Objetivos de Desarrollo Sostenible
En Eurofirms Group estamos comprometidos con la innovación y la sostenibilidad social. Por eso, tomamos el compromiso de apoyar de forma activa los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Organización de las Naciones Unidas, en el marco de la Agenda 2030.
Somos People first
ODS 1 – Fin de la pobreza
El acceso al mundo laboral es una herramienta clave para fomentar la autonomía de las personas y su acceso a recursos económicos. Desde diversas líneas de Eurofirms Group trabajamos con colectivos en riesgo de exclusión y/o situación de vulnerabilidad, como las personas con discapacidad, para impulsar su empleabilidad y acceso a un trabajo digno.
ODS 3 – Salud y bienestar
- Flexibilidad laboral y teletrabajo
Hemos adaptado los horarios laborales y fomentado el teletrabajo para mejorar la calidad de vida del equipo, combinando la presencialidad con el uso de tecnología.
- Políticas de PRL
Priorizamos la salud y seguridad en el trabajo, tanto de nuestro personal como del que colaboramos con otras empresas.
- Apoyo a la investigación
Colaboramos con la Fundación FLI de Lucha contra el Sida, las enfermedades
infecciosas y la promoción de la salud y la ciencia.
- Seguimiento del bienestar del equipo
ODS 4 – Educación de calidad
- Programas de prácticas en la empresa
Disponemos de convenios con distintas universidades y centros de estudios para facilitar el acceso al mundo laboral a los jóvenes que terminan sus estudios, ofreciendo programas de prácticas en nuestras oficinas que les permiten aumentar sus competencias técnicas y profesionales para acceder al mundo laboral.
- Desarrollo y formación
ODS 5 – Igualdad de género
- Políticas internas de igualdad de género
La igualdad de género es un principio esencial en Eurofirms Group, respaldado
por un Plan de Igualdad que se aplica en todos los países donde operamos.
- Igualdad y no discriminación de candidatos
Garantizamos la no discriminación en nuestros procesos, valorando
únicamente capacidades y competencias, sin importar sexo, edad, origen u
otras condiciones personales.
- Igualdad de participación
Promovemos la participación equitativa de las mujeres y su acceso a puestos
de decisión en todos los niveles de la organización.
ODS 8 – Trabajo decente y crecimiento económico
- Conseguir un trabajo digno para el mayor número de personas
Promovemos un entorno que favorece el desarrollo profesional y personal,
basado en el respeto, la confianza y la conciliación.
- Encuestas satisfacción
Realizamos encuestas periódicas a clientes y trabajadores, alcanzando niveles de satisfacción superiores al 85%.
- Plataformas para acceso fácil a las ofertas de trabajo
- Protección de los derechos laborales, salario digno y pago de nóminas
Garantizamos el cumplimiento legal, la remuneración según convenio y el
registro adecuado de jornada mediante herramientas digitales.
- Colaboramos con la generación de riqueza
Trabajo impulsa la generación de valor económico y riqueza, reflejo del
compromiso del equipo.
- Contenidos para ti
ODS 9 – Industria, innovación e infraestructura.
- Ampliación de nuestros servicios centrales
Hemos ampliado nuestros servicios centrales con un edificio eficiente y
moderno, equipado con placas solares, geotermia y domótica, priorizando el
bienestar y el cuidado ambiental.
- Mejora de las instalaciones
- Enfoque a la tecnología
Desarrollamos herramientas digitales propias para optimizar la gestión de
personas, apoyados por un equipo IT en constante crecimiento.
- Apuesta por la innovación tecnológica
Colaboramos con entidades como Mobile World Capital y Telefónica Tech para
impulsar la innovación digital y el desarrollo de soluciones tecnológicas
avanzadas.
ODS 10 – Reducción de las desigualdades
- Fundación Eurofirms:
Trabajamos por un mercado laboral más justo e inclusivo, destacando el talento de personas con discapacidad y promoviendo la igualdad desde hace más de 10 años.
- Empresa internacional
Contamos con un equipo multicultural y aplicamos procesos de selección
basados en la igualdad de oportunidades, sin discriminación.
- Entornos laborales inclusivos
Realizamos estudios sobre la inclusión de personas con discapacidad en el
entorno laboral, analizando factores como accesibilidad, formación y relaciones profesionales.
ODS 12 – Producción y consumo responsable
Tecnología propia para gestión de personas: la apuesta por la innovación es uno de los pilares de Eurofirms Group, que ha dado lugar al desarrollo de recursos tecnológicos que mejoran la gestión de las personas y reducen el impacto medioambiental. Una de nuestras principales acciones consiste en reducir el consumo de papel, hasta poder llegar a eliminarlo por completo en un futuro próximo. Esta medida consta de varias actuaciones e indicadores:
- Concienciación interna y externa de la importancia de no imprimir documentación: e-mails, contratos y otra información.
- Mejora continua y difusión de nuestra plataforma de firma electrónica de documentación, a través de la web y la app Eurofirms.
- Archivo digital de documentación contractual (tanto de clientes como trabajadores).
- Cultura que fomenta el reciclaje y el uso de papel reciclado para la documentación que sea imprescindible imprimir en papel.
- Seguimiento del índice de documentación firmada electrónica y digitalmente versus la firmada en papel.
- App para el control horario, que elimina en su totalidad el uso de partes de hora de papel.
- Catálogos digitales: hemos eliminado cualquier catálogo o presentación en papel.
ODS 17 – Alianzas para lograr los objetivos
- Convenios de colaboración con entidades afines
Tanto desde Eurofirms Group como a través de nuestra Fundación, tenemos convenios de colaboración con entidades afines a la nuestra, que trabajan para objetivos comunes.
- Promoción de la salud, la educación, la cultura y el deporte
Tanto a nivel local como nacional, colaboramos con entidades que promocionan la salud (Fundación Lucha contra las Infecciones), la cultura (Palau de la Música) y el deporte (asociaciones y eventos de deporte que promocionan la salud en nuestro entorno). A nivel educativo, somos patrones de la UdG.
- Gestión de proveedores
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