Outsourcing de Pessoas

Hoje em dia, mais do que nunca, as empresas têm de reduzir os custos e aumentar a eficiência
das equipas. Se tivermos em conta a imprevisibilidade na disponibilidade de matérias-primas,
bem como a gestão de stocks mínimos de produto finalizado, então a alocação de recursos
humanos, de acordo com o forecast do cliente, permite ao nosso parceiro focar-se no core da
sua atividade, externalizando tarefas complementares. Flexibilidade e eficiência é o foco dos
nossos clientes.

Necessidades como, libertar recursos humanos para as principais atividades da empresa e
evitar custos e riscos com subcarga de trabalho suplementar, são um exemplo de solicitações
que nos chegam dos nossos clientes. Adicionar serviços, novas áreas de atuação e valor à
organização também é uma solicitação recorrente.

Somos, frequentemente, contactados pelos nossos parceiros para ajudar a eliminar problemas
comportamentais, conflitos e dificuldades, aumentar a eficiência e produção da empresa, bem
como para ajudar a aumentar a especialização das equipas. Uma outra vantagem que o cliente
valoriza, quando externaliza com um parceiro especialista, é a partilha do risco associado com
o prestador de serviços e o aumento da capacidade de recrutamento.

Resumindo, o Outsoucing torna possível a flexibilização de custos, transformando custos fixos
em variáveis, bem como o aumento da produtividade.

No Grupo Eurofirms, acreditamos que o nosso modelo de liderança por valores, em paralelo
com a nossa cultura “People First”, contribui para a valorização das nossas pessoas e
fidelização das mesmas. É a nossa estratégia de abordagem de mercado, juntamente com a
gestão especializada de uma equipa que monitoriza todos os projetos e respetivos indicadores
(Operational Specialists), que diferencia as nossas soluções.

Fazemos parte da equipa dos nossos parceiros.

in Human