Objetivo Optimizar el proceso de selección, logrando una mayor eficacia en la fase preselectiva (optimizando diferentes pruebas teórico-prácticas) y consiguiendo un mayor éxito en la prueba selectiva final del cliente. Potenciando así la posibilidad futura de contratación, consiguiendo ser diferenciales en reclutamiento...
Objetivo Optimizar el proceso de contratación de personal, logrando la máxima duración contractual y favoreciendo de esta manera la atracción y la retención del...
La industria del automóvil pasa por un momento de profunda transformación en cuanto a su modelo de negocio marcado por la innovación tecnológica y digital, la...
La pasada semana leí un artículo acerca de modelos operativos innovadores versus renovadores, o como lo llamaba el autor, “el paradigma de la primavera”. El...
Hoy, más que nunca, es un desafío importante para todas las organizaciones elevar su eficiencia, generar mayor valor añadido en sus operaciones y mantener una cultura...
Hoy en día, son muchas las organizaciones que persiguen la excelencia. La pregunta es: ¿cómo la buscan? Según observamos, la mayoría de las organizaciones...
Un líder es un referente para los demás. Un ejemplo de compromiso y responsabilidad, cualidades esenciales para la mejora continua. Como es sabido, el Lean...
Normalmente cuando se habla de productividad en las empresas siempre se referencia a un concepto que radica a productos realizados por recursos empleados (mano de obra,...