¿Tienes dudas sobre alguno de nuestros servicios o sobre cómo contratarlos?
Aquí te respondemos de manera rápida y sencilla.
Contratación flexible
¿Qué es y cómo funciona la contratación flexible?
El outsourcing es la práctica de delegar ciertas funciones o procesos de una empresa a un proveedor externo especializado. Esto permite a las empresas optimizar recursos, reducir costos y enfocarse en sus actividades principales.
Nuestro servicio de outsourcing se adapta tus necesidades. Analizamos tus requerimientos, seleccionamos el mejor talento, y gestionamos los procesos para garantizar eficiencia y calidad. De esta manera, te ayudamos mejorar la productividad sin la necesidad de aumentar tu infraestructura interna.
Trabajo temporal
¿En qué consisten las soluciones de trabajo temporal de Eurofirms?
Con nuestras soluciones de trabajo temporal, ayudamos a tu empresa a cubrir necesidades puntuales de alta demanda de profesionales. Unas soluciones que te permiten tener todo el talento que tu negocio necesita, sin compromisos a largo plazo.
¿En qué casos trabaja Eurofirms con soluciones de trabajo temporal?
- Refuerzos estacionales (por ejemplo, campañas navideñas o verano).
- Cobertura de ausencias (bajas médicas, vacaciones, etc.).
- Picos de producción o proyectos específicos.
¿Qué ventajas tienen las soluciones de contratación temporal?
- Flexibilidad total para ajustar tu plantilla según la demanda.
- Procesos ágiles y sin complicaciones.
- Garantía de cumplimiento legal en todas las contrataciones.
¿Cómo personaliza Eurofirms las soluciones de trabajo temporal para mi empresa?
Asignamos un equipo dedicado que puede trabajar desde tus propias instalaciones, ofreciendo atención personalizada y adaptada a tus necesidades. Además, priorizamos la selección de candidatos que encajen con los valores y cultura de tu empresa.
¿Qué procesos incluye la solución de trabajo temporal?
Nos encargamos de todo el proceso:
- Atracción y búsqueda rápida de talento.
- Evaluación y pruebas según el perfil requerido.
- Formación en PRL y plan de acogida.
- Entrevista personal y presentación alineada con la cultura de empresa.
- Contratación transparente y acompañamiento en todo momento.
- Seguimiento continuo del servicio, del candidato y del cliente.
¿Qué tipo de perfiles puede cubrir Eurofirms mediante contratación temporal?
Nos adaptamos a sectores que requieren grandes volúmenes de contratación temporal, como logística, industria, retail, alimentación, entre otros. Cubrimos perfiles operativos, técnicos y administrativos, según la necesidad.
¿Cómo garantiza Eurofirms la calidad de los candidatos?
Aplicamos un proceso riguroso de selección que incluye entrevistas personales, pruebas específicas, evaluación del encaje cultural y un plan de acogida adaptado. Realizamos también un seguimiento continuo para asegurar la satisfacción de ambas partes.
In-company
¿Cómo cubre Eurofirms necesidades urgentes de personal temporal?
¿Cómo personaliza Eurofirms las soluciones para mi empresa?
¿Qué herramientas digitales ofrece Eurofirms para optimizar procesos?
¿Cómo ayuda Eurofirms a mejorar la productividad y reducir costes?
Outsourcing
¿Qué es y cómo funciona el outsourcing?
El outsourcing es la práctica de delegar ciertas funciones o procesos de una empresa a un proveedor externo especializado. Esto permite a las empresas optimizar recursos, reducir costos y enfocarse en sus actividades principales.
Nuestro servicio de outsourcing se adapta tus necesidades. Analizamos tus requerimientos, seleccionamos el mejor talento, y gestionamos los procesos para garantizar eficiencia y calidad. De esta manera, te ayudamos mejorar la productividad sin la necesidad de aumentar tu infraestructura interna.
Centro especial de empleo
¿En qué consiste el outsourcing de centro especial de empleo?
A través del servicio de outsourcing de centro especial de empleo, priorizamos la cobertura de perfiles con personas con discapacidad. Trabajamos codo con codo con Eurofirms Foundation para encontrar una oportunidad laboral a personas que a menudo son invisibilizadas.
Eurofirms Services sigue la cultura People first, donde la diversidad y la inclusión son unos de nuestros pilares.
¿Qué establece la Ley General de la Discapacidad sobre la obligación de contar con un 2% de trabajadores con discapacidad en la plantilla?
La Ley General de la Discapacidad (LGD), establece que las empresas privadas con 50 o más empleados están obligadas a garantizar que al menos el 2% de su plantilla esté compuesta por personas con discapacidad.
En caso de no poder cumplir con esta cuota por razones justificadas, las empresas pueden acogerse a medidas alternativas, como la contratación de bienes y servicios a centros especiales de empleo o la realización de donaciones a entidades que promuevan la inclusión laboral de personas con discapacidad.
A través de nuestros servicios te ayudamos a cumplir la normativa para evitar sanciones y cuidar mejor de todas las personas.
¿Qué servicios ofrece Eurofirms en materia de centro especial de empleo?
Adaptación de los puestos de trabajo para personas con discapacidad.
A través de la formación, reducimos diferencias y garantizamos la igualdad de condiciones entre las personas.
Retorno opcional del 40% de las ayudas directas al trabajador mediante una mejora salarial voluntaria.
Las altas de los trabajadores se adscriben al XV convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad.
¿Cómo puedo implementar el outsourcing de centro especial de empleo en mi empresa?
Si tienes dudas sobre estos servicios de outsourcing o crees que puedes necesitar la contratación de alguno de ellos, ponte en contacto con nosotros a través de cualquiera de nuestros canales. Responderemos todas tus dudas, y si lo solicitas, realizaremos un diagnóstico de tus necesidades específicas para poderte presentar una propuesta adaptada a tu empresa y a las personas que la forman.
Logístico e industrial
¿En qué consiste el outsourcing de logística e industrial?
El servicio de outsourcing logístico e industrial de Eurofirms Services tiene como principal objetivo el aumento de la productividad con una adaptabilidad total a tus necesidades. Nos especializamos en subcontratación de procesos de picking, cross-docking, logística inversa y la gestión integral de servicios auxiliares a la producción.
Conseguimos los retos marcados a través de ayuda de tecnología avanzada y aportando nuestra cultura People first.
¿Qué servicios ofrece Eurofirms en materia de ventas y atención al cliente?
Disponemos de los conocimientos, la experiencia y las habilidades específicas del sector para asegurar que nuestro outsourcing de servicios ventas y atención al cliente cumpla con las mayores expectativas. Así, tú podrás focalizar tus esfuerzos en el crecimiento de tu empresa y en cuidar de las personas que la forman.
Procesos logísticos: recepción de la mercancía, inventarios, almacén y ubicación, picking y preparación de pedido, logística inversa y cross docking.
Procesos industriales: alimentación de líneas, embalaje y envasado, mantenimiento, montajes, salidas de producto, gestión de productos y rechazos y control de calidad.
¿Cómo puedo implementar el outsourcing de logística e industrial en mi empresa?
Si tienes dudas sobre estos servicios de outsourcing o crees que puedes necesitar la contratación de alguno de ellos, ponte en contacto con nosotros a través de cualquiera de nuestros canales. Responderemos todas tus dudas, y si lo solicitas, realizaremos un diagnóstico de tus necesidades específicas para poderte presentar una propuesta adaptada a tu empresa y a las personas que la forman.
Comercial y atención al cliente
¿En qué consiste el outsourcing de ventas y atención al cliente?
Ventas y atención al cliente es uno de los servicios de outsourcing que ofrecemos. Se trata de un conjunto de servicios especializados que se encargan de proporcionar la mejor estrategia en servicios que trabajan con el objetivo de mejorar la experiencia del cliente y aumentar las conversiones.
Contamos con profesionales capacitados y herramientas avanzadas para brindar una atención eficiente, personalizada y alineada con los valores de tu empresa.
¿Qué servicios ofrece Eurofirms en materia de ventas y atención al cliente?
Te ofrecemos un servicio de subcontratación logística e industrial de gran calidad basado en nuestra dilatada experiencia y una gran especialización de nuestros procesos. Conseguimos que puedas centrarte en las competencias centrales de tu empresa y repercutir en la eficiencia operativa. Nos convertimos en tu socio estratégico para conseguir que tu compañía siga creciendo y avance.
Taskforce: nuestros servicios de fuerza de ventas están enfocados tanto a proyectos b2b como b2c uniendo la consultoría, formación, diseño de la estrategia de ventas y gestión y coordinación comercial. Soluciones de outsourcing pensadas para mejorar la eficiencia y productividad de tus acciones.
Trade marketing: ofrecemos soluciones de outsourcing en trade marketing para aumentar la visibilidad y demanda de tus productos o servicios a través de estrategias y acciones diseñadas a medida de tus necesidades. Estas soluciones consisten en: activación comercial, implementación de PLV de logística promocional, reposición, store management y atención presencial.
Contact center: las soluciones de outsourcing en el sector de contact center te proponen herramientas y estrategias para potenciar la comunicación con tus clientes o usuarios y ayudarte a conseguir tus retos comerciales. Estas soluciones consisten en: concertación de visitas comerciales, encuestas, atención de centralita telefónica y otros canales, verificación de contratos, venta telefónica, tratamiento de bases de datos, seguimiento de leads y recobro de deudas.
¿Cómo puedo implementar el outsourcing de ventas y atención al cliente en mi empresa?
Si tienes dudas sobre estos servicios de outsourcing o crees que puedes necesitar la contratación de alguno de ellos, ponte en contacto con nosotros a través de cualquiera de nuestros canales. Responderemos todas tus dudas, y si lo solicitas, realizaremos un diagnóstico de tus necesidades específicas para poderte presentar una propuesta adaptada a tu empresa y a las personas que la forman.
Facility Services
¿Qué son los Facility Services?
Los Facility Services son unos de los servicios de outsourcing que ofrecemos. Se trata de un conjunto de servicios especializados que se encargan de la gestión, mantenimiento y funcionamiento adecuado de las infraestructuras y espacios de una empresa u organización. Estos servicios tienen como objetivo garantizar que los entornos de trabajo sean seguros, eficientes, cómodos y funcionales.
Incluyen una amplia variedad de servicios y buscan asegurar que las instalaciones de una empresa funcionen de manera fluida, permitiendo que las personas se concentren en sus tareas principales sin preocuparse por aspectos logísticos o de infraestructura.
¿Qué servicios ofrece Eurofirms en materia de Facility Services?
Disponemos de los conocimientos, la experiencia y las habilidades específicas del sector para asegurar que nuestro outsourcing de servicios cleaning y mantenimiento cumpla con las mayores expectativas. Así tú podrás focalizar tus esfuerzos en el crecimiento de tu empresa y en cuidar de las personas que la forman.
Ofrecemos una amplia gama de servicios de cleaning, mantenimiento y sociales, entre los que se incluyen:
Limpieza: puesta a punto y desinfección de espacios, housekeeping y limpieza industrial.
Mantenimiento: prevención, corrección, conservación y preventivo programado.
Jardinería: cuidado y mantenimiento de zonas verdes.
Proyectos socio asistenciales: atención geriátrica general, atención a personas con discapacidad y dependencia, actividades infantiles, gestión de cocinas y limpieza.
Asistencia personal: aseos y movilizaciones, acompañamientos, asistencia doméstica y vela nocturna.
Consultoría socio asistencial: diseño de proyectos, modelos de gestión ad hoc, tramitación documental y redacción de pliegos.
¿Cómo puedo implementar los Facility Services en mi empresa?
Si tienes dudas sobre los Facility Services o crees que puedes necesitar la contratación de alguno de ellos, ponte en contacto con nosotros a través de cualquiera de nuestros canales. Responderemos todas tus dudas, y si lo solicitas, realizaremos un diagnóstico de tus necesidades específicas para poderte presentar una propuesta adaptada a tu empresa y a las personas que la forman.
Selección de talento
¿En qué consiste nuestro servicio de selección de talento?
Nuestro servicio de selección está diseñado para ayudar a las empresas a encontrar el talento adecuado sin que tengan que gestionar el proceso de contratación. Nos encargamos de la búsqueda, evaluación y selección de profesionales cualificados y perfiles operativos, garantizando que se ajusten a las necesidades y valores de la empresa.
Selección de talento
¿En qué consiste nuestro servicio de selección de talento?
Nuestro servicio de selección está diseñado para ayudar a las empresas a encontrar el talento adecuado sin que tengan que gestionar el proceso de contratación. Nos encargamos de la búsqueda, evaluación y selección de profesionales cualificados y perfiles operativos, garantizando que se ajusten a las necesidades y valores de la empresa.
¿Qué ventajas tiene contratar este servicio en lugar de gestionar la selección internamente?
Al confiar en Eurofirms, tu empresa ahorrará tiempo y recursos en la búsqueda y selección de candidatos. Contamos con una amplia base de datos de candidatos, metodologías avanzadas de selección y un equipo de expertos en reclutamiento que garantizan la contratación de los perfiles más adecuados para cada puesto.
¿Qué tipo de perfiles profesionales y operativos seleccionamos?
Seleccionamos una amplia variedad de perfiles, desde operarios de producción, logística y administración hasta técnicos y mandos intermedios en distintos sectores. Adaptamos el proceso a las necesidades específicas de cada empresa para garantizar la mejor selección de talento.
¿Cómo es el proceso de selección que sigue Eurofirms para encontrar el mejor talento?
Nuestro proceso incluye el análisis de las necesidades de la empresa, la búsqueda activa de candidatos, la preselección y evaluación mediante entrevistas y pruebas específicas, y la presentación de los mejores perfiles. También ofrecemos seguimiento tras la incorporación para asegurar una adaptación óptima.
Contamos con consultores especializados que combinan experiencia, conocimiento profundo del mercado y una cobertura nacional. Expertos que gestionan cada proceso de selección con dedicación, asegurando que los perfiles que necesitas encajen perfectamente en tu empresa.
Prevención y salud laboral
¿Qué es la Prevención de Riesgos Laborales y por qué es importante?
La Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es el conjunto de medidas y acciones que se implementan para evitar accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y otros riesgos derivados del entorno laboral. Es importante porque garantiza la seguridad y salud de los trabajadores, mejora la productividad de la empresa y cumple con la legislación vigente, evitando sanciones y promoviendo un ambiente laboral seguro.
Promoción de la salud en la empresa
¿Qué es la Prevención de Riesgos Laborales y por qué es importante?
La Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es el conjunto de medidas y acciones que se implementan para evitar accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y otros riesgos derivados del entorno laboral. Es importante porque garantiza la seguridad y salud de los trabajadores, mejora la productividad de la empresa y cumple con la legislación vigente, evitando sanciones y promoviendo un ambiente laboral seguro.
¿Es obligatorio tener un plan de Prevención de Riesgos Laborales en mi empresa?
Sí, la legislación española (Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales) establece que todas las empresas, independientemente de su tamaño, deben garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores. Esto implica la creación de un Plan de Prevención de Riesgos Laborales que contemple la identificación de riesgos, la adopción de medidas preventivas y la formación continua de los empleados. Las empresas que no cumplan con estas normativas pueden enfrentarse a sanciones económicas.
¿Qué servicios ofrece Eurofirms en materia de promoción de la salud en la empresa?
La Prevención de Riesgos Laborales (PRL) también incluye la promoción de la salud y es la clave del desarrollo de tu empresa. Obtenemos indicadores clave para la organización de nuestras soluciones que se pueden aplicar de forma individual o en conjunto.
Soluciones en outsourcing: el objetivo es desarrollar un programa de salud asistencial para prevenir absentismos, aumentar el presentismo y recuperar anticipadamente el personal afectado. Estas soluciones consisten en: servicio médico y/o de enfermería y servicio de fisioterapia.
Soluciones de psicología: la psicoterapia individual es un servicio telemático de promoción de la salud mental. En cada sesión se abordan trastornos vinculados con el trabajo, el conocimiento de uno mismo y el crecimiento personal. Esta solución tiene las siguientes especificaciones: 100% online (con o sin vídeo), sesiones de 30 minutos, 10 sesiones anuales por paciente y horario de lunes a viernes de 8 a 20h, sábados de 8 a 14h.
Soluciones formativas: el servicio de formaciones representa la base para generar una cultura de lo saludable, dando al trabajador herramientas y fuentes fiables de información. Ofrecemos un amplio catálogo de formaciones online y presenciales, impartidas por profesionales multidisciplinarios y que son aptas para crédito FUNDAE.
¿Cómo puedo implementar la promoción de la salud en la empresa en mi empresa si no tengo un departamento especializado en PRL?
Si tu empresa no cuenta con un departamento de PRL, ofrecemos servicios de consultoría externa y podemos actuar como tu equipo especializado en prevención. Nos encargamos de realizar evaluaciones de riesgos, elaborar los planes de prevención necesarios, ofrecer formación y garantizar que tu empresa cumpla con la normativa de PRL. Además, ofrecemos asesoramiento continuo para la gestión de la seguridad laboral, adaptado a las necesidades de tu empresa y de las personas que la forman.
Prevención de Riesgos Laborales
¿Qué es la Prevención de Riesgos Laborales y por qué es importante?
La Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es el conjunto de medidas y acciones que se implementan para evitar accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y otros riesgos derivados del entorno laboral. Es importante porque garantiza la seguridad y salud de los trabajadores, mejora la productividad de la empresa y cumple con la legislación vigente, evitando sanciones y promoviendo un ambiente laboral seguro.
¿Es obligatorio tener un plan de Prevención de Riesgos Laborales en mi empresa?
Sí, la legislación española (Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales) establece que todas las empresas, independientemente de su tamaño, deben garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores. Esto implica la creación de un Plan de Prevención de Riesgos Laborales que contemple la identificación de riesgos, la adopción de medidas preventivas y la formación continua de los empleados. Las empresas que no cumplan con estas normativas pueden enfrentarse a sanciones económicas.
¿Qué servicios ofrece Eurofirms en materia de Prevención de Riesgos Laborales?
Ofrecemos una amplia gama de servicios, entre los que se incluyen:
Prevención de riesgos laborales: asesoramos y proporcionamos el soporte técnico que tu empresa necesita en materia de prevención de riesgos laborales. Y lo hacemos a través de especialidades técnicas, vigilancia de la salud, formaciones y servicios específicos.
Promoción de la salud en la empresa: abordamos factores físicos, mentales y sociales que impactan en el bienestar de las personas en el entorno laboral. Y lo hacemos ofreciendo soluciones de outsourcing, soluciones de psicología y soluciones en formación.
¿Cómo puedo implementar la Prevención de Riesgos Laborales en mi empresa si no tengo un departamento especializado?
Si tu empresa no cuenta con un departamento de PRL, ofrecemos servicios de consultoría externa y podemos actuar como tu equipo especializado en prevención. Nos encargamos de realizar evaluaciones de riesgos, elaborar los planes de prevención necesarios, ofrecer formación y garantizar que tu empresa cumpla con la normativa de PRL. Además, ofrecemos asesoramiento continuo para la gestión de la seguridad laboral, adaptado a las necesidades de tu empresa y de las personas que la forman.
Formación
¿En qué consiste nuestro servicio de formación?
Nuestro servicio de formación está diseñado para ayudar a empresas y profesionales a desarrollar las competencias necesarias para afrontar los retos actuales del mercado laboral. Nos encargamos de planificar, impartir y evaluar programas formativos adaptados a cada necesidad, ya sea para mejorar habilidades técnicas, potenciar capacidades de liderazgo o reforzar el trabajo en equipo. Garantizamos que los contenidos y metodologías estén alineados con los objetivos de la organización, fomentando el crecimiento profesional y la mejora continua.
Soluciones formativas a medida
¿Qué son las soluciones formativas a medida?
Son programas de formación diseñados desde cero para responder específicamente a los objetivos, necesidades y retos de cada organización. A diferencia de las formaciones genéricas, estas soluciones se construyen tras un diagnóstico detallado, garantizando mayor aplicabilidad e impacto real en el desarrollo de personas y resultados del negocio.
¿Qué tipo de formación se incluye en una solución a medida?
Adaptamos la formación a cuatro grandes áreas clave:
- Personas: liderazgo, gestión de equipos, comunicación, resolución de conflictos, bienestar organizacional.
- Negocio: ventas, marketing, atención al cliente, desarrollo comercial, grandes cuentas.
- Productividad: pensamiento crítico, innovación, organización, IA aplicada, resolución de problemas.
- Básica: idiomas, ofimática, RGPD, planes de igualdad y otros conocimientos transversales esenciales.
¿Qué beneficios tiene contratar una formación a medida en lugar de una estándar?
Al estar totalmente alineada con el contexto, los valores y los objetivos estratégicos de tu empresa, se consigue:
- Mayor implicación y motivación de los participantes.
- Aplicación inmediata de los aprendizajes en el puesto de trabajo.
- Mejor retorno de la inversión formativa.
- Impacto directo en la mejora de resultados y comportamientos organizacionales.
¿Cómo se diseña una solución formativa a medida?
El proceso comienza con un diagnóstico de necesidades a través de entrevistas, encuestas o análisis de indicadores. Luego, se define un plan formativo alineado con los objetivos estratégicos. Finalmente, se diseña, imparte y evalúa la formación con total personalización, adaptando contenidos, metodologías y formatos.
¿Cómo puedo empezar a trabajar una solución formativa a medida?
Solo tienes que contactar con Eurofirms. Haremos un diagnóstico inicial sin compromiso para entender tu situación y proponerte una solución formativa 100 % adaptada a tu empresa y a las personas que la forman.
Learning Process Outsourcing (LPO)
¿Qué es el Learning Process Outsourcing (LPO)?
El LPO es la externalización total o parcial de la gestión del proceso formativo de una empresa. Permite delegar desde la detección de necesidades hasta la ejecución, administración y evaluación de la formación, liberando recursos internos y asegurando eficiencia, especialización y alineación estratégica.
¿Qué ventajas tiene externalizar la formación de mi empresa?
- Optimización de recursos y reducción de carga operativa.
- Mayor eficiencia en la gestión del plan formativo.
- Alineación del aprendizaje con los objetivos estratégicos.
- Mejora en el seguimiento, medición del impacto y control de costes.
- Acceso a expertise especializado y mejores prácticas del sector.
¿Qué diferencia hay entre el LPO Básico y el LPO Avanzado?
- LPO Básico: gestión operativa y logística de la formación, incluyendo coordinación de acciones, gestión de FUNDAE, control de costes y seguimiento.
- LPO Avanzado: solución integral que incluye diagnóstico de necesidades, diseño del plan estratégico de formación, diseño e impartición de acciones formativas, además de toda la gestión administrativa.
¿Qué tareas puedo delegar a través del LPO?
Dependiendo del nivel de externalización, puedes delegar:
- Gestión logística del plan formativo.
- Administración de acciones y control documental.
- Gestión de bonificaciones (FUNDAE).
- Detección de necesidades formativas.
- Diseño e implementación del plan de formación.
- Medición del impacto y seguimiento.
¿Cómo inicio un proceso de Learning Process Outsourcing?
Solo tienes que contactar con Eurofirms. Comenzaremos con una evaluación inicial de tu situación actual: procesos, volumen formativo, necesidades y objetivos. A partir de ahí, diseñamos una propuesta adaptada al nivel de externalización que necesitas, asegurando una transición fluida y efectiva.