{"id":32320,"date":"2021-04-13T09:03:00","date_gmt":"2021-04-13T09:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eurofirms.com\/es\/el-liderazgo-en-pivot\/"},"modified":"2025-07-29T15:58:22","modified_gmt":"2025-07-29T13:58:22","slug":"el-lideratge-amb-pivot","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eurofirms.com\/es\/ca\/el-lideratge-amb-pivot\/","title":{"rendered":"El lideratge amb Pivot"},"content":{"rendered":"\n
Un l\u00edder \u00e9s un referent per als dem\u00e9s. Un exemple de comprom\u00eds i responsabilitat, qualitats essencials per a la millora cont\u00ednua.<\/strong><\/p>\n\n\n\n El Lean manufacturing t\u00e9 com a pilar fonamental el comprom\u00eds de les persones amb la millora cont\u00ednua. D’aqu\u00ed que un dels pilars que treballem en el nostre servei Pivot sigui ajudar els treballadors temporals a engranar-se perfectament amb els processos de les seves companyies, per a augmentar el seu comprom\u00eds i que aix\u00ed puguin considerar-se referents en el seu lloc de treball i l\u00edders per la resta de companys.<\/p>\n\n\n\n En el nostre model de treball, basat en la metodologia del Lean Manufacturing<\/strong>, coneixem la import\u00e0ncia i influ\u00e8ncia del l\u00edder, aix\u00ed com els tipus de lideratge que es poden desenvolupar per aconseguir termes de productivitat \u00f2ptims. Per exemple, una organitzaci\u00f3 pot ser que tingui el control sobre els processos, una planificaci\u00f3 adequada, recursos de primera qualitat, etc., per\u00f2 no assolir\u00e0 la seva productivitat si no actua directament sobre els treballadors, amb iniciatives que millorin el seu comprom\u00eds i reforcin els valors de la companyia.<\/p>\n\n\n A Eurofirms la presa de decisions sempre est\u00e0 basada en la responsabilitat, la transpar\u00e8ncia i el respecte. Aquest fet \u00e9s molt rellevant quan treballem temes com la formaci\u00f3 o el desenvolupament dels nostres treballadors temporals amb els nostres partners. En aquest context, la comunicaci\u00f3 i el tracte proper s\u00f3n clau per establir una bona base i vincle que possibiliti un dia a dia fluid i motivador. En el nostre servei Pivot possibilitem aquesta flu\u00efdesa comunicativa entre treballadors i Eurofirms amb la figura d\u2019una persona amb pres\u00e8ncia di\u00e0ria a casa dels nostres clients, a qui anomenem Pivot<\/strong>.<\/p>\n Per nosaltres, l\u2019optimitzaci\u00f3 de la productivitat passa per implementar accions que potenci\u00efn el benestar, la confian\u00e7a i la motivaci\u00f3 de les persones. L\u2019increment de la productivitat \u00e9s nom\u00e9s una de les innumerables conseq\u00fc\u00e8ncies positives que poden emergir d\u2019una gesti\u00f3 adequada de les persones.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n A continuaci\u00f3, exemplifiquem les eines que utilitzem amb els nostres partners per a apoderar, motivar i cuidar les persones:<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Definim uns indicadors concrets amb el nostre partner per a mesurar com aquests esfor\u00e7os estan donant resultats a tota l’organitzaci\u00f3. Mitjan\u00e7ant informes regulars de KPI, reflectim els esfor\u00e7os dirigits en aquesta l\u00ednia, aix\u00ed com els resultats que es van obtenint.\u00a0Connectem els indicadors d’\u00e8xit corporatiu amb les persones.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Els nostres projectes es basen en el comprom\u00eds de l’empleat amb la companyia, fent-li entendre la transcend\u00e8ncia del seu treball i l’impacte que aquest genera a la societat. Com a resultat, obtenim un major \u00edndex de comprom\u00eds a la plantilla temporal, que alhora repercuteix en un augment de la productivitat i una reducci\u00f3 de l’absentisme.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Com m\u00e9s aviat les organitzacions comprenguin la import\u00e0ncia de desenvolupar el lideratge a la base de la companyia, m\u00e9s r\u00e0pid es podran adaptar i enfocar esfor\u00e7os cap al desenvolupament del lideratge. Per a augmentar la capacitat de lideratge, les organitzacions han d’adoptar un enfoc estrat\u00e8gic i t\u00e0ctic.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n \u201cSi vols anar r\u00e0pid, camina sol. Si vols arribar lluny, camina acompanyat\u201d<\/em><\/strong><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\nLean + Gesti\u00f3 per valors, el mix de treball perfecte<\/h3>\n\n\n\n
Com ho fem?<\/h3>\n
\n
Com mesurem el progr\u00e9s?<\/h3>\n