A Eurofirms creiem que les persones són el primer , aquesta és la nostra manera d’entendre el món laboral i la nostra manera de fer les coses. Així ho ha compartit Fidel Mallo, Corporate People Leader d’Eurofirms Group, en la seva participació com a primer convidat de l’espai de converses SoloTalks, impulsat per Solorelatio. En aquesta entrevista, Fidel explica aquesta manera de fer empresa que portem anys construint i demostrant amb fets.
Una conversa sobre cultura, propòsit i lideratge humanista
Durant la xerrada amb Nuria Povill, sòcia directora de Solorelatio, Fidel Mallo aprofundeix la nostra cultura corporativa People first i el model d’empresa que impulsem a Eurofirms: persones col·laborant amb un propòsit comú i amb un compromís real per aportar valor a la societat. En la conversa, Fidel subratlla que aquest enfocament només és possible quan els valors es tradueixen en decisions, comportaments i un lideratge coherent, cosa que permet crear entorns en què les persones se senten escoltades, reconegudes i alineades amb el projecte, generant així més satisfacció i compromís, tant intern com extern.
Els valors d’Eurofirms com a base de la nostra cultura People first
A Eurofirms comptem amb uns valors alineats amb la nostra cultura People first i que guien la nostra manera de treballar i de relacionar-nos. El respecte, la transparència i la responsabilitat formen part del nostre ADN i s’apliquen a tots els nostres serveis . Aquests valors no només defineixen com treballem internament, sinó també com acompanyem candidats, clients i col·laboradors, demostrant que posar les persones al centre funciona i genera un impacte positiu i durador.