Soluciones de outsourcing de centro especial de empleo
Trabajamos para la cooperación social, la inclusión, integración y bienestar de las personas con discapacidad.
Soluciones que ofrecemos
Integración y bienestar de los trabajadores
Adaptamos los puestos de trabajo a personas con discapacidad. Formamos para reducir diferencias y garantizas la igualdad de condiciones. Retorno voluntario al trabajador de parte de las subvenciones mediante una mejora salarial voluntaria.
Las altas de los trabajadores las adscribimos al XV convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad. Destinamos el 4% de todos los ingresos al fondo social de la Eurofirms Foundation.
- Servicios auxiliares
- Recepcionistas, backoffice, atención al cliente, auxiliares administrativos y tareas auxiliares.
- Contact center
- Venta telefónica, encuestas, concertación de visitas comerciales, tratamiento de BBDD, servicio integral 24/7, atención multicanal.
- Limpieza y mantenimiento
- Puesta a punto y desinfección de espacios, oficinas e industrias.
- Manipulado y logística
- Picking y preparación de pedidos, recepción de mercancías, inventarios, actividades de manipulado.de manipulado.
Ley General de la Discapacidad
A través de la Fundación Eurofirms ofrecemos servicios de gestión y asesoramiento legal para que las empresas con 50 o más trabajadores puedan cumplir la Ley General de la Discapacidad (alcanzar el 2% de trabajadores con discapacidad en plantilla) a través de:
- Contratación a través de Inneria Centro Especial de Empleo
- El importe anual de contratación debe ser, al menos, 3 veces el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples Anual (IPREM) por trabajador con discapacidad no contratado.
- Donación a la Fundación Eurofirms
- El donativo debe corresponder al 1.5 del IPREM anual por cada trabajador con diversidad funcional no contratado.
¿Qué obtienes al contratar soluciones de centro especial de empleo?
Priorizamos la cobertura de perfiles con personas con discapacidad y te ayudamos a cumplir la Ley General de la Discapacidad y alcanzar el 2% de trabajadores con discapacidad en plantilla.
- Adaptación de los puestos de trabajo para personas con discapacidad.
- Retorno al trabajador de parte de las subvenciones mediante una mejora salarial voluntaria
- Las altas de los trabajadores se adscriben al XV convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad.
- A través de la formación, reducimos diferencias y garantizamos la igualdad de condiciones entre las personas.
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FAQs sobre outsourcing de centro especial de empleo
¿Qué es y cómo funciona el outsourcing?
El outsourcing es la práctica de delegar ciertas funciones o procesos de una empresa a un proveedor externo especializado. Esto permite a las empresas optimizar recursos, reducir costos y enfocarse en sus actividades principales.
Nuestro servicio de outsourcing se adapta tus necesidades. Analizamos tus requerimientos, seleccionamos el mejor talento, y gestionamos los procesos para garantizar eficiencia y calidad. De esta manera, te ayudamos mejorar la productividad sin la necesidad de aumentar tu infraestructura interna.
¿En qué consiste el outsourcing de centro especial de empleo?
A través del servicio de outsourcing de centro especial de empleo, priorizamos la cobertura de perfiles con personas con discapacidad. Trabajamos codo con codo con Eurofirms Foundation para encontrar una oportunidad laboral a personas que a menudo son invisibilizadas.
Eurofirms Services sigue la cultura People first, donde la diversidad y la inclusión son unos de nuestros pilares.
¿Qué establece la Ley General de la Discapacidad sobre la obligación de contar con un 2% de trabajadores con discapacidad en la plantilla?
La Ley General de la Discapacidad (LGD), establece que las empresas privadas con 50 o más empleados están obligadas a garantizar que al menos el 2% de su plantilla esté compuesta por personas con discapacidad.
En caso de no poder cumplir con esta cuota por razones justificadas, las empresas pueden acogerse a medidas alternativas, como la contratación de bienes y servicios a centros especiales de empleo o la realización de donaciones a entidades que promuevan la inclusión laboral de personas con discapacidad.
A través de nuestros servicios te ayudamos a cumplir la normativa para evitar sanciones y cuidar mejor de todas las personas.
¿Qué servicios ofrece Eurofirms en materia de centro especial de empleo?
Servicios Auxiliares, recepcionista, Backoffice, atención al cliente, auxiliares administrativos y tareas auxiliares.
Contact center, venta telefónica, encuestas, concentración de visitas comerciales, tratamiento de BBDD, servicio integral 20/7 i atención multicanal.
Limpieza y mantenimiento, puesta a punto y desinfección de espacios, oficinas e industrias.
Manipulado y logística, picking y prep. de pedidos, recepción de mercancías, inventarios, actividades de manipulado.
¿Cómo puedo implementar el outsourcing de centro especial de empleo en mi empresa?
Si tienes dudas sobre estos servicios de outsourcing o crees que puedes necesitar la contratación de alguno de ellos, ponte en contacto con nosotros a través de cualquiera de nuestros canales. Responderemos todas tus dudas, y si lo solicitas, realizaremos un diagnóstico de tus necesidades específicas para poderte presentar una propuesta adaptada a tu empresa y a las personas que la forman.
