Grupo Eurofirms em Portugal fatura 51 milhões de euros em 2022, com um crescimento de 55%
O Grupo Eurofirms, a primeira empresa espanhola de gestão de talento, encerrou o ano 2022 com uma faturação de 557 milhões de euros em Espanha, Portugal, Itália, Chile e França, o que totaliza um crescimento de 14%, quando comparado com o ano anterior, graças à estratégia comercial de todas as linhas de negócio e sinergia entre as mesmas.
O CEO e proprietário do Grupo Eurofirms, Miquel Jordà, partilha que “2022 foi um ano de grande importância para o setor em Espanha graças ao impacto negativo da reforma laboral; no entanto, olhamos para o futuro com otimismo, ambição e com uma estratégia de expansão internacional, ao mesmo tempo que diversificamos as nossas áreas de negócio”.
Eurofirms continua a apostar na expansão internacional
Ao longo da atividade em 2022, o grupo continuou com a sua expansão geográfica e conta já com quase 150 delegações na Europa e América Latina.
O Grupo Eurofirms, desde que se fundou há 30 anos, baseia o seu modelo de liderança e filosofia no conceito People First. “Só assim, com uma cultura baseada em valores humanísticos, se consegue alcançar os melhores resultados, onde a colaboração é, realmente, a nossa única maneira de trabalhar. O nosso objetivo é continuar a apoiar e oferecer um serviço à sociedade em que a nossa prioridade, são as nossas pessoas”, explica Jordà.
Eurofirms em Portugal
Em 2022, o Grupo Eurofirms mudou a vida a cerca de 11.500 pessoas em Portugal, oferecendo-lhes uma oportunidade de emprego numa das suas áreas de negócio: Trabalho Temporário, Outsourcing ou Recrutamento & Seleção especializados.
No que diz respeito ao volume de faturação, Portugal atingiu, em 2022, 51.170K€ com o crescimento de cerca de 55% face ao ano anterior.
Sara Pimpão, Diretora Geral do Grupo Eurofirms em Portugal, afirma que “2022 foi um ano de sucesso e que em 2023 iremos continuar a colocar as pessoas no centro de tudo, baseando-nos numa série de valores que nos unem e que nos descrevem. Não temos intenção de parar de evoluir e queremos continuar a inspirar confiança em todo o território nacional.”
Existiu também um investimento na expansão geográfica com a abertura de novas delegações e Hubs de Recrutamento, nomeadamente em, Viana do Castelo, Trofa e Figueira da Foz. Paralelamente, procedeu à reabertura das delegações de Cascais e Sines. Atualmente, conta com 21 delegações e Hubs de recrutamento, que têm como objetivo, o reforço da relação com clientes e candidatos.
No que diz respeito à estrutura interna, houve um crescimento de 44% na contratação de colaboradores e encerrou o ano com uma equipa de 181 talentos que trabalham, diariamente, para mudar a vida das pessoas.
Aposta na inovação tecnológica
O Grupo Eurofirms continua a apostar na inovação tecnológica aplicada à gestão de pessoas para dispor da tecnologia mais avançada que permita oferecer um serviço de forma eficiente e transparente, facilitando a gestão das pessoas que interagem com o grupo.
É a única empresa de gestão de talento que aposta na criação do seu próprio ERP para otimizar a gestão e facilitar o dia a dia dos candidatos, trabalhadores e clientes.
O Grupo continua o seu investimento em startups como CornerJob e BuscoExtra, com o objetivo de liderar o setor de Marketplace de busca de emprego com milhares de ofertas e onde contactam candidatos e empresas.
Forte crescimento da equipa interna
Durante o ano de 2022, o grupo investiu no reforço da sua equipa, aumentando o número de colaboradores em 15%, quando comparado com o ano anterior, até alcançar as 1351 pessoas nível global.
Jordà destaca o “esforço de todos os colaboradores que, graças à sua dedicação e entusiasmo, conseguem que o Grupo Eurofirms continue a crescer, ano após ano, e que seja uma única empresa”.
203.607 contratações realizadas e mais de 2 milhões de candidatos/as registados/as
Um total de 203.607 contratações deram emprego a mais de 74.000 pessoas no ano passado através de uma das linhas de negócio do grupo: seleção permanente e temporária, outsourcing e outplacement.