El testimoni de Queralt G\u00f3mez, T\u00e8cnica de persones i cultura a Frit Ravich, Gemma Quintana, T\u00e8cnica de selecci\u00f3 de Frit Ravich i Tania Moreno, Business Partner Manager de l’\u00e0rea d’operacions de Frit Ravich, posa en valor el cas d’\u00e8xit de la col\u00b7laboraci\u00f3 entre Eurofirms i Frit Ravich.<\/p>\n\n
Un cas d\u00e8xit que ens ha perm\u00e8s optimitzar la gesti\u00f3 de la contractaci\u00f3 temporal<\/strong> en un entorn operatiu complex. A trav\u00e9s de la implantaci\u00f3 del servei In-company, Eurofirms va ubicar un equip especialitzat directament a les instal\u00b7lacions del client<\/strong> , aportant major proximitat, agilitat i comprensi\u00f3 del negoci. <\/p>\n\n Un dels aspectes m\u00e9s destacats del cas d\u00e8xit \u00e9s l’alineaci\u00f3 cultural entre les dues companyies. La visi\u00f3 centrada en les persones, reflectida en conceptes com People first i Feel frit, es tradueix en una manera de treballar m\u00e9s humana, propera i col\u00b7laborativa<\/strong> . Compartir valors no nom\u00e9s refor\u00e7a la relaci\u00f3 entre partner i client, sin\u00f3 que tamb\u00e9 impacta directament a la qualitat del servei. Quan hi ha una filosofia comuna, \u00e9s m\u00e9s senzill entendre quins perfils encaixen millor, com desenvolupar-los dins de l’organitzaci\u00f3 i com construir relacions laborals m\u00e9s s\u00f2lides i sostenibles. <\/p>\n\nEurofirms i Frit Ravich, uns valors en com\u00fa<\/h2>\n\n
In-company: efici\u00e8ncia i proximitat en la contractaci\u00f3 de talent<\/h3>\n\n