{"id":105455,"date":"2025-08-21T22:17:44","date_gmt":"2025-08-21T20:17:44","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.eurofirms.com\/cl\/?p=19643"},"modified":"2025-08-21T22:17:44","modified_gmt":"2025-08-21T20:17:44","slug":"la-creatividad-esta-en-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eurofirms.com\/pe\/es\/la-creatividad-esta-en-la-empresa\/","title":{"rendered":"La creatividad est\u00e1 en la empresa"},"content":{"rendered":"\n

Teniendo en cuenta que al ser humano solo le esperan en el futuro trabajos anal\u00edticos y creativos, es el momento de poner las bases. Las nuevas generaciones de trabajadores est\u00e1n adem\u00e1s empujando a ello. Potenciar la creatividad requiere entrenamiento, flexibilidad y un entorno inspirador. \u00bfLo tiene claro tu empresa?<\/p>\n\n\n\n

La digitalizaci\u00f3n de la empresa ya ha producido grandes cambios en el trabajo y la inteligencia artificial va a provocar muchos m\u00e1s en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. Nos enfrentamos a un largo periodo de renovaci\u00f3n de la formaci\u00f3n laboral<\/strong> enfocada a capacitar a los trabajadores para la toma de decisiones, la planificaci\u00f3n y el trabajo creativo.<\/p>\n\n\n\n

Entendiendo la creatividad como la capacidad de explorar nuevos territorios y de imaginar otras soluciones a procesos habituales, la empresa ha de preparar a sus trabajadores para hacer su trabajo de la forma m\u00e1s eficaz<\/strong>, gracias a su capacidad creativa.<\/p>\n\n\n\n


\n\n\n\n

Promocionar la creatividad interna<\/h3>\n\n\n\n

Las generaciones j\u00f3venes llegan a la empresa con este esp\u00edritu emprendedor a la hora de enfocar su trabajo. Aspiran a renovar todo lo que encuentran<\/strong> y a aplicar su f\u00e9rtil imaginaci\u00f3n en todo lo que hacen. Sin embargo, en algunas ocasiones se enfrentan a estructuras empresariales que no acaban de entender ni adaptarse a los cambios sociales y no permiten que fluya la creatividad entre sus empleados. Estructuras jer\u00e1rquicas, tareas repetitivas y excesivas, espacios individualizados de trabajo\u2026 dificultan el intercambio, el tiempo y el espacio favorables a la creatividad.<\/p>\n\n\n\n

Esta necesita poder expresarse libremente<\/strong>, permiso para equivocarse y mucha conexi\u00f3n para convertir las ideas en buenas propuestas. Hace falta que la voluntad directiva otorgue un espacio y un tiempo determinado para ello. La empresa necesita renovarse gracias a las aportaciones de quienes mejor la conocen: sus trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Hay que dedicar tiempo y recursos<\/strong> a potenciar la creatividad de los empleados e introducir buenas pr\u00e1cticas como:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Contratar personas creativas que creen un ambiente excitante y den ejemplo.<\/li>\n\n\n\n
  • Utilizar en las reuniones herramientas que favorezcan la creatividad: post-its, colores, retazos, dibujos, plastilina\u2026<\/li>\n\n\n\n
  • Potenciar la curiosidad de los trabajadores y el acceso a fuentes diversas de informaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
  • Fomentar el esp\u00edritu cr\u00edtico respecto a la empresa y lo que se hace, dentro de un ambiente participativo.<\/li>\n\n\n\n
  • Ofrecer espacios para soltarse y permitir el pensamiento creativo.<\/li>\n\n\n\n
  • Informar de los logros de la competencia y la innovaci\u00f3n en otros sectores para mantenerlos actualizados en las novedades. Es importante que sean los trabajadores quienes los detecten y los compartan.<\/li>\n\n\n\n
  • Concursos de retos para solucionar determinados problemas o idear nuevas propuestas.<\/li>\n\n\n\n
  • Actividades de team building enfocadas al desarrollo creativo.<\/li>\n\n\n\n
  • Y por supuesto, grandes dosis de reconocimiento a lo nuevo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
    \n\n\n\n

    Oficinas creativas<\/h3>\n\n\n\n

    Tambi\u00e9n es importante adaptar la oficina<\/strong> a los requerimientos de flexibilidad y expansi\u00f3n: que sea un sitio agradable<\/strong>, donde sentirse c\u00f3modo para aportar, conectar con otras personas e invitar incluso a extra\u00f1os<\/em> que puedan introducir nuevos temas. No se puede ir por la oficina con miedo a meter la pata o a \u201chaber salido de su zona de confort\u201d.<\/p>\n\n\n\n

    Ofrecer salas comunes o flexibilizar el espacio<\/strong> para que el personal pueda moverse libremente a hacer un caf\u00e9 con otros, comer juntos, organizar una reuni\u00f3n improvisada o un desayuno informal, presentar el propio trabajo, una sala \u201cpara las ideas\u201d, otra para descansar o para divertirse, etc. Y al contrario, espacios \u00edntimos donde acudir a concentrarse.<\/p>\n\n\n\n

    Paredes o murales aptos para escribir o dibujar son toda una invitaci\u00f3n a un ambiente participativo<\/strong>. La luz, el espacio abierto y la vegetaci\u00f3n son claves para favorecer un ambiente creativo y optimista, en el que moverse con ganas de crear. \u00a1Hasta el propio cuidado de las plantas puede ser un momento de relax para desconectar e inspirarse!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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