Eurofirms Group, primera multinacional española especializada en la gestión del talento, ha abierto una nueva oficina en la calle Mercadal nº 38 de Calahorra, su primera sede física en La Rioja Baja. La compañía, que opera en La Rioja desde 2013 a través de sus delegaciones de Logroño y Tudela, refuerza así su red territorial en un momento de elevada actividad para la comarca, con la campaña agroalimentaria en marcha y la demanda de personal en uno de sus puntos más altos del año.
El área de influencia de la oficina abarca tanto La Rioja Baja como parte de la Ribera de Navarra, con municipios como Arnedo, Alfaro, Azagra, San Adrián, Funes, Peralta y Rincón de Soto. Se trata de un entorno con un importante peso industrial y agroalimentario, donde operan empresas medianas y grandes con necesidades recurrentes de incorporación de personal que requieren una respuesta ágil y especializada. La oficina arranca con un equipo orientado a dar respuesta tanto a empresas como a candidatos, con previsión de crecer a medida que se consolide la actividad en la zona.
"Conocemos esta zona, sus empresas y sus personas desde hace más de una década, y sabemos que el talento se encuentra desde la proximidad: comprendiendo qué necesita cada empresa y qué mueve a cada persona. Esta apertura es la evolución natural de ese trabajo, el punto de partida para seguir construyendo el encaje real que marca la diferencia en el día a día de las personas y de los equipos", señala Noelia Lardies, Regional Leader de Aragón, Navarra y La Rioja en Eurofirms Group.
Esa proximidad se traduce en un conocimiento concreto de lo que el mercado local necesita. La demanda se concentra especialmente en perfiles vinculados a la producción, como operarios de línea, personal de manipulado, perfiles logísticos y maquinistas con experiencia en el sector industrial. Los profesionales con carnet de carretillero destacan como uno de los perfiles más difíciles de encontrar en la actualidad, una escasez que exige capacidad de respuesta ágil en los momentos de mayor actividad productiva.
Ante esta realidad, Eurofirms Group aborda la gestión del talento desde el conocimiento directo del territorio y ofrece soluciones globales para las empresas que incluyen la identificación y la selección de profesionales, servicios de outsourcing y externalización mediante equipos que Eurofirms pone a disposición de las empresas y que se integran como extensión del negocio, programas de formación y servicios de prevención y salud laboral. Un modelo orientado a favorecer un encaje a largo plazo entre el talento local y las necesidades productivas del entorno.
La compañía desarrollará también proyectos de integración laboral para personas con discapacidad a través de Eurofirms Foundation, en línea con su cultura People first y su compromiso con la construcción de un mercado laboral más accesible en los territorios donde opera.
