En Eurofirms hemos realizado un análisis, con el que hemos detectado que el verano laboral español ya no gira exclusivamente en torno a la hostelería y el comercio. Existe un crecimiento del 48% en cultura, del 16% en almacenamiento y del 7% en industria manufacturera, respecto al trimestre anterior. Aunque la hostelería sigue siendo clave, el empleo estival se diversifica hacia nuevos sectores impulsores.
Estacionalidad y estabilidad
Más allá del empleo puntual, los contratos permanentes mantienen una actividad constante durante el verano, especialmente en sectores como el tecnológico, la industria farmacéutica, el metal o el material eléctrico, siguiendo un patrón planificado y poco estacional. Aunque suelen concentrarse en el primer trimestre del año, su continuidad en los meses estivales contribuye, junto con la agilidad de los contratos temporales, a que el mercado laboral se adapte mejor a los ciclos de demanda sin perder una base de estabilidad estructural.
Nos adelantamos y nos adaptamos
En Eurofirms contamos con divisiones especializadas en varios sectores, lo que nos permite adelantarnos y adaptarnos a todas estas variaciones. Además, también ofrecemos una amplia cobertura tanto de soluciones relativas a contrataciones temporales como de soluciones para contratos permanentes. Un expertise y una amplia gama de servicios que nos permite ofrecer un servicio personalizado a nuestros clientes y candidatos, tanto en verano, como en el resto del año.
Consulta el informe y descubre toda la información útil que te presentamos sobre un periodo clave para el sector económico y laboral:
