologia sempre es concep com a complement de les persones. Fem servir la IA per millorar la precisió, agilitat i capacitat d’anàlisi dels processos de selecció i gestió de talent , permetent oferir una experiència més fluida i personalitzada a candidats i clients.
Tecnologia per potenciar les persones
A Eurofirms entenem la intel·ligència artificial com una aliada del talent humà , no com un substitut . La utilitzem per automatitzar tasques operatives i guanyar eficiència, permetent que les persones se centrin en allò que realment marca la diferència: el criteri, l’empatia i la presa de decisions amb valor. Integrar la IA als nostres processos ens ajuda a ser més àgils i precisos, minimitzar biaixos i oferir solucions més justes, ràpides i personalitzades a clients i candidats.