Eurofirms estrena nueva app para facilitar la búsqueda de empleo

  • A través de esta aplicación, los candidatos podrán consultar miles de ofertas de empleo sin registro previo y realizar el seguimiento del proceso de selección.
  • Los trabajadores podrán utilizar la app para gestionar toda la documentación relacionada con su contrato.

Eurofirms, primera empresa nacional de Recursos Humanos, lanza una nueva app para candidatos y trabajadores, a través de la cual se pueden consultar miles de ofertas de trabajo y realizar el seguimiento del proceso de selección. La nueva aplicación de Eurofirms está pensada para facilitar la búsqueda de empleo y las gestiones diarias de los trabajadores como la entrada de horas trabajadas.

Los candidatos pueden apuntarse a las ofertas de su zona haciendo clic sobre aquellas que más les interesen y además pueden completar su perfil profesional añadiendo sus preferencias laborales, gestionar toda la documentación para formalizar el contrato, realizar el seguimiento de sus candidaturas y buscar las oficinas de Eurofirms más cercanas a su zona.

Esta nueva app, que está disponible para los sistemas operativos Android y iOS (Google Play y APP Store), sustituye a la antigua aplicación de Eurofirms que estaba pensada únicamente para trabajadores. Con la aplicación actual, que también está disponible para candidatos, se amplían las funcionalidades y se facilita el día a día de los trabajadores.

Grupo Eurofirms factura 437 millones de euros en 2019 y obtiene un crecimiento de más del 13%

  • El Grupo Eurofirms ha cerrado 2019 con una facturación acumulada de 437 millones de euros.
  • La primera empresa nacional de recursos humanos cuenta con una red de más de 130 delegaciones y un equipo de más de 1.000 profesionales.
  • La compañía ha alcanzado una media de más de 20.000 trabajadores activos al día.

 

El Grupo Eurofirms, primera empresa nacional de Recursos Humanos, ha cerrado el ejercicio de 2019 con un volumen de facturación de más de 437 millones de euros en España, Portugal, Países Bajos y Chile, lo que supone un crecimiento de más del 13% con respecto al año anterior. 2019 ha sido, por tanto, un año de gran expansión y crecimiento para la compañía, cuarta del sector en España y reconocida por The Financial Times por tercer año consecutivo como una de las 1.000 empresas con mayor crecimiento de Europa.

Este crecimiento no solo se debe a la tendencia positiva que la empresa ha registrado durante los últimos años, sino también por ser una empresa tecnológica y comprometida con el modelo de gestión por valores, una de las razones por las que se ha convertido en un referente de calidad en el sector de los Recursos Humanos consolidando un modelo empresarial propio que pone a las personas y su bienestar en primer lugar para la obtención de los mejores resultados.

 

Más de 220.000 contrataciones en 2019

El servicio principal de Eurofirms es la captación, selección, formación y puesta a disposición de trabajadores temporales a empresas de todos los sectores, una actividad que ha superado las 220.000 contrataciones durante 2019, cifra que supone una media de más de 20.000 trabajadores activos al día.

La cartera de servicios de la compañía se complementa con otras líneas de negocio como la selección de personal de perfiles ejecutivos y mandos intermedios a través de Claire Joster, la externalización de servicios bajo su marca Inneria, formación y desarrollo profesional a través de Talent Savior, el marketplace de empleo a través de la plataforma móvil de búsqueda de trabajo CornerJob y la normalización de personas con discapacidad, este último llevado a cabo por la Fundación Eurofirms.

Evolución de la facturación Eurofirms Group

Expansión de la red de delegaciones y aumento de la plantilla

2019 también ha sido un año de expansión para la compañía, que ha ampliado su presencia internacional abriendo mercado en Chile donde la empresa cuenta con dos oficinas desde las que ofrece varios servicios de gestión de personas. La aparición de Eurofirms a Chile llega dos años después de que la compañía abriese mercado en 2017 en los Países Bajos, donde cuenta con una oficina en Eindhoven, y 6 años más tarde de su llegada a Portugal, donde está presente desde 2013. En 2019 el Grupo Eurofirms ha alcanzado las 133 delegaciones, 110 de ellas situadas en España, 20 en Portugal, 2 en Chile y 1 en Países Bajos.

El proceso de expansión de Eurofirms tiene la voluntad de continuar ofreciendo un servicio de proximidad y de alta calidad, en consecuencia, la mayor actividad y puesta en funcionamiento de nuevas delegaciones han ido acompañadas de un aumento de equipo, que supera ya los 1.000 profesionales.

Eurofirms realiza una donación de 50.000 € a la Fundación Lucha Contra el Sida a través de la campaña de Navidad “Cadena de valores Eurofirms”.

Esta iniciativa solidaria tiene como objetivo seguir apoyando a la Fundación en su lucha contra enfermedades infecciosas e inmunes como el cáncer, el Alzheimer y el Sida. Por cada calendario de adviento entregado durante esta Navidad, Eurofirms ha donado 15 euros a la Fundación, lo que ha supuesto una recaudación de 50.000 euros.

Eurofirms, primera empresa nacional de Recursos Humanos, ha donado 50.000 euros a la Fundación Lucha Contra el Sida (FLS) que se destinarán a la investigación de enfermedades infecciosas e inmunes como el cáncer, el Alzheimer y el sida, entre otras. La entrega del cheque de 50.000 euros, resultado de la campaña de Navidad “Cadena de Valores Eurofirms” en la que se han donado 15 euros por cada calendario de adviento que Eurofirms ha entregado a sus clientes, se ha realizado por parte del Director General del Grupo Eurofirms, Miquel Jordà, al presidente de la Fundación, el doctor Bonaventura Clotet.

El presidente de la FLS, cuya labor se centra en investigar y desarrollar vacunas y aplicar estrategias terapéuticas y de previsión de enfermedades infecciosas e inmunes, ha expresado su agradecimiento y ha hecho hincapié en la importancia de seguir investigando este tipo de enfermedades, en las que se incluye el Sida, pero también otras dolencias como el Parkinson, el cáncer y el Alzheimer.

Este es el tercer año consecutivo que, con motivo de la Navidad, Eurofirms realiza una donación a esta fundación, ya que ya hace 5 años que mantiene un convenio de colaboración con la FLS. El año pasado la recaudación se destinó a un nuevo centro de investigación del SIDA y enfermedades infecciosas del hospital Carmelo de Chokwe, que ha sido distinguido en los Premios MOZEFO 2019

Eurofirms, que mantiene un firme compromiso con el bienestar de las personas en la sociedad con el objetivo de hacer un mundo mejor, reafirma su responsabilidad social con esta acción solidaria y seguirá contribuyendo en un futuro para ayudar a erradicar, por fin, las enfermedades infecciosas e inmunes.

Eurofirms continúa su cadena de valores en Navidad con una acción solidaria

  • Con motivo de la Navidad y por tercer año consecutivo, la compañía realiza una donación a la Fundación Lucha Contra el Sida.
  • Eurofirms regala un calendario de adviento a sus clientes para que compartan momentos especiales y valores con su entorno.

Eurofirms, primera empresa nacional de Recursos Humanos, continúa la cadena de valores, que inició el año pasado, con un calendario de adviento para compartir momentos especiales y valores durante esta Navidad, realizando una donación a la Fundación Lucha contra el Sida. Siguiendo la misma línea del año anterior, que se regaló un talonario de valores a clientes, esta iniciativa solidaria tiene como objetivo compartir valores, inspirar a las empresas bajo un modelo de gestión por valores en el que se priorizan a las personas y su bienestar, y contribuir a un mundo socialmente sostenible, invitando a los clientes a seguir la Cadena de Valores Eurofirms.

Los consultores de la empresa entregarán a sus clientes un calendario de adviento para que cada día abran una ventana, compartan valores y vivan momentos especiales con su entorno. El calendario contiene dinámicas diarias que inspiran valores como un reto de confianza a ciegas, detalles para decorar la Navidad en equipo, sopas de letras y crucigramas sobre valores, organizar un aperitivo navideño y vales para dar las gracias o compartir un café.

Por cada caja regalada, Eurofirms dona 15 euros a la Fundación Lucha contra el Sida, cuya labor se centra en investigar y desarrollar vacunas y aplicar estrategias terapéuticas y de previsión. Este es el tercer año consecutivo que, con motivo de la Navidad, Eurofirms realiza una donación a esta fundación, ya que el año pasado se destinaron 50.000 euros a causas humanitarias que realiza esta entidad.

Esta iniciativa también estará presente en redes sociales y aquellas personas que lo deseen podrán compartir los momentos especiales y difundir la cadena de valores con el hashtag #CadenaDeValoresEurofirms.

Eurofirms, que mantiene un firme compromiso con el bienestar de las personas en la sociedad con el objetivo de hacer un mundo mejor, reafirma su responsabilidad social con esta acción solidaria, con la que anima a todos sus clientes a seguir la Cadena de Valores e implicarse en esta iniciativa sin ánimo de lucro.

Informe “Excelencia y valores”, elaborado por Eurofirms Group e IESE Business School

Un salario justo, oportunidades para aprender y generar entornos de trabajo saludables son algunas de las claves para la sostenibilidad social y empresarial, según el informe “Excelencia y valores”, elaborado por Eurofirms e IESE Business School.

Descarga el estudio completo aquí

    • El informe, que muestra las claves de la sostenibilidad social y empresarial, se presentó ayer 17 de octubre en IESE Business School y contó con la participación de Miquel Jordà, CEO de Eurofirms, Mireia Las Heras, directora del Centro Trabajo y Familia de IESE Business School, y David Tomás, CEO de Cyberclick.
    • Un salario justo, motivar y dar oportunidades para aprender, generar entornos de trabajo saludables y sin estrés, potenciar la identificación con la misión de la empresa y contribuir a la sociedad son las claves para alcanzar la excelencia.

Eurofirms, primera empresa nacional de Recursos Humanos, ha elaborado junto con IESE Business School el estudio “Excelencia y Valores”, que muestra las claves para la sostenibilidad social y empresarial. Un informe que se presentó ayer 17 de octubre en IESE Business School y que contó con la participación de Miquel Jordà, CEO de Eurofirms, Mireia Las Heras, directora del Centro de Trabajo y Familia de IESE Business School, y David Tomás, CEO de Cyberclick.

Ofrecer un salario justo, motivar y dar oportunidades para aprender, generar entornos de trabajo saludables y sin estrés, potenciar la identificación con la misión de la empresa y contribuir a la sociedad, algo que preocupa especialmente a las nuevas generaciones, son las claves para alcanzar la sostenibilidad social y empresarial. En este sentido, tal como indica Miquel Jordà en el prólogo del estudio, redefinir el propósito de las empresas es algo que beneficia a trabajadores, clientes, proveedores, comunidades y accionistas. Y para ello es imprescindible la orientación a un trabajo excelente, centrando las actuaciones en el bienestar de las personas, lo que en Eurofirms se conoce como “People first”, un modelo de gestión de la empresa que contribuye al bienestar de las personas, de las empresas y de toda la sociedad.

Durante su ponencia en la presentación del estudio, Miquel Jordà dio a conocer el caso práctico de Eurofirms, una compañía gestionada por valores que basa su cultura de empresa en la responsabilidad, el respeto y la transparencia. Además, aseguró que ofrecer un proyecto ilusionante y motivador, centrado en el bienestar de las personas, es una de las claves fundamentales.

Mireia Las Heras, directora del Centro Trabajo y Familia de IESE Business School, y David Tomás, CEO de Cyberclick, también participaron en la presentación de este estudio y reflexionaron sobre las claves para alcanzar la sostenibilidad social y empresarial. David Tomás centró su ponencia en el concepto de empresa feliz y detalló los 5 pasos para ser una compañía excelente: crear empresas con propósito, definir la cultura y los valores de la compañía, contar con un equipo de personas alineadas con estos valores, eliminar la figura del jefe y sustituirla por la del mentor y ser una empresa democrática y participativa.

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David Tomàs, CEO de Cyberclick.
Mireia de las Heras, directora del ICWF.

El informe en cifras

Según el estudio “Excelencia y valores”, basado en la evaluación de los niveles de satisfacción e identificación de los trabajadores españoles con las empresas con una muestra de más de 6.000 personas, el 70% de los empleados con contrato fijo no se siente feliz en el trabajo, a pesar de que más del 70% asegura dar lo mejor de sí en su trabajo. El estudio concluye que el 80% de los empleados tiene aversión a los lunes y un 60% no recomendaría su empresa a un amigo. En cuanto a la salud, el 89% de los hombres y el 80% de las mujeres con contrato fijo cree que las personas enferman por estrés. Además, los trabajadores sin un contrato indefinido tienden a valorar mejor a las empresas en las que han trabajado.

Para evaluar la calidad de las organizaciones, se ha valorado la eficacia, el aprendizaje y la identificación de los empleados con las empresas. Solo el 28% de ellas son consideradas excelentes por sus trabajadores, es decir, solo el 28% cree que su empresa es eficaz utilizando recursos, genera aprendizaje e identificación, satisface las necesidades de su equipo y clientes y aporta valor al entorno social.

Eurofirms, un proyecto en expansión

Miquel Jordà, CEO de Eurofirms Group.

Con un volumen de facturación de 386 millones de euros en 2018 (un 10% superior a la del año anterior), Eurofirms cuenta con una red de 125 oficinas (105 en España, 18 en Portugal, 1 en Holanda y 1 en Chile). La compañía es la primera empresa nacional de Recursos Humanos, cuarta del sector en España, y ha sido reconocida por The Financial Times durante tres años consecutivos como una de las 1.000 empresas con mayor crecimiento de Europa.

Eurofirms, Claire Joster, Inneria y Cornerjob son las marcas que forman parte del Grupo Eurofirms, a través de las cuales ofrece los servicios de trabajo temporal, selección de personal, externalización, proyectos a medida en casa del cliente, formación, outplacement y la integración laboral de personas con discapacidad, este último llevado a cabo través de la Fundación Eurofirms.

Eurofirms abre mercado en Chile y amplía su presencia internacional

  • Eurofirms abre una oficina en Chile, donde ofrece varios servicios de gestión de personas.
  • Con la llegada de Eurofirms a este nuevo país, la compañía amplía su presencia a nivel internacional y cuenta con oficinas en España, Portugal, Holanda y Chile.

 

Eurofirms, primera empresa nacional de recursos humanos, amplía su presencia internacional con su llegada a Chile, donde cuenta con una oficina ubicada en la Avenida Providencia, 1208 de Santiago de Chile, desde la que ofrece a sus clientes los servicios de trabajo temporal, selección de personal, externalización y formación y desarrollo.

Con la apertura de esta nueva oficina en Chile, Eurofirms dispone de una red de 124 oficinas y cuenta con presencia en España, donde tiene 105 oficinas, Portugal, con 17 delegaciones y Holanda, con una oficina en Eindhoven. Además, con la reciente adquisición de CornerJob, empresa que dispone de dos líneas de negocio: Marketplace de empleo, plataforma móvil de búsqueda de trabajo con un volumen de 40.000 descargas mensuales, y trabajo temporal, la compañía también ofrece servicios en Italia y Francia.

A esta reciente incorporación hay que sumarle la adquisición de Forempresa, compañía especializada en la formación y consultoría de desarrollo de talento, con la que Eurofirms amplía los servicios de formación que ofrece bajo la marca Evolution.

El proceso de expansión de Eurofirms tiene como objetivo seguir ofreciendo un servicio de proximidad y de alta calidad a todos sus clientes y trabajadores.

La llegada de Eurofirms a Chile aumenta también el número de profesionales que forman el equipo de la empresa, que cuenta ya con una plantilla formada por 900 personas.

Eurofirms en Holanda

La llegada de Eurofirms a Chile llega dos años después de que la compañía abriese mercado en 2017 en Holanda, donde cuenta con una oficina en Eindhoven desde donde proporciona a sus clientes los servicios de selección de personal, búsqueda de cargos intermedios y ejecutivos y trabajo temporal con capacidad para reclutar perfiles de toda Europa. Los principales sectores de actividad para los que se buscan candidatos desde Holanda son energía, ingeniería e infraestructuras, industria y supply chain, life sciences & healthcare, interim management, IT & Digital, marketing, recursos humanos y ventas.

Por otra parte, Eurofirms está presente en Portugal desde 2013, país donde ya cuenta con 18 delegaciones en los municipios de Águeda, Alverca, Aveiro, Braga, Cascais, Leiria, Lisboa, Mealhada, Mem Martins, Nelas, Pinhal Novo, Porto, Quarteira, São João da Madeira, Sines, Valença do Minho y Vila Franca de Xira.

Un proyecto en expansión

El proyecto de futuro de Eurofirms apuesta por continuar siendo una empresa de referencia en el sector de los Recursos Humanos, con una amplia cobertura geográfica y una alta calidad de servicio para sus clientes. Actualmente Eurofirms, con un volumen de facturación de 386 millones de euros en 2018 (un 10% superior a la del año anterior), es la primera empresa española de Recursos Humanos, cuarta del sector en España, y reconocida por The Financial Times por tercer año consecutivo como una de las 1.000 empresas con mayor crecimiento de Europa.

El modelo de negocio de Eurofirms pasa por ser una empresa tecnológica y comprometida con las personas, priorizando la gestión por valores, una de las razones por las que la compañía se ha convertido en un referente de calidad en el sector de los Recursos Humanos, consolidando un modelo empresarial propio que pone a las personas y su bienestar en primer lugar para la obtención de los mejores resultados.

Eurofirms inicia su primera comunicación People first

Eurofirms, primera empresa nacional de recursos humanos, inicia este domingo 6 de octubre su primera comunicación People first en prensa. Una acción que se llevará a cabo durante todo el mes de octubre y que dará a conocer su People first, el modelo de gestión de la empresa que contribuye al bienestar de las personas, de las empresas y de toda la sociedad.

El modelo de negocio de Eurofirms pasa por ser una empresa tecnológica y comprometida con las personas, priorizando la gestión por valores, una de las razones por las que la compañía se ha convertido en un referente de calidad en el sector de los Recursos Humanos, consolidando un modelo empresarial propio que pone a las personas y su bienestar en primer lugar para la obtención de los mejores resultados.

Con una intensa apertura de oficinas, especialmente en la zona de Madrid, y un volumen de facturación de 386 millones de euros en 2018 (un 10% superior a la del año anterior), Eurofirms cuenta con una red de 123 oficinas (105 en España y 18 en Portugal). La compañía es la primera empresa española de Recursos Humanos, cuarta del sector en España, y ha sido reconocida por The Financial Times durante tres años consecutivos como una de las 1.000 empresas con mayor crecimiento de Europa.

Eurofirms, Claire Joster, Inneria y Cornerjob son las marcas que forman parte del Grupo Eurofirms, a través de las cuales ofrece los servicios de trabajo temporal, selección de personal, externalización, proyectos a medida en casa del cliente, formación, outplacement y la integración laboral de personas con discapacidad, este último llevado a cabo través de la Fundación Eurofirms.

Eurofirms refuerza su posicionamiento como primera empresa nacional de recursos humanos con la adquisición de CornerJob

  • Eurofirms adquiere Job Digital Networks, propietaria de CornerJob y empresa que cuenta con 2 líneas de negocio: Marketplace de empleo y trabajo temporal.
  • Job Digital Networks registró un volumen de facturación de 4,7 M€ en 2018.
  • Con esta nueva adquisición Eurofirms amplía su presencia a nivel nacional e internacional y continúa con su apuesta por la innovación.

Eurofirms refuerza su posicionamiento como primera empresa nacional de recursos humanos con la adquisición de Job Digital Networks, propietaria de CornerJob y empresa que dispone de dos líneas de negocio: el Marketplace de empleo, plataforma móvil de búsqueda de trabajo con un volumen de 40.000 descargas mensuales, y trabajo temporal. La compañía Job Digital Networks registró en 2018 un volumen de facturación de 4,7 M€.

Esta nueva adquisición forma parte de la constante inversión en tecnología que realiza Eurofirms para ser punteros en innovación. Además, la compañía amplía su presencia a nivel nacional e internacional en países como Italia y Francia, y proporciona a sus clientes un servicio aún más completo ofreciendo soluciones de trabajo temporal, selección de personal, formación y desarrollo de talento, externalización, proyectos a medida en casa del cliente, outplacement y la integración laboral de personas con discapacidad, este último llevado a cabo través de la Fundación Eurofirms.

El equipo de trabajadores de Job Digital Networks, formado por 56 personas, se ha integrado progresivamente a la operativa de Eurofirms, que cuenta ya con una plantilla formada por más de 850 profesionales.

El proceso de expansión de la compañía, que ya cuenta con una red de 123 oficinas (105 en España y 18 en Portugal y Holanda), tiene como objetivo seguir ofreciendo un servicio de proximidad y de alta calidad a todos sus clientes y trabajadores.

Eurofirms abre una nueva delegación en Tudela

Eurofirms, primera empresa nacional de Recursos Humanos, ha abierto una nueva delegación en Tudela, para atender el crecimiento de la compañía en Navarra. Esta oficina, que tiene como finalidad ofrecer soluciones en el ámbito del trabajo temporal y de recursos humanos a empresas de la zona, está ubicada en la calle Trinquete, 4 de esta ciudad.

La nueva delegación de Tudela con sus servicios en el ámbito del trabajo temporal, la selección de personal, la formación y la externalización, pretende ofrecer una mayor proximidad a los candidatos, trabajadores y empresas de la zona. El objetivo que se marca Eurofirms con esta nueva apertura es abarcar los distintos sectores de actividad del tejido empresarial de la región, sobre todo en el sector industrial de la automoción y la alimentación.

La nueva delegación de Tudela se une a la ya existente en Pamplona, que se inauguró en el año 2012 y está situada en la calle Monasterio de Iharte 2 de esta ciudad.

Con la apertura de la nueva delegación de Tudela se prevé dar una mayor cobertura a la demanda empresarial ofreciendo un trato más próximo a los clientes y continuar con la trayectoria de crecimiento y expansión en la zona.

La actividad de Eurofirms en Navarra abarca todo tipo de sectores, aunque desde la delegación de Tudela se prevé que el sector industrial, y en concreto el de la automoción y la alimentación, concentre el mayor volumen de contrataciones. Es por ello que desde esta oficina se buscan candidatos para cubrir puestos de trabajo como operarios de producción, carretilleros, técnicos de mantenimiento y soldadores, entre otros.