El mitjà Equips & Talent ha entrevistat Jaume Dulsat, Staffing Business Leader Spain d’Eurofirms . A l’entrevista, hem reafirmat el nostre compromís amb un model de feina centrat en les persones. En Jaume, ha explicat en aquesta entrevista com treballem per connectar talent i oportunitats amb una visió més humana, digital i inclusiva.
Cultura d’empresa People first
La cultura d’empresa People first és l’eix sobre el qual gira tota l’activitat d’Eurofirms . Des de Staffing, la nostra divisió de treball temporal , l’objectiu és ajudar les persones a trobar una feina que s’ajusti a les seves capacitats i aspiracions. És una manera d’entendre la feina que genera valor per a la societat, fomenta la confiança i promou relacions laborals sostenibles. En paraules de Jaume, “fer les coses funciona bé”: el 2024, la companyia va aconseguir una facturació rècord de 619 milions d’euros, un 13 % més que l’any anterior.
Innovació i tecnologia amb un enfocament humà
La digitalització és un dels pilars del creixement d’Eurofirms. Gràcies a la vostra col·laboració amb Telefónica Tech , hem incorporat solucions d’intel·ligència artificial que analitzen més de 20 criteris en els processos de selecció, millorant la precisió, l’agilitat i l’equitat. Aquesta aposta tecnològica no substitueix el tracte humà, sinó que el potencia. Com explica Jaume, “automatitzem allò que no aporta valor per centrar-nos en allò essencial: el contacte humà, l’escolta i l’acompanyament”.
Cap a un futur una feina més humana
Jaume conclou l’entrevista afirmant que el futur de la feina serà “més digital, però també més humà” . Amb una cultura sòlida, un equip compromès i una clara orientació a la innovació, a Eurofirms ens posicionem per liderar un model de feina que combini tecnologia, inclusió i benestar , on el talent tingui sempre el lloc que mereix.