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Vous avez des doutes sur l'un ou l'autre de nos services ou sur la manière de les contracter ?

Voici un moyen simple et rapide d’obtenir une réponse.

Recrutement flexible

L’externalisation consiste à déléguer certaines fonctions ou processus d’une entreprise à un prestataire externe spécialisé. Cela permet aux entreprises d’optimiser leurs ressources, de réduire leurs coûts et de se concentrer sur leurs activités principales.

Notre service d’externalisation s’adapte à vos besoins. Nous analysons vos besoins, sélectionnons les meilleurs talents et gérons les processus pour garantir l’efficacité et la qualité. Nous vous aidons ainsi à améliorer votre productivité sans qu’il soit nécessaire d’augmenter votre infrastructure interne.

Trabajo temporal

Grâce à nos solutions de travail temporaire, nous aidons votre entreprise à couvrir des besoins spécifiques avec une forte demande de professionnels. Des solutions qui vous permettent de disposer de tous les talents dont votre entreprise a besoin, sans engagement à long terme.

  • Renforts saisonniers (par exemple, campagnes de Noël ou d’été).
  • Couverture des absences (congés médicaux, vacances, etc.).
  • Pics de production ou projets spécifiques.
  • Flexibilité totale pour ajuster vos effectifs en fonction de la demande.
  • Des processus fluides et souples.
  • Garantía de cumplimiento legal en todas las contrataciones.

Nous mettons à votre disposition une équipe dédiée qui peut travailler dans vos propres locaux, offrant ainsi une attention personnalisée adaptée à vos besoins. En outre, nous sélectionnons en priorité les candidats qui correspondent aux valeurs et à la culture de votre entreprise.

Nous prenons en charge l’ensemble du processus :

  • Attirer et trouver rapidement des talents.
  • Évaluation et test selon le profil requis.
  • Plan de formation et d’initiation à la SST.
  • Entretien personnel et présentation en accord avec la culture de l’entreprise.
  • Des contrats et un accompagnement transparents à tout moment.
  • Contrôle continu du service, du candidat et du client.

Nous nous adaptons aux secteurs qui nécessitent d’importants volumes d’embauches temporaires, tels que la logistique, l’industrie, la vente au détail, l’alimentation, entre autres. Nous couvrons des profils opérationnels, techniques et administratifs, en fonction des besoins.

Nous appliquons un processus de sélection rigoureux qui comprend des entretiens personnels, des tests spécifiques, une évaluation de l’adéquation culturelle et un plan d’intégration sur mesure. Nous assurons également un suivi continu pour garantir la satisfaction des deux parties.

In-company

Eurofirms met à votre disposition une équipe sur place et une méthodologie agile pour couvrir rapidement de gros volumes de recrutement, en garantissant des candidats qualifiés dans les plus brefs délais.
Grâce à des conseils spécialisés, Eurofirms analyse votre secteur et vos besoins, et conçoit des solutions sur mesure qui s’adaptent aux objectifs spécifiques de votre entreprise.
Eurofirms met en œuvre une technologie avancée et un ingénieur de processus dédié pour numériser la gestion du personnel, améliorer l’efficacité et réduire les coûts opérationnels.
Grâce à l’analyse des indicateurs de performance clés, à la formation des cadres et aux conseils stratégiques, Eurofirms réduit le taux de rotation et l’absentéisme, en optimisant les processus afin de stimuler la productivité et les économies.

Outsourcing

L’externalisation consiste à déléguer certaines fonctions ou processus d’une entreprise à un prestataire externe spécialisé. Cela permet aux entreprises d’optimiser leurs ressources, de réduire leurs coûts et de se concentrer sur leurs activités principales.

Notre service d’externalisation s’adapte à vos besoins. Nous analysons vos besoins, sélectionnons les meilleurs talents et gérons les processus pour garantir l’efficacité et la qualité. Nous vous aidons ainsi à améliorer votre productivité sans qu’il soit nécessaire d’augmenter votre infrastructure interne.

Centro especial de empleo

Grâce au service d’externalisation des centres d’emploi spéciaux, nous donnons la priorité à la couverture des profils de personnes handicapées. Nous travaillons main dans la main avec la Fondation Eurofirms pour trouver une opportunité d’emploi pour des personnes qui sont souvent invisibles.

Eurofirms Services suit la culture « People first », où la diversité et l’inclusion sont l’un de nos piliers.

La loi générale sur le handicap (LGD) stipule que les entreprises privées employant 50 personnes ou plus sont tenues de veiller à ce qu’au moins 2 % de leur personnel soit composé de personnes handicapées.

Si, pour des raisons justifiées, elles ne sont pas en mesure de respecter ce quota, les entreprises peuvent recourir à des mesures alternatives, telles que l’achat de biens et de services auprès de centres spéciaux pour l’emploi ou des dons à des entités qui promeuvent l’intégration des personnes handicapées sur le marché du travail.

Grâce à nos services, nous vous aidons à vous conformer aux réglementations afin d’éviter les pénalités et de mieux prendre soin de tous.

Adaptation des lieux de travail aux personnes handicapées.

Grâce à la formation, nous réduisons les différences et garantissons des conditions de concurrence équitables entre les personnes.

Retour facultatif de 40 % de l’aide directe au travailleur par le biais d’une augmentation de salaire volontaire.

Les nouveaux travailleurs sont couverts par la 15e convention collective générale convention collective des centres et services pour personnes handicapées.

Si vous avez des doutes sur ces services d’externalisation ou si vous pensez devoir faire appel à l’un d’entre eux, n’hésitez pas à nous contacter par l’un de nos canaux. Nous répondrons à toutes vos questions et, si vous le souhaitez, nous effectuerons un diagnostic de vos besoins spécifiques afin de vous présenter une proposition adaptée à votre entreprise et aux personnes qui la composent.

Logistique et industrie

L’objectif principal du service de logistique et d’externalisation industrielle d’Eurofirms Services est d’augmenter la productivité en s’adaptant totalement à vos besoins. Nous sommes spécialisés dans l’externalisation des processus de picking, de cross-docking, de logistique inverse et dans la gestion intégrale des services auxiliaires de production.

Nous atteignons nos objectifs grâce à une technologie de pointe et à notre culture « People first ».

Nous disposons des connaissances, de l’expérience et des compétences spécifiques au secteur pour garantir que notre externalisation des ventes et du service à la clientèle réponde aux attentes les plus élevées. Vous pouvez ainsi concentrer vos efforts sur le développement de votre entreprise et prendre soin des personnes qui la composent.

Processus logistiques : réception des marchandises, inventaires, stockage et localisation, préparation des commandes, logistique inverse et cross docking.

Processus industriels : alimentation des lignes, emballage et conditionnement, maintenance, assemblages, débouchés des produits, gestion des produits et des rejets et contrôle de la qualité.

Si vous avez des doutes sur ces services d’externalisation ou si vous pensez devoir faire appel à l’un d’entre eux, n’hésitez pas à nous contacter par l’un de nos canaux. Nous répondrons à toutes vos questions et, si vous le souhaitez, nous effectuerons un diagnostic de vos besoins spécifiques afin de vous présenter une proposition adaptée à votre entreprise et aux personnes qui la composent.

Commercial et service à la clientèle

Les ventes et l’assistance à la clientèle sont l’un des services d’externalisation que nous proposons. Il s’agit d’un ensemble de services spécialisés chargés de fournir la meilleure stratégie en matière de services visant à améliorer l’expérience du client et à augmenter les conversions.

Nous disposons de professionnels formés et d’outils avancés pour offrir une attention efficace et personnalisée, en accord avec les valeurs de votre entreprise.

Nous vous offrons un service de logistique et d’externalisation industrielle de haute qualité, basé sur nos nombreuses années d’expérience et un haut degré de spécialisation dans nos processus. Nous vous permettons de vous concentrer sur les compétences essentielles de votre entreprise et d’améliorer l’efficacité opérationnelle. Nous devenons votre partenaire stratégique pour que votre entreprise continue à se développer et à aller de l’avant.

Taskforce : nos services de force de vente sont axés sur les projets b2b et b2c, combinant conseil, formation, conception de stratégies de vente et gestion et coordination des ventes. Des solutions d’externalisation conçues pour améliorer l’efficacité et la productivité de vos actions.

Marketing commercial : nous proposons des solutions d’externalisation dans le domaine du marketing commercial afin d’accroître la visibilité et la demande de vos produits ou services grâce à des stratégies et des actions adaptées à vos besoins. Ces solutions comprennent : l’activation commerciale, la mise en place de points de vente, la logistique promotionnelle, le réapprovisionnement, la gestion des magasins et le service à la clientèle sur place.

Centre de contact : les solutions d’externalisation dans le secteur des centres de contact vous offrent des outils et des stratégies pour améliorer la communication avec vos clients ou utilisateurs et vous aider à atteindre vos objectifs commerciaux. Ces solutions comprennent : l’organisation de visites commerciales, d’enquêtes, le standard téléphonique et d’autres canaux, la vérification des contrats, la vente par téléphone, le traitement des bases de données, le suivi des prospects et le recouvrement des créances.

Si vous avez des doutes sur ces services d’externalisation ou si vous pensez devoir faire appel à l’un d’entre eux, n’hésitez pas à nous contacter par l’un de nos canaux. Nous répondrons à toutes vos questions et, si vous le souhaitez, nous effectuerons un diagnostic de vos besoins spécifiques afin de vous présenter une proposition adaptée à votre entreprise et aux personnes qui la composent.

Services des installations

Les Facility Services sont l’un des services d’externalisation que nous proposons. Il s’agit d’un ensemble de services spécialisés chargés de la gestion, de l’entretien et du bon fonctionnement des infrastructures et des espaces d’une entreprise ou d’une organisation. L’objectif de ces services est de veiller à ce que les environnements de travail soient sûrs, efficaces, confortables et fonctionnels.

Ils comprennent une grande variété de services et visent à assurer le bon fonctionnement des installations d’une entreprise, permettant ainsi aux employés de se concentrer sur leurs tâches principales sans se soucier des problèmes de logistique ou d’infrastructure.

Nous disposons des connaissances, de l’expérience et des compétences spécifiques au secteur pour garantir que nos services de nettoyage et d’entretien externalisés répondent aux attentes les plus élevées. Vous pouvez ainsi concentrer vos efforts sur le développement de votre entreprise et prendre soin des personnes qui y travaillent.

Nous proposons une large gamme de services de nettoyage, d’entretien et de services sociaux, notamment :

Nettoyage : nettoyage et désinfection des espaces, entretien ménager et nettoyage industriel.

Maintenance : prévention, correction, conservation et maintenance préventive programmée.

Jardinage : entretien des espaces verts.

Projets d’aide sociale : soins gériatriques généraux, soins aux personnes handicapées et dépendantes, activités pour les enfants, gestion de la cuisine et nettoyage.

Assistance personnelle : toilette et mobilisation, accompagnement, assistance domestique et garde de nuit.

Conseil socio-sanitaire : conception de projets, modèles de gestion ad hoc, traitement de documents et rédaction de cahiers des charges.

Si vous avez des doutes sur les services de facilitation ou si vous pensez avoir besoin de contracter l’un d’entre eux, n’hésitez pas à nous contacter par l’un de nos canaux. Nous répondrons à toutes vos questions et, si vous le souhaitez, nous effectuerons un diagnostic de vos besoins spécifiques afin de vous présenter une proposition adaptée à votre entreprise et aux personnes qui en font partie.

Selección de talento

Notre service de recrutement est conçu pour aider les entreprises à trouver les bons talents sans avoir à gérer le processus de recrutement. Nous nous chargeons de la recherche, de l’évaluation et de la sélection de professionnels qualifiés et de profils opérationnels, en veillant à ce qu’ils correspondent aux besoins et aux valeurs de l’entreprise.

Selección de talento

Notre service de recrutement est conçu pour aider les entreprises à trouver les bons talents sans avoir à gérer le processus de recrutement. Nous nous chargeons de la recherche, de l’évaluation et de la sélection de professionnels qualifiés et de profils opérationnels, en veillant à ce qu’ils correspondent aux besoins et aux valeurs de l’entreprise.

En faisant confiance à Eurofirms, votre entreprise économisera du temps et des ressources dans la recherche et la sélection des candidats. Nous disposons d’une vaste base de données de candidats, de méthodologies de sélection avancées et d’une équipe d’experts en recrutement qui garantissent le recrutement des profils les plus appropriés pour chaque poste.

Nous sélectionnons une grande variété de profils, depuis les opérateurs de production, de logistique et d’administration jusqu’aux techniciens et cadres moyens dans différents secteurs. Nous adaptons le processus aux besoins spécifiques de chaque entreprise afin de garantir la meilleure sélection de talents.

Notre processus comprend l’analyse des besoins de l’entreprise, la recherche active de candidats, la présélection et l’évaluation par le biais d’entretiens et de tests spécifiques, et la présentation des meilleurs profils. Nous proposons également un suivi après l’intégration afin de garantir une adaptation optimale.

Nous disposons de consultants spécialisés qui allient expérience, connaissance approfondie du marché et couverture nationale. Des experts qui gèrent chaque processus de sélection avec dévouement, en veillant à ce que les profils dont vous avez besoin correspondent parfaitement à votre entreprise.

Prevención y salud laboral

La prévention des risques professionnels (PRP) est l’ensemble des mesures et des actions mises en œuvre pour prévenir les accidents du travail, les maladies professionnelles et les autres risques liés à l’environnement de travail. Elle est importante car elle garantit la santé et la sécurité des travailleurs, améliore la productivité de l’entreprise et respecte la législation en vigueur, en évitant les sanctions et en promouvant un environnement de travail sûr.

Promotion de la santé dans l'entreprise

La prévention des risques professionnels (PRP) est l’ensemble des mesures et des actions mises en œuvre pour prévenir les accidents du travail, les maladies professionnelles et les autres risques liés à l’environnement de travail. Elle est importante car elle garantit la santé et la sécurité des travailleurs, améliore la productivité de l’entreprise et respecte la législation en vigueur, en évitant les sanctions et en promouvant un environnement de travail sûr.

Oui, la législation espagnole (loi 31/1995 sur la prévention des risques professionnels) stipule que toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, doivent garantir la santé et la sécurité de leurs travailleurs. Cela implique la création d’un plan de prévention des risques professionnels qui comprend l’identification des risques, l’adoption de mesures préventives et la formation continue des employés. Les entreprises qui ne respectent pas cette réglementation s’exposent à des sanctions financières.

La prévention des risques professionnels (PRP) comprend également la promotion de la santé et constitue la clé du développement de votre entreprise. Nous obtenons des indicateurs clés pour l’organisation de nos solutions qui peuvent être appliquées individuellement ou dans leur ensemble.

Solutions d’externalisation : l’objectif est de développer un programme de soins de santé afin de prévenir l’absentéisme, d’augmenter l’assiduité et de récupérer à l’avance le personnel affecté. Ces solutions consistent en des services médicaux et/ou infirmiers et des services de physiothérapie.

Solutions psychologiques : la psychothérapie individuelle est un service télématique de promotion de la santé mentale. Chaque séance aborde les troubles liés au travail, la connaissance de soi et le développement personnel. Cette solution présente les caractéristiques suivantes : 100% en ligne (avec ou sans vidéo), séances de 30 minutes, 10 séances par an et par patient et horaires d’ouverture du lundi au vendredi de 8h à 20h, le samedi de 8h à 14h.

Solutions de formation : le service de formation représente la base de la création d’une culture saine, en fournissant aux travailleurs des outils et des sources d’information fiables. Nous proposons une large gamme de cours de formation en ligne et en présentiel, dispensés par des professionnels multidisciplinaires et pouvant donner lieu à des crédits FUNDAE.

Si votre entreprise ne dispose pas d’un département ORP, nous proposons des services de conseil externes et pouvons agir en tant qu’équipe de prévention spécialisée. Nous réalisons des évaluations des risques, élaborons les plans de prévention nécessaires, dispensons des formations et veillons à ce que votre entreprise respecte la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail. En outre, nous offrons des conseils continus en matière de gestion de la sécurité au travail, adaptés aux besoins de votre entreprise et des personnes qui la composent.

Prévention des risques professionnels

La prévention des risques professionnels (PRP) est l’ensemble des mesures et des actions mises en œuvre pour prévenir les accidents du travail, les maladies professionnelles et les autres risques liés à l’environnement de travail. Elle est importante car elle garantit la santé et la sécurité des travailleurs, améliore la productivité de l’entreprise et respecte la législation en vigueur, en évitant les sanctions et en promouvant un environnement de travail sûr.

Oui, la législation espagnole (loi 31/1995 sur la prévention des risques professionnels) stipule que toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, doivent garantir la santé et la sécurité de leurs travailleurs. Cela implique la création d’un plan de prévention des risques professionnels qui comprend l’identification des risques, l’adoption de mesures préventives et la formation continue des employés. Les entreprises qui ne respectent pas cette réglementation s’exposent à des sanctions financières.

Nous proposons une large gamme de services, notamment :

Prévention des risques professionnels : nous conseillons et apportons le soutien technique dont votre entreprise a besoin en matière de prévention des risques professionnels. Nous le faisons par le biais de spécialités techniques, de surveillance de la santé, de formations et de services spécifiques.

Promouvoir la santé dans l’entreprise : nous traitons les facteurs physiques, mentaux et sociaux qui ont un impact sur le bien-être des personnes sur le lieu de travail. Pour ce faire, nous proposons des solutions d’externalisation, des solutions psychologiques et des solutions de formation.

Si votre entreprise ne dispose pas d’un département ORP, nous proposons des services de conseil externes et pouvons agir en tant qu’équipe de prévention spécialisée. Nous réalisons des évaluations des risques, élaborons les plans de prévention nécessaires, dispensons des formations et veillons à ce que votre entreprise respecte la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail. En outre, nous offrons des conseils continus en matière de gestion de la sécurité au travail, adaptés aux besoins de votre entreprise et des personnes qui la composent.

Formación

Notre service de formation est conçu pour aider les entreprises et les professionnels à développer les compétences nécessaires pour relever les défis actuels du marché du travail. Nous nous chargeons de la planification, de la mise en œuvre et de l’évaluation de programmes de formation adaptés à chaque besoin, qu’il s’agisse d’améliorer les compétences techniques, de renforcer les capacités de leadership ou de consolider le travail d’équipe. Nous garantissons que les contenus et les méthodologies sont alignés sur les objectifs de l’organisation, ce qui favorise la croissance professionnelle et l’amélioration continue.

Soluciones formativas a medida

Il s’agit de programmes de formation conçus à partir de zéro pour répondre spécifiquement aux objectifs, aux besoins et aux défis de chaque organisation. Contrairement aux formations génériques, ces solutions sont élaborées après un diagnostic détaillé, ce qui garantit une plus grande applicabilité et un impact réel sur le développement des personnes et les résultats de l’entreprise.

Nous adaptons la formation à quatre domaines clés :

  • Personnes : leadership, gestion d’équipe, communication, résolution de conflits, bien-être organisationnel.
  • Activités : ventes, marketing, service à la clientèle, développement commercial, comptes clés.
  • Productivité : pensée critique, innovation, organisation, IA appliquée, résolution de problèmes.
  • De base : langues, bureautique, GDPR, plans d’égalité et autres compétences transversales essentielles.

L’alignement sur le contexte, les valeurs et les objectifs stratégiques de votre entreprise permet d’atteindre cet objectif :

  • Augmentation de l’implication et de la motivation des participants.
  • Application immédiate de l’apprentissage sur le lieu de travail.
  • Meilleur retour sur investissement de la formation.
  • Impact direct sur l’amélioration des performances et du comportement de l’organisation.

Le processus commence par un diagnostic des besoins par le biais d’entretiens, d’enquêtes ou d’analyses d’indicateurs. Ensuite, un plan de formation est défini en fonction des objectifs stratégiques. Enfin, la formation est conçue, dispensée et évaluée sur mesure, en adaptant le contenu, les méthodologies et les formats.

Il vous suffit de contacter Eurofirms. Nous ferons un premier diagnostic sans engagement pour comprendre votre situation et vous proposer une solution de formation 100% adaptée à votre entreprise et aux personnes qui la composent.

Externalisation du processus d'apprentissage (LPO)

Le LPO est l’externalisation totale ou partielle de la gestion du processus de formation d’une entreprise. Il permet de déléguer de la détection des besoins à l’exécution, l’administration et l’évaluation de la formation, libérant ainsi des ressources internes et garantissant l’efficacité, la spécialisation et l’alignement stratégique.

En externalisant la formation, vous obtenez :
  • Optimisation des ressources et réduction de la charge opérationnelle.
  • Efficacité accrue dans la gestion du plan de formation.
  • Alignement de l’apprentissage sur les objectifs stratégiques.
  • Amélioration du suivi, de la mesure de l’impact et du contrôle des coûts.
  • Accès à une expertise spécialisée et aux meilleures pratiques du secteur.
  • LPO Basic : gestion opérationnelle et logistique de la formation, y compris la coordination des actions, la gestion des FUNDAE, le contrôle des coûts et le suivi.
  • LPO Advanced : solution complète qui comprend le diagnostic des besoins, la conception du plan stratégique de formation, la conception et la réalisation des actions de formation, ainsi que toute la gestion administrative.

En fonction du niveau d’externalisation, vous pouvez déléguer :

  • Gestion logistique du plan de formation.
  • Administration des actions et contrôle documentaire.
  • Gestion des subventions (FUNDAE).
  • Détection des besoins de formation.
  • Conception et mise en œuvre du plan de formation.
  • Mesure et suivi de l’impact.

Il vous suffit de contacter Eurofirms. Nous commencerons par une évaluation initiale de votre situation actuelle : processus, volume de formation, besoins et objectifs. À partir de là, nous élaborerons une proposition adaptée au niveau d’externalisation dont vous avez besoin, garantissant ainsi une transition efficace et sans heurts.